Ces programmes d'emploi pour vétérans aident les militaires à faire la transition vers le lieu de travail après le service
Les héros ont besoin d'être embauchés.
Environ 1, 300 militaires, les conjoints et les enfants passent chaque jour dans les communautés civiles, selon le ministère de la Défense. Et seulement un ancien combattant sur quatre a déclaré qu'il avait un emploi en vue après sa libération, tandis que d'autres ont dit que cela peut prendre jusqu'à un an pour trouver un emploi. Ce qui est pire, plus de 800, 000 vétérans sont au chômage.
« Les anciens combattants font face à un nouveau départ au retour du service, et ils doivent cultiver un nouveau cheminement de carrière. Pour trop d'anciens combattants, accéder à une compétence qui peut produire de la valeur est un défi, » Christophe Neiweem, le fondateur de l'Iraq War Veteran American Veterans Policy Network (AVPN), a déclaré à FOX Business.
Un vétéran sur quatre a du mal à trouver un emploi. (AP Photo/Charles Dharapak, Fichier) (AP)
Neiweem dit qu'il a vu plus d'anciens combattants utiliser et tirer parti de leurs avantages GI Bill pour fréquenter des collèges publics et rechercher des opportunités dans des domaines comme l'aviation en tant que pilotes d'hélicoptère, où les salaires de départ s'élèvent à 80 $, 000 par an.
PayScale a compilé une liste des emplois les mieux rémunérés sur la base des informations fournies par les anciens combattants dans une enquête sur l'emploi. Consultant en gestion en tête de liste, avec un salaire annuel médian de 98 $, 100, et chef de projet informatique avec un salaire annuel médian de 81 $, 000.
Quoi de plus, les militaires disent que leur service les a aidés à gérer leur argent. En effet, une étude récente du Pew Research Center a révélé que 68% des anciens combattants post-11 septembre ayant une expérience de combat ont déclaré que leur service les avait aidés financièrement, contre 30 % des anciens combattants du 11 septembre.
Un certain nombre de programmes d'aide à la transition pour vétérans sont conçus pour aider les vétérans à développer des compétences telles que la rédaction d'un curriculum vitae, entretien pour des emplois potentiels, rédiger des lettres de motivation et s'inscrire à des programmes collégiaux ou éducatifs une fois qu'ils sont prêts à réintégrer le marché du travail. Voici quelques façons dont les vétérinaires peuvent rechercher des opportunités d'emploi après le service.
Environ 1, 300 militaires, les conjoints et les enfants passent chaque jour dans les communautés civiles, selon le ministère de la Défense. (iStock)
Légion américaine
Cette organisation collecte des millions chaque année pour aider les vétérinaires et leurs familles avec des opportunités de bourses d'études. Les vétérans peuvent avoir accès à des ressources qui les aident à comprendre les avantages du GI Bill (avantages en matière d'éducation gagnés par les membres d'Active Duty, certaines forces armées de réserve et de garde nationale et leurs familles), et accédez à un portail de carrière avec des outils de recherche d'emploi et des mises à jour sur les salons de l'emploi à travers le pays.
Vétérinaire
Ce site d'offres d'emploi militaire en ligne affiche plus de 200, 000 offres d'emploi actuelles. VetJobs aide à combler le fossé entre les candidats chevronnés hautement qualifiés et les responsables du recrutement civils. Tous les services sont gratuits.
Organisation de soutien aux vétérans (OSV)
En 2001, cette organisation basée à Rhode Island a commencé comme une banque alimentaire pour aider les anciens combattants affamés et sans-abri. Il a ensuite commencé à embaucher des vétérinaires pour leur permettre de gagner un revenu. Le programme de travail du VSO est axé sur les dons.
(Courtoisie :Organisation de soutien aux anciens combattants)
L'Amérique te veut
Cette initiative unique du secteur privé s'associe à des entreprises américaines pour trouver des emplois aux femmes et aux hommes qui ont servi dans l'armée.
L'organisation appelle les grandes et petites entreprises à promettre des emplois pour les vétérinaires dans le besoin.
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