YNAB classé n°1 des meilleurs lieux de travail deux années consécutives !

Comment est l'environnement de travail chez YNAB ? Bon, bref, c'est plutôt top. Nous sommes ravis d'être à nouveau répertoriés comme le n ° 1 des meilleurs petits lieux de travail dans les meilleurs lieux de travail de Fortune en 2020 et à nouveau en 2021. Nous sommes une équipe de nerds du budget à part entière, et nous avons juste l'impression d'avoir un peu un moment de Cendrillon avec ce couronnement.

Classements YNAB

2021

• N°1 Fortune Best Small Workplace™

2020

• N° 1 du classement Fortune des meilleurs lieux de travail pour petites et moyennes entreprises™
• 17 meilleurs lieux de travail en technologie selon le classement Fortune™

2019

• N° 4 des meilleurs lieux de travail pour petites et moyennes entreprises™
• N°15 des meilleurs lieux de travail en technologie™

2018

• N°2 des meilleures petites et moyennes entreprises™

Mais ne vous inquiétez pas, nous sommes toujours nous.

Ce que c'est que de travailler chez YNAB

Lorsque vous demandez aux gens ici à quoi ressemble le travail chez YNAB, certaines choses reviennent régulièrement.

"Les commérages ne sont pas vraiment une chose ici."

Pouvez-vous même imaginer un monde où vous ne parlez pas de la façon dont le nouveau stagiaire s'est présenté à Crocs ? Ou comment le mercredi on porte du rose ? Bien sûr, cela aide que dans une entreprise distante, vous ne puissiez pas réellement voir le choix de chaussures du nouveau stagiaire, mais vraiment, ce n'est pas une chose. Les commérages se recroquevillent et meurent ici.

"Je peux avoir une famille et continuer à travailler."

Tenez le téléphone - êtes-vous en train de dire que YNAB a découvert l'ÉQUILIBRE travail/vie ? !

Certainement pas, cet équilibre est un mirage de toute façon. Ce que nous voulons dire, c'est que vous pouvez aller chercher vos enfants à l'école tous les jours et que personne ne sourcille. Vous pouvez prendre un congé en tant que nouveau parent (maman OU papa, adopté OU biologique) et vous pouvez vous déconnecter complètement du travail pour vous concentrer sur ce nouveau chapitre. Nous avons des familles, vous avez des familles, nous respectons cela.

"LE PEUPLE. Les personnes! Non sérieusement, les gens !"

Nous travaillons avec des gens formidables. Lorsque quelqu'un rejoint l'équipe, il y a une exigence primordiale :notre déclaration de culture doit résonner en vous, vous savez, assez profondément. Si cela vous convient, vous vous intégrerez probablement parfaitement.

"Je suis traité comme un adulte."

Pas besoin de poinçonner une horloge ou de demander la permission de partir en début d'après-midi pour aller voir le médecin. Nous examinons ce que vous accomplissez, pas le temps que vous passez devant un ordinateur.

"Je sais réellement ce qui se passe."

Vous voulez connaître la santé de l'entreprise ? Ok, nous allons vous montrer les graphiques. Notre équipe de direction apporte le jeu de la transparence - et fort. Vous ne vous sentirez jamais laissé dans le noir ici.

"J'ai l'impression de faire une différence."

Depuis plus d'une décennie, les gens achètent YNAB et disent ensuite à leurs amis quelle différence cela a fait dans leur vie. (Googlez-nous, ou lisez certaines de nos critiques sur l'App Store, et vous verrez ce que nous voulons dire.) Nous aimons construire quelque chose qui a un impact positif énorme sur la vie des gens.

Nous avons l'intention de créer un environnement où chaque employé peut effectuer un travail important qu'il aime.

Vous voulez travailler chez YNAB ? Consultez notre page Carrières ou Inscrivez-vous à notre newsletter pour être informé lorsque des offres d'emploi apparaissent.

Certains de nos avantages :

Vivez où vous voulez

Nous sommes une équipe distribuée, vous pouvez donc vivre et travailler où vous voulez. La proximité n'influence pas la productivité, et alors que nous continuons d'augmenter notre portée mondiale, nous aimerions avoir plus de membres d'équipe dans d'autres fuseaux horaires pour aider à fournir des réponses rapides aux utilisateurs. Notre seule exigence est que vous disposiez d'une connexion Internet fiable et que vous puissiez vous concentrer sur votre travail pendant votre quart de travail !

Prendre des vacances (sérieusement)

Nous voulons que vous preniez des vacances. En fait, nous avons une politique de vacances minimale de trois semaines par an (plus deux semaines supplémentaires pour les vacances de Noël). Il est important de sortir et de faire quelque chose. Nous attendons avec impatience de voir des photos de vos vacances dans notre salle de chat interne, nommée de manière créative #office_wall.

Améliorez votre jeu

Nous sommes sérieux au sujet de vous aider à améliorer votre métier. Nous budgétisons pour cela (hey-o!). Pensez à des conférences, des livres, du temps consacré à l'extérieur du travail pour apprendre quelque chose de nouveau... c'est vraiment à vous et à votre manager de décider. Mais nous aimons voir nos employés grandir.

Si vous êtes international

Vous serez mis en place en tant qu'entrepreneur. Employé ou entrepreneur, cela nous est égal. Vous faites partie de l'équipe. En ce qui concerne les fuseaux horaires, nous sommes flexibles tant que l'horaire de travail vous convient.

Si vous êtes aux États-Unis

Vous serez un employé W2 avec une fantastique assurance santé, dentaire et vision, où nous couvrons 100% de la prime pour vous et votre famille. (Pas besoin de vérifier votre vision, vous avez bien lu, à 100 %. Bien que si vous deviez vérifier votre vision, ce n'est pas grave, nous avons ce qu'il vous faut !)

Nous avons également des options traditionnelles et Roth 401k. YNAB contribue à 3%, que vous choisissiez d'y mettre de l'argent ou non. Il s'acquiert immédiatement. (Êtes-vous un accro des finances personnelles comme Jesse? Il a mis en place le 401k de YNAB pour avoir la structure de frais la plus basse possible, où tous les coûts du plan sont payés par YNAB, pas votre pécule de retraite. Les fonds d'investissement disponibles sont fantastiques, gérés passivement, ultra fonds indiciels à faible coût. Vous n'êtes pas un accro du PF ? Alors faites-nous confiance, c'est génial.)

Autres informations

• Lorsque vous commencez, nous DEMANDONS (d'une manière amicale, TOUT EN MAJUSCULES CRIE) que vous remplissiez votre feuille de calcul "Bucket List" avec 50 éléments. (C'est plus difficile qu'il n'y paraît !)
• La liste de choses à faire aide également à décider ce que nous devrions vous offrir pour votre anniversaire et Noël. Aucune carte-cadeau ici. Nous avons essayé cela. Super ennuyeux.
• Nous avons un plan de bonus. Vous serez dans le coup dès le premier jour. YNAB gagne, vous gagnez. Ce genre de chose.
• Ai-je mentionné que nous apportons une énorme différence positive dans la vie des gens ? Vous pensez peut-être que cela n'a pas beaucoup d'importance, mais quelques mois plus tard, vous réaliserez que cela a rendu votre travail vraiment, vraiment agréable. Ne sous-estimez pas celui-ci !

Vous voulez venir travailler avec nous ? Parce que nous sommes une petite équipe, nos offres d'emploi sont moins fréquentes que les grandes entreprises. Pour être informé des nouveaux postes, inscrivez-vous à notre newsletter pour l'entendre en premier.