Options d'assurance invalidité des entreprises dont votre entreprise a besoin

La recherche d'une bonne assurance invalidité pour entreprise devrait être une priorité absolue lors du démarrage de votre propre entreprise. Quelles sont les options disponibles ? Que doit choisir votre entreprise ? Il y a beaucoup de types à choisir.

Types d'assurance invalidité des entreprises

Il existe deux principaux types d'assurance invalidité des entreprises et il existe des différences distinctes entre les deux. Certaines de ces différences sont évidentes et d'autres moins. Pour des questions spécifiques concernant votre assurance invalidité entreprise, contactez l'agent d'assurance en charge de vos autres polices d'assurance entreprise.

* Assurance invalidité professionnelle de courte durée, MST, couvre juste ce que le nom dit. Incapacité de courte durée. Cette assurance invalidité des entreprises comporte un délai d'attente d'au moins deux semaines et une période de prestations de 13 à 26 semaines. L'assurance invalidité professionnelle de courte durée couvrira également jusqu'à 100 % de vos revenus, selon le type de stratégie que vous sélectionnez.
* Assurance invalidité professionnelle de longue durée, LDI, couvre aussi ce que son nom suggère, invalidité de longue durée. Il y a une période d'attente plus longue avec LDI vs STD, généralement 30-180 jours, mais une invalidité de courte durée couvrira généralement l'écart pendant la période d'attente. La période de prestations est également plus longue avec LDI. La durée d'indemnisation typique est de 5 ans, mais peut être prolongé jusqu'à l'âge de la retraite. LDI paie jusqu'à 70 % de votre revenu avant impôt. Il existe également 3 types de LDI.
* Propre Occupation couvre vos revenus provenant du travail que vous exerciez lorsque vous êtes devenu invalide, même si vous avez un autre type de travail.
* Occupation régulière couvre votre revenu dans l'emploi que vous avez au moment de l'invalidité. Vous ne pouvez pas être obligé de prendre un autre poste, et vous obtenez 100% de vos revenus. Si c'est votre choix de travailler dans un autre poste, votre prestation sera ajustée en conséquence.
* Toute profession n'intervient que lorsque vous ne pouvez pas travailler du tout. Ce type est très strict et n'entre généralement en jeu que lorsque vous êtes en invalidité professionnelle régulière depuis au moins 5 ans.

Déterminez vos besoins personnels

Lors de la recherche de vos options pour l'assurance invalidité des entreprises, considérez et calculez exactement le revenu dont votre entreprise aura besoin pour continuer si vous devenez invalide. Pour la plupart des entreprises, une politique à long terme est la politique la plus importante à obtenir. Vous pourriez probablement survivre à une invalidité de courte durée, mais une absence à long terme de votre entreprise pourrait signifier un échec.

Il existe de nombreuses variables dans les polices d'assurance invalidité des entreprises. La première étape vers la bonne couverture consiste à établir votre budget. Découvrez ce dont vous auriez besoin pour que votre entreprise continue ses activités et ce que vous pouvez vous permettre de payer pour votre assurance invalidité d'entreprise. Choisissez avec soin la police qui couvrira vos besoins et respectera votre budget. Votre entreprise est votre gagne-pain et celui de vos employés. Si vous devenez invalide à la suite d'un accident ou d'une blessure, assurez-vous que votre entreprise est protégée contre les défaillances. Parfois, nous nous mettons dans l'état d'esprit que nous devons réduire les dépenses, et que l'assurance invalidité des entreprises est un luxe inutile et que rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Elle doit être considérée comme une nécessité et traitée comme telle.