Main-d'œuvre directe ou indirecte :quelle est la différence ?

Afin d'avoir une image précise de vos coûts de main-d'œuvre, il est important de comprendre la différence entre la main-d'œuvre directe et indirecte. travail. Apprenez à calculer ces deux coûts de main-d'œuvre.

La main-d'œuvre est le coût de la rémunération de vos employés. Ce coût comprend toutes les dépenses liées aux employés, telles que les charges sociales, les congés de maladie et les vacances, ainsi que tout autre avantage dont ils pourraient bénéficier. Quel que soit le type d'entreprise que vous possédez, si vous avez des employés, vous avez des coûts de main-d'œuvre.

Cependant, le calcul des coûts de main-d'œuvre ne suffit pas. Afin d'obtenir une image plus claire de la santé de votre entreprise, vous devez calculer à la fois la main-d'œuvre directe et indirecte. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles ces deux coûts de main-d'œuvre doivent être calculés avec précision :

• Capacité à mesurer la productivité des employés : Le suivi des coûts de main-d'œuvre directs vous aidera à déterminer l'efficacité de vos employés et la rapidité avec laquelle ils sont capables de fabriquer un produit.
• Prix des produits plus précis : Les coûts de main-d'œuvre directs et indirects devraient jouer un rôle primordial dans la détermination précise des prix des produits. C'est pourquoi il est essentiel que les coûts directs et indirects soient pris en compte dans toute décision finale de tarification.
• Niveaux de rentabilité des produits : Si vous ne fabriquez qu'un seul produit, vous pouvez facilement savoir si ce produit est rentable. Toutefois, pour les entreprises qui fabriquent plusieurs produits, les coûts de main-d'œuvre directs et indirects peuvent jouer un rôle important dans la détermination de la rentabilité de chaque produit.
• Exactitude des états financiers : Les états financiers sont essentiels pour comprendre votre situation financière actuelle. Mais l'exécution d'un bilan ou d'un compte de résultat ne donne aucune nouvelle idée si les informations contenues dans les états sont inexactes.

Le suivi des coûts de main-d'œuvre directs et indirects est important pour tous les propriétaires d'entreprise, en particulier ceux qui fabriquent des produits. La bonne nouvelle pour vous ou votre comptable est que si vous utilisez un logiciel de comptabilité, une grande partie du travail est fait pour vous.

Qu'est-ce que la main-d'œuvre directe ?

La main-d'œuvre directe fait référence à tout employé directement impliqué dans la fabrication d'un produit. Si votre entreprise fabrique des vélos, les employés produisant les vélos sont considérés comme de la main-d'œuvre directe.

Les assembleurs, les soudeurs, les peintres et les machinistes seraient tous considérés comme des travailleurs directs. Les coûts de main-d'œuvre directe sont toujours des coûts variables, car ils augmentent et diminuent avec les coûts de production.

Les coûts de main-d'œuvre directe sont les dépenses engagées pour payer les salaires de vos employés directs. Par exemple, si vous travaillez pour un constructeur automobile et que votre travail consiste à peindre les voitures au fur et à mesure qu'elles sont terminées, votre salaire sera considéré comme un coût de main-d'œuvre direct.

Il est important de séparer les coûts de main-d'œuvre directs des autres coûts de main-d'œuvre, car vous devrez avoir accès à ces coûts afin de calculer avec précision les coûts de production totaux.

Cependant, les entreprises de services ne sont pas à l'abri du calcul de la main-d'œuvre directe et indirecte.

Si vous avez une entreprise de services, vos coûts de main-d'œuvre directs correspondent aux salaires des membres du personnel qui fournissent des services directement à vos clients, notamment les vendeurs au détail, les serveurs, les stylistes de salon de beauté et même les comptables et les avocats.

Qu'est-ce que la main-d'œuvre indirecte ?

La main-d'œuvre indirecte est la main-d'œuvre qui n'est pas directement liée à la production d'un produit. Par exemple, une fois qu'un produit est terminé, les vendeurs que vous employez seraient chargés de vendre le produit, mais comme ils n'ont pas participé à la fabrication du produit, ils seraient considérés comme de la main-d'œuvre indirecte.

Les coûts de main-d'œuvre indirects peuvent être des coûts fixes ou des coûts variables, selon la situation. Dans un environnement de fabrication, le personnel administratif, le personnel de maintenance, le personnel comptable et les superviseurs seraient tous considérés comme de la main-d'œuvre indirecte.

Tout comme les coûts de main-d'œuvre directs, il est important de suivre les coûts de main-d'œuvre indirects. Avec la main-d'œuvre indirecte, cependant, la dépense est comptabilisée en tant que frais généraux, et non en tant que coût des marchandises vendues.

Par exemple, disons que vous êtes un avocat en exercice qui emploie une réceptionniste et un assistant de recherche. Bien que vos deux employés jouent un rôle de soutien essentiel dans le fonctionnement de votre cabinet, ils sont tous deux considérés comme de la main-d'œuvre indirecte, car aucun ne fournit de services directement au client.

Main-d'œuvre directe ou indirecte :quelle est la différence ?

Le travail direct implique toujours la production. Toute personne directement impliquée dans la fabrication de produits ou la prestation de services est considérée comme une main-d'œuvre directe.

La main-d'œuvre indirecte peut cependant être un peu plus difficile à identifier, car si de nombreux employés sont essentiels à la production, ils ne sont pas nécessairement impliqués dans le processus de fabrication proprement dit. Le tableau ci-dessous répertorie certains emplois courants et indique si le rôle doit être considéré comme un travail direct ou indirect.

Travail	Type d'entreprise	Main-d'œuvre directe ou indirecte	Raison
Comptable	Fabrication	Indirect	Pas directement impliqué dans la production du produit
Comptable	Service	Direct	Fournit directement des services aux clients
Soudeur	Fabrication	Direct	Directement impliqué dans la production du produit
Ouvrier de montage	Fabrication	Direct	Directement impliqué dans la production du produit
Machiniste	Fabrication	Direct	Directement impliqué dans la production du produit
Contrôle qualité	Fabrication	Indirect	Le contrôle qualité supervise tous les produits afin qu'il ne puisse pas être lié à un seul produit
Assistant administratif	Service	Indirect	Pas directement impliqué dans la fourniture de services
Sécurité	Service	Indirect	Pas directement impliqué dans la fourniture de services
Sécurité	Fabrication	Indirect	Pas directement impliqué dans la fourniture de services
Peintre	Fabrication	Direct	Directement impliqué dans la production du produit

En regardant le tableau ci-dessus, vous verrez qu'un comptable dans une entreprise manufacturière serait considéré comme une main-d'œuvre indirecte, car il n'a aucun rôle direct dans la production d'un produit.

Cependant, un comptable qui fournit des services aux clients serait considéré comme une main-d'œuvre directe car il est directement impliqué dans la fourniture des services offerts par l'entreprise.

En cas de doute, un moyen simple de déterminer si les coûts de main-d'œuvre d'un employé doivent être considérés comme de la main-d'œuvre directe ou indirecte est de savoir si vous pouvez les lier directement à un produit ou service spécifique.

Comment calculer les coûts de main-d'œuvre

Afin d'avoir une estimation précise des coûts de main-d'œuvre, vous devrez suivre les coûts de main-d'œuvre directs et indirects.

Main-d'oeuvre directe

Pour calculer le coût direct, vous devrez d'abord calculer le taux horaire de votre employé. Le taux horaire doit inclure les avantages sociaux ainsi que les charges sociales des employés. Par exemple, votre soudeur gagne 20 $/heure et travaille généralement 40 heures par semaine. Les avantages sociaux et les charges sociales pour la semaine totalisent 90 $. Votre première étape consiste à calculer le salaire horaire total de votre employé :

90 $ ÷ 40 =2,25 $

Vous ajouterez ensuite les 2,25 $ au salaire horaire de 20 $ :

2,25 $ + 20,00 $ =22,50 $

C'est votre coût de main-d'œuvre réel par heure. Si votre employé a travaillé 180 heures en juin, son coût total de main-d'œuvre directe serait de 4 050 $.

Travail indirect

Bien qu'ils ne soient pas directement impliqués dans la production, la main-d'œuvre indirecte joue un rôle de soutien dans le processus de fabrication. Pour calculer la main-d'œuvre indirecte, vous devrez additionner les heures travaillées par tous les employés indirects et calculer leur salaire en conséquence.

Par exemple, vous avez fait travailler deux employés indirects au mois de juin. Sam a travaillé 80 heures avec un salaire de 10 $/heure et des avantages sociaux de 100 $, tandis que Debra a travaillé 120 heures avec un salaire de 15 $/heure et des avantages sociaux totalisant 125 $.

Le travail indirect de Sam pour le mois serait calculé comme suit :

80 x 10 $ + 100 $ =900 $

Le travail indirect de Deborah pour le mois sera calculé comme suit :

120 x 15 $ + 125 $ =1 925 $

Additionnés, le coût total de la main-d'œuvre indirecte pour le mois serait de 2 825 $. Pour calculer vos coûts de main-d'œuvre totaux, il vous suffit d'additionner les deux totaux :

4 050 $ + 2 825 $ =6 875 $

La main-d'œuvre indirecte peut être un coût fixe ou variable, selon l'employé, tandis que les coûts de main-d'œuvre directe fluctueront toujours avec les totaux de production.

Le suivi des coûts de main-d'œuvre directs et indirects est important pour toute entreprise

Bien qu'il s'agisse d'une pratique courante pour les grandes entreprises, même les petites entreprises peuvent tirer profit du suivi des coûts de main-d'œuvre directs et indirects. Certains des avantages incluent :

• Rapports financiers précis
• Meilleure budgétisation
• Tarification plus précise

N'oubliez pas que même les entreprises de services peuvent bénéficier du suivi des coûts de main-d'œuvre directs et indirects. Bien que cela puisse sembler beaucoup de travail supplémentaire, en particulier pour une petite entreprise, vous aurez une image beaucoup plus claire de la santé financière de votre entreprise en gérant correctement ces coûts.