Investir dans les actions de votre employeur

En tant qu'employé, vous pourriez être simultanément dans les meilleures et les pires positions pour analyser les perspectives financières de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Idéalement, vous êtes le mieux placé pour savoir si vos produits ou services se vendent bien, que vous atteigniez ou non vos objectifs de performance en termes de revenus et de bénéfices, et si la haute direction a une vision solide pour l'avenir. Si vous pouvez utiliser ces connaissances lors de l'évaluation des actions de votre entreprise, il est probable que vous vous répariez, décision fondamentalement saine. D'autre part, il n'est pas du tout rare que les employés perdent leur objectivité vis-à-vis de leur entreprise comme alternative d'investissement. Des années d'endoctrinement sur la qualité des produits de votre entreprise ou son niveau de service sans compromis peuvent diminuer votre capacité à rendre impartial, évaluations sans lien de dépendance. Cela pourrait faire passer pour une trahison ou un manque de soutien plutôt qu'une décision purement financière la décision de ne pas acheter les actions de votre employeur.

Lors de l'évaluation des mérites de remettre vos salaires durement gagnés dans votre organisation, en plus de jauger votre intuition quant à l'orientation de l'avenir financier de votre entreprise, il est impératif que vous analysiez également les faits et les chiffres disponibles pour tous les investisseurs. En outre, vous devez garder à l'esprit que le perceptions du public investisseur sont une force majeure dans la détermination des cours des actions. Vous devrez vous poser – ou à un bon conseiller en placement – ​​plusieurs questions pertinentes :

Quelles sont les perspectives de l'industrie dans son ensemble? Vous devez être conscient de la façon dont les changements économiques affectent l'industrie dont votre entreprise fait partie. Par exemple, certaines industries telles que les constructeurs automobiles, constructeurs résidentiels et commerciaux, et les fabricants d'articles de luxe ont tendance à réaliser des bénéfices nettement plus importants en période d'expansion économique générale. Inversement, pendant les périodes de ralentissement économique, les industries défensives (celles qui fabriquent des produits qui sont utilisés indépendamment de l'activité économique ou du revenu des consommateurs) continuent généralement à faire de l'argent. Des exemples de ces types d'industries comprennent les fabricants et les distributeurs d'aliments et de boissons, magasins discount, et les producteurs de produits ménagers et personnels.

Quelle est la tendance des revenus de mon entreprise? Consultez le rapport annuel de votre entreprise pour connaître les revenus de l'année dernière. En étudiant les chiffres trimestriels et en calculant les variations en pourcentage d'une année à l'autre, vous pouvez avoir une bonne idée de la direction et de l'ampleur de la croissance des revenus. Assurez-vous de comparer les taux de croissance d'au moins les cinq années précédentes. Vous voudrez également voir comment les chiffres de croissance de votre entreprise se comparent à ceux d'autres entreprises du même secteur.

Quelle est la tendance des bénéfices de mon entreprise ? Après tout, les bénéfices sont le nom du jeu. Combien d'argent votre entreprise gagne-t-elle, et profite-t-il davantage chaque année ? Il est important d'examiner les bénéfices par action; en d'autres termes, de la société bénéfice par action (BPA) . Le BPA est calculé en divisant le bénéfice net total de la société par le nombre d'actions en circulation de actions ordinaires . Parce que chaque action représente la propriété de l'entreprise, le BPA est une évaluation de la rentabilité du segment de propriété de chaque actionnaire. Il indique combien leurs actions de la société ont généré des bénéfices. Évaluez la croissance du BPA de votre entreprise comme vous l'avez fait pour la croissance de son chiffre d'affaires, examiner les tendances d'une année à l'autre et comparer la croissance actuelle et à long terme.

Une fois que vous avez répondu aux questions ci-dessus, vous devriez avoir une assez bonne idée de la performance de votre entreprise. Cependant, cela ne vous permettra toujours pas de savoir si l'action représente un bon achat à son prix actuel. Les ratio cours/bénéfice (qui est le prix de l'action par action divisé par son bénéfice par action) peut vous y aider. Ce rapport, également connu sous le nom de P/E, calcule combien vous devez payer pour le bénéfice par action de l'entreprise. Donc, toutes choses étant égales, un P/E inférieur est plus souhaitable parce que vous payez moins pour chaque dollar de gains. Si vous entendez qu'une action se vend « à rabais par rapport au marché », cela signifie qu'il a un ratio P/E inférieur à celui du marché général. Avec ça, donc, étant le cas, pourquoi quelqu'un serait-il jamais prêt à acheter une action avec un ratio cours/bénéfice élevé ? C'est simple :parce qu'ils s'attendent à ce que les bénéfices augmentent au point où le prix qu'ils ont payé pour l'action ressemble à une bonne affaire.

Au moment de décider d'investir ou non dans des actions de la société, ne perds pas la tête. L'essentiel est le suivant :si vous choisissez d'investir dans les actions de votre employeur, s'assurer que votre décision est fondée sur de solides fondamentaux d'investissement, pas la loyauté des employés. Vous vous devez cela.