Différence entre le chômage et l'invalidité

Le gouvernement fédéral a établi des programmes pour fournir une aide financière aux personnes dans le besoin. Deux des programmes les plus courants offerts par le gouvernement et administrés par les États sont les programmes d'assurance-chômage et d'assurance-invalidité. Bien que les deux programmes visent à aider les anciens travailleurs, des différences majeures existent entre les deux programmes. Les prestations d'assurance-chômage sont destinées aux travailleurs admissibles qui ont subi une perte d'emploi, et les prestations d'invalidité sont destinées aux travailleurs qui ne peuvent plus occuper leur ancien poste en raison d'un problème de santé.

Qu'est-ce que l'assurance chômage ?

Le gouvernement fédéral a mis en place le programme d'assurance-chômage pour fournir des prestations temporaires en espèces aux travailleurs qui ont subi une cessation d'emploi sans qu'ils en soient responsables. La plupart des gouvernements des États exigent que les employeurs paient des impôts sur le chômage. Les programmes d'État administrent le programme fédéral d'assurance-chômage. Cependant, les programmes des États doivent suivre les directives générales établies par le gouvernement fédéral. Le montant total et la durée des prestations versées aux travailleurs qualifiés varient d'un État à l'autre. Typiquement, les prestations sont déterminées par le montant du salaire gagné par les travailleurs au cours d'une période de 52 semaines.

Admissibilité au chômage

Les conditions d'éligibilité spécifiques pour recevoir des allocations de chômage varient selon les États. Dans la plupart des États, pour percevoir des allocations de chômage, un employé doit subir une cessation d'emploi en raison d'un manque de travail. Une mauvaise conduite ou une violation des politiques de l'entreprise vous empêche de recevoir des prestations, sauf si cela est dû à des circonstances atténuantes. Pour percevoir des allocations de chômage, vous devez déposer une demande d'assurance-chômage immédiatement après avoir quitté votre emploi. Après avoir subi un entretien avec un représentant des réclamations au bureau du chômage de votre état, une détermination est faite si vous êtes admissible à recevoir des prestations. Vous devez rester disponible pour travailler pour continuer à recevoir des prestations.

Assurance invalidité de la sécurité sociale

L'Administration de la sécurité sociale verse des prestations en espèces aux travailleurs qui souffrent d'un handicap qui devrait durer plus d'un an. Les travailleurs doivent souffrir d'un problème de santé approuvé par l'Administration de la sécurité sociale et répondre aux exigences du travail pour recevoir des prestations. Le processus pour recevoir des prestations est long, les travailleurs sont donc encouragés à demander des prestations d'invalidité dès qu'ils souffrent d'un handicap. Les travailleurs handicapés admissibles reçoivent des paiements mensuels. Dans certains cas, votre famille peut également recevoir des prestations une fois que vous êtes approuvé.

Admissibilité aux personnes handicapées

Pour répondre aux critères d'éligibilité, vous devez souffrir d'un handicap qui vous empêche d'exercer des fonctions de base, comme marcher ou rester assis pendant de longues périodes. Chaque état contient une liste de conditions médicales qu'ils jugent suffisamment graves pour que vous soyez automatiquement admissible aux prestations. La capacité d'occuper des emplois autres que votre emploi précédent ne vous exclut pas automatiquement du bénéfice des prestations. Cependant, vous ne pouvez pas gagner plus que le montant établi par l'Administration de la sécurité sociale. En 2011, le revenu maximum est de 1 $, 000 par mois pour les non-aveugles, travailleurs handicapés, 1 $, 640 par mois pour les aveugles, travailleurs handicapés et 720 $ pour les personnes participant à la période de travail d'essai. La période d'essai est une période de neuf mois qui permet aux travailleurs handicapés de tester leur capacité à reprendre le travail.