Comment calculer les salaires perdus

Si vous êtes obligé de vous absenter du travail en raison d'un accident ou d'un autre incident qui n'est pas de votre faute, vous pouvez avoir une réclamation pour perte de salaire contre un particulier, entreprise ou compagnie d'assurance. Afin d'évaluer une réclamation pour perte de salaire, vous devez fournir une preuve de votre salaire et un calcul du salaire perdu en fonction de vos heures de travail prévues ou de la moyenne des heures de travail si vos heures ne sont pas les mêmes chaque semaine. Fournir un clair, un calcul précis du salaire perdu ainsi que des documents à l'appui de votre réclamation sont essentiels pour recevoir le montant total de votre perte.

Employés salariés

Étape 1

Divisez votre salaire annuel par 2, 080 afin d'atteindre votre taux horaire. Par exemple, si vous gagnez 60 $, 000 par an, puis 60 $, 000 divisé par 2, 080 équivaut à un taux horaire de 28,85 $.

Étape 2

Multipliez le nombre de jours de travail manqués par 8 pour obtenir le nombre total d'heures de travail manquées. Par exemple, si vous avez manqué une semaine de travail, puis 8 heures multipliées par 5 jours ouvrés équivalent à 40 heures de travail manquées.

Étape 3

Multipliez le taux horaire déterminé à l'étape 1 par le nombre d'heures manquées déterminé à l'étape 2 pour déterminer le salaire perdu. Par exemple, 40 heures multipliées par 28,85 $ correspondent au total des pertes de salaire de 1 $, 154.

Employés horaires

Étape 1

Déterminez le nombre total d'heures normales d'absence au travail. Si vos horaires varient d'une semaine à l'autre, vous pouvez prendre une moyenne des 2 derniers mois de travail ou utiliser les heures que vous deviez travailler, si votre employeur attribue des heures prévues avant une semaine de travail.

Étape 2

Déterminez les heures supplémentaires que vous auriez travaillées. Si vous faites régulièrement des heures supplémentaires, prendre en moyenne les heures supplémentaires effectuées au cours des 2 derniers mois, ou utiliser des heures supplémentaires programmées, si disponible.

Étape 3

Multipliez le nombre total d'heures de travail régulières manquées par votre taux horaire. Par exemple, si vous avez manqué 40 heures de travail régulières et que votre taux horaire est de 12 $ alors 40 fois 12 $ équivaut à 480 $ de salaire régulier perdu.

Étape 4

Multipliez votre taux horaire par 1,5 pour déterminer votre taux d'heures supplémentaires. Par exemple, 12 $ fois 1,5 équivaut à un taux d'heures supplémentaires de 18 $ l'heure.

Étape 5

Multipliez les heures supplémentaires perdues par le taux d'heures supplémentaires calculé à l'étape 4. Par exemple, si vous avez perdu 5 heures d'heures supplémentaires, alors 5 fois 18 $ équivaut à 90 $ en heures supplémentaires perdues.

Étape 6

Additionnez le salaire régulier perdu et le salaire perdu pour les heures supplémentaires pour obtenir le salaire perdu total. Par exemple, 480 $ plus 90 $ équivaut à une perte de salaire totale de 570 $.

Conseil

Fournissez toujours des documents à l'appui de votre réclamation pour perte de salaire.

Choses dont vous aurez besoin

• Salaire annuel ou taux horaire

• Heures manquées du travail