Puis-je travailler à temps partiel et percevoir le chômage dans l'Illinois ?

Commencez avec vos prestations hebdomadaires

Le montant du revenu à temps partiel que vous pouvez gagner est basé sur vos allocations hebdomadaires, commencez donc par rassembler vos talons de paie, puis consultez le tableau en ligne des montants des prestations hebdomadaires de l'État. Les prestations sont calculées sur le montant que vous avez gagné au cours des deux meilleurs trimestres de l'année écoulée, alors faites défiler le tableau jusqu'à ce que vous atteigniez le total de vos revenus pour ces deux trimestres, puis suivez cette ligne pour voir les montants hebdomadaires. Si vous aviez gagné 800 $ par semaine, par exemple, un peu en dessous de la moyenne de l'État, vous auriez droit à des prestations de base de 376 $ par semaine. Vous pourriez demander 72 $ de plus par semaine pour un conjoint qui ne travaille pas, et 140 $ de plus par semaine pour un enfant à charge, mais le montant du revenu à temps partiel que vous pouvez gagner est calculé à partir du seul montant de base.

Comment fonctionne le calcul

Vous êtes autorisé à gagner jusqu'à 50 pour cent de ce montant de base avant que cela n'affecte vos prestations. Dans ce cas, cela signifierait jusqu'à 188 $ de revenu à temps partiel. Si vous dépassez cela, les mathématiques - comme l'explique l'État - deviennent un peu plus compliquées. D'abord, soustrayez ces 188 $ du montant que vous avez réellement gagné. Prenez le montant qui reste, et soustrayez-le des 188 $. Finalement, arrondissez-le au dollar près si nécessaire. Une façon plus simple de le dire est que vous pouvez gagner jusqu'à 50 pour cent de vos prestations hebdomadaires, mais chaque dollar que vous gagnez au-dessus de ce montant est un dollar qui sort de vos prestations.

Théorie vs réalité

Idéalement, vous seriez en mesure de travailler exactement assez d'heures pour gagner 50 % du montant de vos prestations hebdomadaires, et pas plus. Vos gains pour toutes les heures supplémentaires seront récupérés par l'État, donc vous travaillez essentiellement gratuitement, et vous pourriez passer ces heures à chercher un poste permanent à la place. À moins que vous n'ayez un patron exceptionnellement sympathique et flexible, ce n'est pas susceptible de se produire dans le monde réel. Les employés à temps partiel sont embauchés pour travailler quand ils sont nécessaires et comme ils sont nécessaires, vous gagnerez donc probablement moins que ce que vous voudriez ou plus que vous ne voudriez vraiment gagner.