L'indemnisation du chômage est un avantage disponible pour la plupart des travailleurs lorsqu'ils quittent leur emploi en raison de circonstances indépendantes de leur volonté. Le revendiquer peut être un processus, cependant, et ce n'est pas sans défis.
Vous devez avoir un revenu gagné suffisant pendant les périodes prescrites pour être admissible, et certains travailleurs peuvent passer entre les mailles du filet et se voir refuser même s'ils se qualifient techniquement. Les États ont mis en place des systèmes d'appel pour leur donner un recours.
Le processus d'appel d'une réclamation refusée peut varier légèrement d'un État à l'autre, mais les règles sont généralement similaires. Les employés et les employeurs ont le droit de faire appel de l'approbation ou du refus des prestations d'un travailleur.
Les employeurs sont parfois susceptibles de le faire parce qu'ils paient des impôts au programme d'assurance-chômage et que leurs taux peuvent augmenter lorsqu'un grand nombre de leurs employés déposent des réclamations. Il est possible que vous soyez approuvé pour des prestations, pour découvrir plus tard que votre employeur fait appel de la décision de chômage.
Vous pouvez faire appel d'un refus de prestations ou répondre à l'appel de votre employeur. L'avis que vous recevrez expliquant le problème doit inclure des instructions sur ce qu'il faut faire si vous souhaitez répondre. Une audience doit alors être programmée. Vous et votre employeur avez le droit de parler et de présenter vos cas à l'audience, y compris en offrant des preuves qui soutiennent vos positions.
Malheureusement, ce n'est pas toujours un processus unique. Vous pourriez gagner votre appel uniquement pour recevoir un avis que votre employeur fait à nouveau appel de la décision afin que votre appel en matière de chômage puisse être annulé. Vous avez généralement le droit de faire de même si votre appel est rejeté.
L'audience suivante peut avoir lieu devant un autre juge ou formation. Par exemple, un deuxième appel est adressé au Board of Review du New Jersey. Cet État est particulièrement généreux sur le processus d'appel. Vous pouvez contacter une troisième fois la Division d'appel de la Cour supérieure du New Jersey si le deuxième examen ne vous convient pas.
Cela peut prendre un certain temps jusqu'à ce qu'un verdict final soit rendu, beaucoup moins jusqu'à ce que vous receviez les arriérés de salaire qui vous sont dus. Les deux parties peuvent avoir jusqu'à 30 jours de répondre à la première décision et d'en appeler, même si c'est seulement 15 jours en Pennsylvanie et des prolongations peuvent être accordées pour certaines circonstances telles que la maladie.
Vous devriez recevoir un avis écrit concernant l'issue de votre appel dans un délai d'environ une semaine après l'audience initiale. Le New Jersey vous offre, à vous et à votre employeur, un autre 20 jours après la date du cachet de la poste pour faire appel une deuxième fois, et puis cela peut prendre un supplément deux mois ou alors pour que la Commission de Révision arrive à une décision dans cet état. Vous pouvez demander au conseil d'administration d'accélérer le processus, cependant, si vous rencontrez de graves difficultés.
Ne restez pas inactif pendant que vous attendez que tout cela se déroule. Continuez à réclamer vos allocations hebdomadaires afin de recevoir éventuellement un arriéré de salaire si vous gagnez l'appel. Vous avez le droit de recevoir les prestations accumulées pendant la procédure d'appel – ainsi que les prestations futures – tant que vous maintenez votre demande initiale en vie. Vous devriez recevoir un paiement forfaitaire dans les semaines qui suivent la décision finale.
Gardez à l'esprit, cependant, que de nombreux États imposent un délai d'attente d'une semaine avant le début des prestations, et cela peut s'appliquer même après un appel. Dans le meilleur des cas, vous ne recevrez tout simplement pas de salaire rétroactif pour cette première semaine si vous avez été initialement approuvé, mais que votre employeur a ensuite fait appel. Autrement, votre premier paiement serait probablement retardé d'une semaine après le verdict de votre appel.
Il y a le processus de chômage, et puis il y a le processus de chômage pendant la pandémie de coronavirus. Quelques règles ont été temporairement modifiées et modifiées.
Les conditions d'éligibilité ont été considérablement assouplies en vertu de la loi fédérale jusqu'à la fin de 2020. Grâce au programme d'assistance en cas de pandémie de chômage, les travailleurs de concert et les travailleurs indépendants sont désormais éligibles aux prestations, ainsi que ceux qui n'ont travaillé que peu de temps avant d'être licenciés. Les allocations de chômage de l'État et le programme PUA sont deux programmes distincts dans certains États, vous pourrez donc peut-être faire une demande en vertu de la PUA pendant que le processus d'appel de votre État évolue.
La majorité des États ont également renoncé à leurs délais d'attente, et certains sont allés jusqu'à renoncer à des taux d'imposition du chômage plus élevés pour les employeurs lorsque de nombreux employés demandent des prestations en raison de la pandémie. Ils pourraient, donc, être moins susceptible de faire appel pendant cette période.
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