3 alternatives aux régimes de retraite

Trouver un employeur qui offre une plan de retraite devient de plus en plus difficile. La plupart des employeurs se sont débarrassés de leurs régimes de retraite au profit d'autres comptes de retraite. Si vous ne trouvez pas d'entreprise qui offre un régime de retraite, alors vous devrez ouvrir un autre type de compte de retraite. Vous ne pouvez pas vraiment fonder votre décision sur l'endroit où vous travaillerez au cours des prochaines années et sur l'existence ou non d'un régime de retraite. Voici quelques alternatives de retraite à un régime de retraite que vous pourriez envisager.

1. 401k

La forme la plus courante de compte de retraite lorsque vous travaillez pour quelqu'un d'autre est le 401k. Les 401k sont proposés par les employeurs car ils sont bénéfiques à la fois pour l'employeur et pour l'employé. L'employé n'a pas à financer une part aussi importante de sa retraite qu'avec une pension. Cependant, ils aident toujours l'employé en versant des cotisations de contrepartie. Si vous démarrez un 401k, vous pouvez en fait déduire un certain pourcentage de votre salaire en franchise d'impôt à chaque période de paie. L'argent ira dans le 401k et s'accumulera en franchise d'impôt jusqu'à ce que vous retiriez l'argent. Vous êtes admissible à un retrait une fois que vous avez dépassé l'âge de 59 1/2.

L'employeur versera souvent une contribution qui correspond à la vôtre jusqu'à un certain pourcentage. Quand ils font ça, cela leur permet d'économiser de l'argent sur leurs impôts car les cotisations sont déductibles d'impôt. Ce régime vous permet également de mettre plus d'argent chaque année que tout autre régime de retraite. Typiquement, la contribution maximale est de 16 $, 500.

2. IRA

Le compte de retraite individuel ou IRA est une autre alternative populaire à une pension. Ce type de compte n'est pas fourni par votre employeur et est ouvert par vous-même. Vous pouvez démarrer un IRA via un certain nombre d'institutions financières différentes. Avec ce type de compte, vous avez beaucoup plus de contrôle sur votre argent. Vous avez plus d'options d'investissement et vous pouvez déplacer votre argent librement entre elles. Avec un 401k, vous n'avez que quelques options et pouvez rarement déplacer votre argent. Le maximum que vous pouvez cotiser au cours d'une année civile à votre IRA est de 5 000 $.

3. Roth 401k ou IRA

La version Roth de chacun de ces types de comptes offre un avantage différent. Avec le 401k et l'IRA réguliers, vous mettez de l'argent libre d'impôt sur le compte. Lorsque vous atteignez 59 1/2, vous pouvez retirer l'argent. Une fois l'argent retiré, vous serez responsable du paiement des impôts.

Cependant, avec un Roth 401k ou Roth IRA, c'est exactement le contraire qui est vrai. Vous démarrez le compte avec de l'argent après impôt. Puis une fois que l'argent est sur le compte Roth, il s'accumule en franchise d'impôt. Une fois l'âge de la retraite atteint, vous pouvez retirer l'argent sans payer un centime d'impôts. Avec ce type de compte, vous pouvez vivre à l'abri de l'impôt une fois que vous avez atteint l'âge de la retraite.