4 caractéristiques populaires du plan d'épargne d'épargne

Les plan d'épargne est un type unique de compte de retraite qui est disponible pour les employés de la fonction publique des États-Unis. Beaucoup de gens aiment ce plan en raison de certaines des fonctionnalités qu'il offre. Voici quelques-unes des caractéristiques les plus populaires du plan d'épargne d'épargne.

1. Cotisations de contrepartie

Les cotisations de contrepartie sont l'une des caractéristiques les plus populaires du régime d'épargne-épargne. Les employés ont le droit de verser une partie de leur propre salaire sur le compte, puis des contributions de contrepartie sont versées en plus. La première partie de la contribution de contrepartie est la contribution automatique de l'agence. Cela équivaut à une contribution de 1 pour cent de votre salaire annuel. Cette cotisation est versée automatiquement dans votre plan d'épargne-épargne.

En plus de la contribution automatique de l'agence, vous pouvez obtenir des cotisations correspondant à ce que vous cotisez sur une base dollar pour dollar jusqu'à 3 % de votre salaire annuel. Au-delà de ça, vous recevrez une contribution équivalente de 50 pour cent jusqu'à 5 pour cent de votre salaire annuel. Cela signifie que le maximum que vous pouvez obtenir avec des cotisations de contrepartie est de 5 % de votre salaire annuel entre tous les types de cotisations.

2. Options d'investissement

Avec le plan d'épargne, vous pourrez choisir parmi une variété d'options de placement pour votre argent. Actuellement, il y a 10 fonds différents dans lesquels mettre votre argent. L'un des choix les plus populaires dans lequel investir est le fonds G. Ce fonds est composé d'une variété de titres garantis par des gouvernements. Si vous êtes un membre du grand public, vous ne pourrez pas investir dans ces titres. Seuls les employés du gouvernement qui participent au régime peuvent y investir. C'est un fonds extrêmement sûr puisqu'il est garanti par le gouvernement fédéral.

Avec le plan d'épargne, vous pouvez également investir dans plusieurs fonds de cycle de vie différents. Ce sont des fonds communs de placement qui investissent dans une variété de titres. La répartition de l'actif des fonds devient automatiquement plus conservatrice à mesure que vous approchez de la retraite. C'est une excellente façon de mettre votre planification de retraite sur pilote automatique.

3. Retrait en service

Ce type de régime permet également des retraits en cours de service. Cela signifie que vous pouvez retirer de l'argent du régime sans payer de pénalités ni de frais. Vous n'êtes autorisé à effectuer un retrait en service qu'une seule fois et vous ne pouvez retirer qu'un maximum de 1 000 $.

4. Entrée immédiate

Lorsque vous commencez à travailler, vous pourrez commencer à cotiser à ce régime immédiatement. Dans le monde de l'entreprise, la plupart des régimes de retraite comportent une période d'attente avant de pouvoir commencer à cotiser. Cela limite le nombre de personnes qui peuvent contribuer. Cependant, avec le plan d'épargne, vous ne serez pas lié par de telles restrictions. Autrefois, vous avez dû attendre un an avant de pouvoir commencer à recevoir des cotisations de contrepartie. Maintenant, ce n'est même pas un problème car vous pouvez commencer à recevoir des contributions de contrepartie immédiatement lorsque vous commencez à travailler.