Un regard sur l'IRA simple

Les IRA simple est un régime de retraite qui peut vous procurer plusieurs avantages. Bien qu'il soit similaire à d'autres régimes de retraite disponibles, il a des caractéristiques uniques qui le rendent souhaitable. Voici les bases de l'IRA simple et comment cela pourrait vous être bénéfique.

Admissibilité

Pour démarrer un IRA simple, vous devrez d'abord déterminer si vous êtes admissible à le faire. Vous devez avoir une entreprise de moins de 100 employés, et les employés doivent gagner plus de 5 000 $ par an. L'autre exigence est que vous ne pouvez pas avoir un autre régime de retraite admissible, comme un 401 (k). Tant que vous répondez à ces exigences, vous devriez être capable de mettre en place un IRA simple.

Commencer

L'un des principaux avantages d'obtenir un IRA simple est la facilité d'installation. C'est l'un des régimes de retraite les plus simples à mettre en place. Vous devriez être en mesure de téléphoner à un courtier financier et de lancer le processus. Il y aura un minimum de paperasse à remplir pour mettre en place le programme. Votre institution financière ou votre banque devrait être en mesure de vous fournir un modèle qui vous aidera à mettre en place votre IRA simple. Vous devrez ensuite informer vos employés que vous démarrez un simple IRA et leur donner les détails des comptes.

Contributions

Avec le simple IRA, les employés sont autorisés à verser des cotisations déductibles d'impôt sur leurs comptes. Cela leur permet de cotiser directement par le biais de retenues salariales. Cela les aide également à mettre plus d'argent de côté pour leur retraite. Les employés sont autorisés à cotiser jusqu'à 11 $, 500 par an sur leurs comptes. Une fois qu'ils atteignent l'âge de 50 ans, ils peuvent commencer à cotiser jusqu'à 14 $, 000 par an.

Appariement des employés

Une autre bonne caractéristique de ce type de compte est que l'employeur peut cotiser aux comptes de retraite des employés. Pour l'employeur, cela offre une belle déduction fiscale à la fin de l'année. Chaque dollar que vous cotisez vous permettra de réduire votre revenu imposable.

Pour les employés, cela représente de l'argent gratuit à utiliser pour la retraite. Lors de la contribution, l'employeur a deux options différentes avec ce type de régime. Ils peuvent choisir de faire correspondre les cotisations des employés jusqu'à 3 pour cent du revenu des employés. L'autre option consiste à cotiser 2 % non électifs sur le compte de chaque employé, indépendamment du fait que l'employé cotise ou non.

Gains à imposition différée

Une fois que l'argent est dans l'IRA simple, l'employé peut choisir de l'investir dans différents titres. Par exemple, il ou elle pourrait choisir d'acheter des actions, obligations ou parts de fonds communs de placement. L'argent gagné en retour est autorisé à croître dans le compte sur une base d'imposition différée. L'employé n'aura pas à payer d'impôt sur l'argent dans le compte jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 59 1/2 et commence à effectuer des retraits.