401 (k) changements à venir en 2020

Prêt à épargner davantage pour la retraite en 2020? Un certain nombre de nouvelles dispositions peuvent faciliter cette tâche.

Pour commencer, en ce qui concerne les plans 401(k), les épargnants pourront contribuer plus d'argent.

Le plafond de cotisation passera à 19 $, 500, à partir de 19 $, 000.

Le plafond de cotisation de rattrapage, pour les 50 ans et plus, passera à 6 $, 500 à partir de 6 $, 000.

Pendant ce temps, Le président Trump a promulgué fin décembre une loi sur la réforme des retraites. La soi-disant loi SECURE contient des dispositions qui, selon les experts, pourraient également aider de manière significative les Américains à mettre plus d'argent de côté pour leur retraite.

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L'une de ces dispositions retarde le moment où les individus sont tenus de commencer à prendre les distributions minimales requises à 72, à partir de 70 1/2.

La loi SECURE encourage également l'offre d'options de rente dans les plans 401(k)s, qui sont des sommes fixes versées tout au long de la vie. L'option de la rente pourrait être particulièrement importante pour les générations futures qui pourraient ne pas avoir accès à une pension.

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La législation vise à accroître l'accès aux régimes de retraite – s'attaquant à l'un des plus grands obstacles à l'épargne. Les petites entreprises bénéficieront de crédits d'impôt dans certaines circonstances pour avoir mis en place des plans.

Une autre raison pour laquelle davantage de petites entreprises peuvent proposer des plans 401 (k) – ou d'autres comptes de retraite – à partir de l'année prochaine est que l'administration permettra aux entreprises de se regrouper plus facilement pour proposer des plans multi-employeurs. Certaines entreprises seraient tenues d'autoriser les travailleurs à temps partiel admissibles à participer.

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Un autre changement important en ce qui concerne les comptes IRA, la loi SECURE permettra aux gens de mettre de l'argent sur des comptes IRA au-delà de la limite d'âge actuelle de 70 1/2.

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