Les chèques de sécurité sociale pour obtenir une bosse COLA «extrêmement faible» en 2021

L'Administration de la sécurité sociale a annoncé mardi un ajustement du coût de la vie de 1,3% pour 2021, ce qui augmentera les chèques des 64 millions de bénéficiaires du programme de quelques centaines de dollars par an.

L'ajustement devrait augmenter le chèque du bénéficiaire moyen d'environ 240 $ par an. La prestation mensuelle moyenne augmentera de 20 $ à 1 $, 543 à partir de 1 $, 523.

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L'augmentation de cette année est parmi les plus faibles jamais enregistrées, et c'est la cinquième fois depuis 2010 qu'il y aura un taux extrêmement bas, ou même non, ajustement, selon la Ligue des seniors.

« Les personnes qui perçoivent des prestations depuis 12 ans ou plus ont subi une série sans précédent d'ajustements au coût de la vie (COLA) extrêmement bas, " Marie Johnson, Analyste des politiques de sécurité sociale et d'assurance-maladie à la Senior Citizens League, dit dans un communiqué.

Les prestations ont augmenté de 1,6 % en 2020, 2,8% en 2019, 2% en 2018, 0,3 % en 2017 et 0 % en 2016.

L'augmentation prendra effet en janvier pour les bénéficiaires de la sécurité sociale et le 31 décembre pour les bénéficiaires du revenu de sécurité supplémentaire.

Ajustement du coût de la vie, qui a commencé en 1975, sont mis en œuvre afin de contrer les effets de l'inflation. Cependant, certains groupes de défense des intérêts supérieurs ont exprimé des inquiétudes quant au fait que les coûts ont augmenté plus rapidement que l'inflation au cours des dernières années.

La Senior Citizens League prétend que les prestations ont perdu 30% de leur pouvoir d'achat depuis l'an 2000.

Richard Fête, directeur exécutif de l'Alliance for Retired Americans, a qualifié le COLA 2021 de "décevant" dans un communiqué mardi, disant que l'augmentation n'est pas « presque suffisante » pour faire face à la hausse des coûts des médicaments et des autres dépenses.

« La pandémie de coronavirus frappe aussi durement de nombreuses personnes âgées, », a déclaré Fiesta. « Au moins 16% des personnes âgées qui travaillent ont perdu leur emploi en raison de la pandémie de coronavirus, ce qui signifie que la sécurité sociale représente une plus grande partie de leurs revenus. »

Dans une perspective plus large, la solvabilité future du programme est de plus en plus préoccupante, compte tenu des effets économiques de la pandémie de coronavirus.

Johnson a déclaré à FOX Business qu'une baisse des recettes fiscales sur les salaires pourrait entraîner une baisse du financement du programme, qui est déjà confronté à des problèmes de solvabilité.

"Avec tant de chômeurs, et certaines entreprises qui ferment complètement, il y a eu une forte baisse des revenus du programme, ", a déclaré Johnson.

Les indemnités de chômage ne sont pas soumises aux charges sociales.

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Au-delà de ces préoccupations, Le président Trump a mis en place un report des charges sociales, qui commence en septembre et se poursuit jusqu'à la fin de l'année. Il espère que ces paiements seront pardonnés – une action qui nécessite l'approbation du Congrès – ce qui pourrait causer des dommages supplémentaires aux fonds fiduciaires.

Cependant, tel qu'il est maintenant, les employés sont responsables de rembourser les impôts qui sont différés de leurs chèques de paie l'année prochaine.

Le rapport annuel des administrateurs n'a pas pris en compte les effets du coronavirus lorsqu'il a estimé que les réserves du programme seraient épuisées d'ici 2035. À cette époque, les prélèvements devaient être suffisants pour couvrir 79 % des prestations prévues.

Une analyse menée par des chercheurs du Penn Wharton Budget Model a montré que la sécurité sociale risque de manquer de fonds jusqu'à quatre ans plus tôt que prévu en fonction de la forme de la reprise économique américaine.

Trump s'est engagé à ne pas nuire au programme populaire et à son adversaire démocrate, l'ancien vice-président Joe Biden, prévoit d'exposer des revenus supérieurs à 400 $, 000 à la taxe de sécurité sociale de 12,4% - répartie également entre les employés et les employeurs. Actuellement, il y a un plafond salarial de 137 $, 700.

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