Les coûts des soins de santé à la retraite atteignent un nouveau sommet pour les couples et les célibataires

Comment épargner pour la retraite

Phil Blancato sur la façon de préparer financièrement l'avenir.

De nombreux Américains revoient leurs stratégies d'épargne-retraite en raison de la pandémie, mais alors que l'épargne peut avoir diminué ou être exploitée, les dépenses de retraite ont continué d'augmenter.

Une personne de 65 ans, un couple de sexe opposé prenant sa retraite en 2021 dépensera environ 300 $, 000 sur les soins de santé et les frais médicaux pendant la retraite, selon les nouvelles données de Fidelity Investments. Les coûts estimés sont de 157 $, 000 pour les femmes célibataires et 143 $, 000 pour les hommes célibataires.

Ces coûts représentent non seulement un nouveau sommet, mais aussi une augmentation de 30 % par rapport à il y a 10 ans et une augmentation de 1,7 % par rapport aux estimations de l'année dernière, selon Fidelity Investments.

"Alors que cette dernière année a certainement fait de la protection de notre santé aujourd'hui une priorité, nous devons faire de même lors de la planification des besoins futurs en soins de santé, " Espérons Manion, vice-président senior chez Fidelity Workplace Consulting, dit dans un communiqué. « La couverture des frais de santé est l'une des plus importantes, encore imprévisible, aspects de la planification de la retraite.

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Une enquête menée par l'entreprise a également révélé que les gens sous-estiment grandement le montant dont ils auront besoin pour les dépenses de retraite.

Cinquante-huit pour cent des employés actuels, par exemple, ont dit qu'ils n'avaient presque pas passé de temps à penser aux dépenses qu'ils auront à la retraite, alors qu'environ la moitié des gens s'attendaient à n'avoir besoin que de 50 $, 000 ou moins pour couvrir les frais de santé.

Et la pandémie a également modifié la majorité des régimes de retraite des gens. Vingt-deux pour cent des personnes qui sont à moins de 10 ans de la retraite disent qu'elles accéléreront leurs plans de sortie du marché du travail.

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Afin d'être le mieux préparé possible, Fidelity Investments conseille aux jeunes travailleurs d'épargner tôt et souvent en s'attendant à ce que les coûts des soins de santé continuent d'augmenter à l'avenir. Il note que le recours aux plans d'épargne entreprise, comme les comptes 401(k) et IRA, ainsi que les plans HSA peuvent aider les travailleurs à augmenter leur pécule.

Certains travailleurs peuvent avoir besoin de consolider leurs économies à mesure qu'ils se remettent des effets financiers de la pandémie. La loi CARES a permis aux gens de puiser dans leurs comptes de retraite pour accéder à des liquidités pour couvrir les dépenses à court terme, et selon une estimation, environ 25 % des personnes ont déclaré l'avoir fait – ou prévu de le faire. De nombreuses personnes ont également déclaré qu'elles économisaient moins au cours des premiers mois de l'épidémie de coronavirus, car des emplois étaient perdus.