3 options d'assurance dentaire pour petites entreprises à considérer

Assurance dentaire pour les petites entreprises est très abordable. Il existe de nombreux types de régimes d'assurance dentaire qui sont offerts aux petites entreprises, et il y a plusieurs options à considérer. En réalité, la plupart des entreprises qui offrent une assurance maladie à leurs employés offrent également une couverture d'assurance dentaire. Lorsque vous envisagez des options pour offrir une assurance dentaire, vous devez évaluer autant d'options que possible. Par conséquent, en voici quelques-uns à considérer :

Couverture d'assurance dentaire traditionnelle

Généralement, Les régimes d'assurance dentaire parrainés par l'entreprise sont mis à la disposition des employés qui peuvent ou non être également inscrits au régime d'assurance maladie parrainé par l'entreprise. Généralement des primes pour les petites entreprises, ou sponsorisé par l'entreprise, les régimes d'assurance dentaire sont payés par l'employeur; cependant, étant donné que la couverture dentaire est souvent considérée comme facultative, les coûts peuvent être partagés entre l'employeur et l'employé, ou simplement déduit entièrement du salaire d'un employé.

Ces types de polices nécessitent généralement une sorte de ticket modérateur, et il peut y avoir une franchise minimale qui doit être respectée, avant que les réclamations ne soient payées. La couverture d'assurance dentaire traditionnelle est le type qui est offert par la plupart des petites et moyennes entreprises.

Régimes dentaires à prix réduit

Ce type de régime n'est en fait pas du tout une assurance; il s'agit d'un plan mis à la disposition des petites entreprises qui leur permet d'offrir des rabais importants sur les visites chez le dentiste et les coûts liés aux soins dentaires. Généralement, les petites entreprises doivent s'inscrire à un régime offert par une entreprise qui gère le régime dentaire à prix réduit. Selon la popularité du régime dentaire à prix réduit, les dentistes participants peuvent être peu nombreux ou le régime peut offrir un accès à des milliers de dentistes inscrits au programme.

Bien que ce type de régime ne paie pas réellement les services dentaires, cela les rend considérablement plus abordables; donc, ils peuvent être compétitifs si l'on considère le coût des quotes-parts et des franchises. En outre, l'utilisation de ces types de régimes de soins dentaires à prix réduit n'exige pas que les employés remplissent des formulaires de réclamation ou attendent d'être remboursés pour les réclamations. Aussi, il y a très peu - voire aucun - frais encourus par l'employeur pour l'inscription à ces régimes.

Régimes de remboursement direct des soins dentaires autofinancés

Les plans de remboursement direct sont des programmes autofinancés, dans lequel l'employeur rembourse à un employé le coût des services dentaires selon le montant d'argent dépensé pour ces services. Ces types de régimes permettent également à vos employés de visiter le dentiste de leur choix, et ne nécessitent pas l'utilisation d'un dentiste dans un réseau privilégié ou restreint.

Ces types de régimes offrent généralement des avantages aux employés sur une échelle mobile; par exemple, un régime de remboursement direct peut payer 100 % des frais dentaires jusqu'à un certain montant, puis payer des pourcentages inférieurs pour les montants au-dessus et au-delà de ce seuil. Les montants seuils typiques sont fixés à 500 $ - 1 000 $ par an. Cependant, ces montants sont entièrement à la discrétion de l'employeur. En réalité, l'American Dental Association (ADA) soutient fortement les programmes de remboursement direct, et a déclaré qu'ils devraient être le choix préféré de couverture dentaire pour de nombreuses petites et moyennes entreprises.

Comme vous pouvez le voir, il existe plusieurs options disponibles qui vous permettront de fournir une couverture dentaire, ou des rabais sur les services dentaires, à vos employés. Aucune option n'est la meilleure pour tous les employeurs; donc, vous devriez rechercher toutes les options disponibles, et choisissez celui qui convient le mieux à votre petite entreprise.