Options d'assurance-maladie des employés des petites entreprises

Que vous soyez propriétaire d'une petite entreprise, entrepreneur, ou gérer une organisation à but non lucratif, trouver le bon type d'assurance-maladie pour les employés des petites entreprises pour votre entreprise peut être difficile. Les petites entreprises constituent l'épine dorsale de l'économie américaine, fournir de l'emploi à des millions d'Américains. Parmi ces petites entreprises, près de 60% n'offrent aucun type de programme d'assurance maladie à leurs employés, laissant des millions d'Américains non assurés. Quelques aspects présentés ci-dessous peuvent aider à clarifier vos options :

Options de couverture

L'assurance maladie pour les petites entreprises est généralement disponible pour les entreprises et les organisations qui comptent de 2 à 50 employés et fournit des soins médicaux au propriétaire ainsi qu'aux employés. Alternativement, l'assurance maladie de groupe peut être fournie aux membres d'un groupe de personnes ou d'entreprises collectivement, comme les organisations professionnelles ou les syndicats. L'assurance collective et l'assurance maladie des petites entreprises offrent des avantages fiscaux en aidant à répartir le risque financier, ce qui se traduit par des primes moins élevées et une couverture plus étendue pour l'assuré. Typiquement, les cotisations des entreprises aux régimes d'assurance-maladie sont déductibles d'impôt à 100 %.

Quelle compagnie d'assurance maladie est faite pour vous?

Lorsque vous êtes à la recherche d'un fournisseur d'assurance maladie pour votre petite entreprise, la première chose à faire est de vérifier auprès du Better Business Bureau et du Department of Insurance de votre état pour trouver des entreprises jouissant d'une solide réputation et d'une bonne réputation auprès du public et de l'état. La deuxième chose à l'ordre du jour devrait être de vérifier quel type de plans, les primes et avantages sont offerts et la disponibilité et l'accessibilité des informations concernant les régimes et avantages offerts aux employés sont présentées de manière facile à comprendre, par exemple, Assistance téléphonique 24h/24 et options multilingues, pour les salariés des minorités.

Comprendre les options de soins de santé disponibles

Choisir le bon plan de santé pour vous et vos employés peut être une décision écrasante, en raison de la myriade de choix disponibles. Des précautions doivent être prises lors de la conduite d'une recherche approfondie. Les rapports « Résumé intelligent » fournissent un résumé du type de dépenses encourues par un individu sur une période de temps pour vous aider à prendre une sorte de décision éclairée sur les plans pour lesquels vous devriez opter. Habituellement, les plans de santé sont décrits comme des indemnités ou des soins gérés; avec l'un ou l'autre plan, il y a généralement une prime de base mensuelle, dont une partie est payée par l'employeur et une partie par le salarié. La principale différence entre les deux régimes réside dans le choix du fournisseur de services de santé et les frais remboursables pour les services couverts. En tant que consommateur, vous devez parler en détail à votre compagnie d'assurance maladie pour vous renseigner sur les avantages disponibles et la bonne option pour votre base d'employés, ainsi que d'explorer vos alternatives.

Explorer des tarifs compétitifs

Pour les petites entreprises, le meilleur moyen de rechercher des tarifs compétitifs est de rechercher sur le Web via des sites d'agrégation pour obtenir une comparaison des tarifs, puis d'appeler directement l'assureur pour discuter de vos besoins spécifiques et demander un devis. Si vous estimez que le taux proposé dépasse un montant raisonnable, vous devriez vérifier auprès du Département des assurances. Une autre option consiste à sous-traiter le travail à un courtier d'assurance. Un courtier d'assurance fera toutes les démarches pour vous et fournira une ventilation complète du service fourni et des tarifs proposés pour les différents prestataires de services d'assurance, afin que vous puissiez faire le meilleur choix.