Un regard sur l'assurance-vie détenue par une entreprise

Assurance-vie détenue par l'entreprise est un type de police d'assurance-vie détenue par une entreprise. Lorsque l'employé décède, les bénéfices de la police d'assurance-vie iront à l'entreprise. Dans la plupart des cas, ce type d'assurance est souscrit afin d'assurer la vie de personnes importantes dans une entreprise. C'est ce qu'on appelle aussi parfois l'assurance-vie des personnes clés.

Assurance vie personne clé

Une entreprise souscrira ce type d'assurance afin de se protéger contre la perte d'une personne extrêmement précieuse pour l'entreprise. Par exemple, si le président d'une grande entreprise venait à mourir, cela affecterait négativement l'entreprise pendant un certain temps. L'entreprise devrait consacrer beaucoup de ressources à la formation d'une autre personne pour prendre la relève et apprendre à faire le travail. Pour les entreprises qui s'appuient sur quelques personnes clés, ce type d'assurance peut être extrêmement précieux. Cela pourrait faire la différence entre la fermeture de l'entreprise et le maintien en activité après le décès d'une personne.

Abuser de

Autrefois, ce type d'assurance a été abusé par certaines entreprises. Ces entreprises souscriraient des polices d'assurance-vie sur bon nombre de leurs employés à l'insu des employés. Puis, lors du décès d'un employé de l'entreprise, l'employeur pourrait obtenir de l'argent. Même si l'argent des bénéfices des polices n'était pas très substantiel, les entreprises pourraient bénéficier d'une déduction fiscale sur le montant des primes et économiser de l'argent sur les impôts. Lorsque le gouvernement s'est rendu compte que cela se produisait, ils ont imposé des normes strictes aux entreprises qui souhaitent utiliser ce type d'assurance. Maintenant, les employés réguliers ne sont généralement pas couverts par une assurance-vie détenue par l'entreprise.

Réforme

Lorsqu'une entreprise souhaite souscrire une assurance-vie sur un salarié, plusieurs choses doivent arriver. D'abord, l'entreprise doit fournir à l'employé une déclaration écrite indiquant qu'il souhaite souscrire une police d'assurance-vie sur lui. Puis, la personne qui va être assurée doit signer un document qui dit que cela ne le dérange pas si l'entreprise souscrit une police d'assurance-vie sur elle. En outre, l'individu doit savoir que la société sera le bénéficiaire de la police d'assurance-vie. Si le particulier ne souhaite pas se faire souscrire un contrat d'assurance-vie, ils peuvent refuser d'accepter l'offre de l'employeur sans aucune conséquence négative.

L'employé doit avoir sa propre police d'assurance-vie pour financer sa famille, car aucun des produits ne sera versé à quelqu'un d'autre que l'entreprise.

Remises

À plusieurs reprises, les entreprises pourront acheter une police d'assurance-vie et obtenir un rabais parce qu'elles font beaucoup d'affaires avec une compagnie d'assurance. Parfois, la même entreprise qui fournit une assurance maladie ou d'autres avantages aura également une police d'assurance-vie disponible. Discutez avec votre agent d'assurance pour plus d'informations.