Le système de santé américain provoque un burn-out généralisé chez les médecins,

Le système de santé américain est tellement défaillant qu'il provoque une épidémie croissante d'épuisement professionnel parmi les médecins et les infirmières.

C'est selon un nouveau rapport de 312 pages publié par la National Academy of Medicine, une organisation à but non lucratif basée à Washington, D.C., qui a révélé que jusqu'à la moitié de tous les cliniciens ont signalé des sentiments « substantiels » d'épuisement professionnel, y compris l'épuisement, dépersonnalisation élevée et un faible sentiment d'accomplissement personnel.

L'épuisement professionnel des médecins peut entraîner un risque accru pour les patients, réclamations pour faute professionnelle, absentéisme des cliniciens, taux de roulement élevé du personnel et productivité globale réduite. En plus de constituer une menace pour la sécurité des patients et des médecins, L'épuisement professionnel a un coût économique considérable :une étude précédente publiée en juin par les Annals of Internal Medicine a estimé que l'épuisement professionnel des médecins coûte à l'économie américaine environ 4,6 milliards de dollars par an, ou 7 $, 600 par médecin par an.

« Il y a un grave problème d'épuisement professionnel chez les professionnels de la santé dans ce pays, avec des conséquences tant pour les cliniciens que pour les patients, les organisations de santé et la société, », indique le rapport.

Les auteurs du rapport, qui a passé 18 mois à étudier la recherche sur le burn-out, ont constaté qu'entre 35 et 54 pour cent des infirmières et des médecins souffrent d'épuisement professionnel. Parmi les étudiants en médecine et les résidents, le pourcentage est aussi élevé que 60 pour cent.

Les médecins souffrant d'épuisement professionnel sont au moins deux fois plus susceptibles de déclarer avoir commis une erreur médicale majeure au cours des trois derniers mois, par rapport à leurs collègues, et ils sont également plus susceptibles d'être impliqués dans une action en justice pour faute professionnelle, le rapport trouvé. Chaque année, environ 2, 400 médecins quittent le marché du travail - et le facteur n ° 1 est l'épuisement professionnel.

Le problème a également été lié à des taux plus élevés d'abus d'alcool et de risque de suicide.

Les employés de la santé sont si sujets à l'épuisement professionnel en raison des changements fréquents apportés au système, qui ont exacerbé les pressions externes parmi les médecins, y compris les charges de travail excessives, longues heures, gardes fréquentes, temps passé à la maison sur des facteurs liés au travail, poursuites pour faute professionnelle et méthodes que les médecins utilisent pour faire face aux décès et aux maladies des patients.

Par exemple, une loi sur la vie privée des patients a entraîné une frustration supplémentaire chez les médecins en mettant fin à leur séance toutes les quelques minutes, les obligeant à se connecter à plusieurs reprises tout au long de la journée, Le Washington Post a rapporté.

Le rapport a souligné un certain nombre de changements nécessaires pour résoudre le problème, comprenant:

• Les organismes de soins de santé devraient créer des environnements de travail positifs pour favoriser le bien-être professionnel, y compris la création d'un responsable du bien-être au niveau de la direction pour surveiller et protéger la santé des cliniciens
• Les facultés de médecine doivent mieux former les étudiants à la prévention et à la réduction de l'épuisement professionnel
• Faire des recherches sur le burn-out pour mieux comprendre comment le prévenir et aider les cliniciens à s'en remettre, s'ils ont été touchés

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