Qu'est-ce qu'une allocation ?

Une allocation est une somme d'argent fixe qui est versée à un individu pour l'aider à couvrir ses dépenses. Les bénéficiaires communs des bourses sont les étudiants, stagiaires, des chercheurs, et le clergé. Les allocations sont distinctes des salaires ou traitements, car ils ne sont pas directement liés au travail effectué et sont habituellement attribués à une personne exerçant une fonction qui n'est généralement pas rémunérée.

Sommaire

• Les allocations sont une somme d'argent donnée à une personne pour l'aider à couvrir ses frais de subsistance, comme le logement et la pension ou d'autres dépenses liées à l'objectif spécifique pour lequel l'allocation est versée.
• Les allocations n'incluent généralement pas les impôts retenus, mais doivent être déclarées par la personne recevant une allocation dans le cadre de son revenu imposable.
• Les bourses sont offertes à des fins très diverses – la majorité sont offertes pour soutenir un certain type de formation continue.

Caractéristiques des bourses

Les types d'allocations les plus courants sont ceux accordés pour aider quelqu'un à payer les frais de chambre et de pension ou de déplacement. Les écoles supérieures offrent parfois aux étudiants des allocations générales ou des allocations à des fins spéciales pour aider à couvrir le coût du matériel ou de l'équipement spécifique nécessaire à l'école. Les allocations des employeurs sont généralement accordées aux stagiaires temporaires ou offertes aux employés pour les aider à couvrir des dépenses spécifiques, comme les soins de santé.

Les allocations reçues des employeurs ne doivent pas nécessairement correspondre à un montant minimum et peuvent ne pas être égales au salaire minimumSalaire minimumLe salaire minimum est le salaire le plus bas que les entreprises sont tenues de payer à leurs employés pour le travail effectué sur une certaine période. C'est le salaire légal que lorsque les heures travaillées sont calculées. Les bourses de stage permettent à une personne d'acquérir des connaissances et une expérience précieuses en travaillant dans un domaine qui l'intéresse dans sa carrière.

Les impôts ne sont généralement pas retenus sur les paiements d'allocations ; cependant, les allocations comptent dans le revenu imposable. Le montant total du revenu ou le revenu brut est utilisé comme base pour calculer combien l'individu ou l'organisation doit au gouvernement pour la période d'imposition spécifique. pour le destinataire.

Allocations à des fins diverses

Différentes personnes engagées dans divers types d'activités reçoivent des allocations à diverses fins. Cependant, la grande majorité des bourses sont accordées pour soutenir une sorte d'objectif éducatif, qu'il s'agisse d'une bourse accordée à un étudiant pour l'aider à poursuivre des études supérieures ou d'une bourse accordée à un stagiaire dans une entreprise qui reçoit une formation en cours d'emploi.

Voici les domaines les plus courants dans lesquels les allocations sont utilisées :

1. Éducation

Les bourses sont très courantes dans le domaine de l'enseignement supérieur, bien que les personnes auxquelles elles sont versées et les objectifs des allocations puissent varier considérablement. Ils sont fréquemment remis aux professeurs des universités pour couvrir les frais de recherche.

Ces allocations peuvent être fournies par l'université où le membre du corps professoral est employé ou par des sources extérieures, telles que les subventions gouvernementales ou les bourses accordées par les entreprises, fondations, ou organisations à but non lucratifNPO (Non-Profit Organization)Une NPO (organisation à but non lucratif) est une entité qui est motivée par un dévouement à une cause sociale dans les domaines de la religion, science, recherche, ou éducatifs qui s'intéressent à la recherche en cours. Des bourses d'études sont accordées aux étudiants de diverses sources, comme les bourses d'études, pour aider à assumer le coût de la poursuite de leurs études.

2. Stages ou apprentissages

Les bourses qui accompagnent les programmes de stage ou d'apprentissage peuvent être offertes aux étudiants ou aux employés d'une entreprise qui cherchent à élargir leurs compétences professionnelles. Les stages d'été pour les étudiants souhaitant travailler dans une entreprise dans le domaine professionnel qu'ils souhaitent poursuivre offrent généralement une allocation quelconque.

Par exemple, de nombreuses banques d'investissementListe des meilleures banques d'investissementListe des 100 meilleures banques d'investissement au monde classées par ordre alphabétique. Les meilleures banques d'investissement de la liste sont Goldman Sachs, Morgan Stanley, BAML, JP Morgan, Pierre noire, Rothschild, Banque Scotia, RBC, UBS, Wells Fargo, Banque Allemande, Citi, Macquarie, HSBC, ICBC, Crédit Suisse, Bank of America Merril Lynch propose des stages d'été avec des allocations aux étudiants, qui sert à deux fins - ils permettent à l'étudiant de recevoir une précieuse formation en cours d'emploi, et ils permettent à l'entreprise d'évaluer l'étudiant pour d'éventuelles offres d'emploi futures.

3. Avantages sociaux

Les employeurs peuvent offrir des allocations pour aider leurs employés à défrayer certaines dépenses, comme l'assurance maladie ou les frais de déplacement. Les employés peuvent également se voir offrir des allocations pour poursuivre des études supplémentaires, comme un diplôme d'études supérieures, ou pour obtenir des certifications professionnelles.

4.. Indemnités religieuses

Des allocations peuvent également être offertes au clergé à des fins spécifiques. Par exemple, dans l'Église catholique, il est d'usage que les membres de l'église offrent une allocation à un prêtre pour avoir célébré une messe qui ne fait pas partie du cours normal de ses fonctions.

En outre, des allocations peuvent être versées par une église à des bénévoles faisant un travail caritatif - par exemple, étudiants ou d'autres membres d'église qui acceptent de passer du temps à faire du travail de secours en cas de catastrophe dans une zone désignée d'un pays.

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