Comment vérifier qu'un chèque de paie est bon

Le département du Travail des États-Unis et le département du travail de votre État exigent tous deux que les employeurs paient leurs employés de manière précise et opportune. Les employeurs paient généralement en espèces, chèque ou dépôt direct. Si vous êtes payé avec un chèque de paie en direct et que vous le déposez sur votre compte bancaire mais que les fonds ne sont pas disponibles, vous pouvez encourir des frais bancaires, ce qui peut être un inconvénient important. Si vous avez des doutes sur les finances de votre employeur, il est utile de savoir si votre chèque de paie est valide avant de tenter de l'encaisser.

Étape 1

Examinez le chèque et repérez le nom de la banque sur laquelle il est tiré. Trouvez le numéro de téléphone de la banque.

Étape 2

Dites à la personne qui répond au téléphone à la banque que vous voulez vérifier que votre chèque de paie est bon. Selon la banque ou le numéro que vous appelez, vous devrez peut-être passer par une série d'invites automatisées, qui vous amène au service client. Ou vous pouvez obtenir une personne vivante immédiatement, dans quel cas, demandez à parler avec le représentant approprié de votre problème de chèque de paie.

Étape 3

Donnez au représentant de la banque le numéro de compte au bas du chèque, le nom du titulaire du compte et le montant du chèque. Le représentant peut vous dire si le compte a suffisamment de fonds pour couvrir votre chèque, mais ne peut pas vous dire le montant des fonds que votre employeur a sur son compte.

Conseil

Les informations que vous recevez de la banque ne sont peut-être que bonnes pour le moment. ça peut changer, par exemple, si un retrait de l'employeur passe par ce même compte dans la minute qui suit. Alors que certaines banques vérifient gratuitement les chèques de paie par téléphone, d'autres peuvent exiger que vous visitiez la succursale en personne, et d'autres encore peuvent exiger que vous payiez des frais de vérification. Si votre chèque de paie est sans provision et que vous ne pouvez pas résoudre le problème avec votre employeur, déposer une plainte auprès de votre département du travail de l'État. Le ministère peut ordonner à votre employeur de payer les salaires impayés, ainsi que les frais bancaires et les dommages et intérêts, le cas échéant.

Choses dont vous aurez besoin

• Coordonnées bancaires

• Numéro de compte bancaire de l'employeur

• Nom du titulaire du compte

• Montant du chèque de paie