Pouvez-vous modifier votre cotisation HSA en milieu d'année ?

La création d'un compte d'épargne santé vous donne la possibilité de payer les frais médicaux admissibles sur une base fiscalement avantageuse. Si votre employeur offre un régime de santé à franchise élevée, vous pouvez économiser de l'argent sur les primes, puis combinez ce plan avec un HSA personnel ou financé par l'employeur. Dans certains cas, vous pouvez modifier le montant que vous cotisez tout au long de l'année pour mieux répondre à vos propres besoins et dépenses de santé. Jetez un œil à certaines des options et considérations si vous souhaitez modifier la contribution HSA en milieu d'année.

Comprendre les cotisations de votre employeur

Dans certains cas, votre employeur pourrait verser de l'argent sur un compte d'épargne santé en votre nom. De nombreuses entreprises proposent des comptes d'épargne-santé financés par l'employeur pour encourager leurs travailleurs à choisir un régime de santé à franchise élevée et moins coûteux. Si votre employeur cotise régulièrement sur un compte épargne-santé ouvert à votre nom, il y a de fortes chances que ces contributions ne puissent pas être modifiées. L'employeur peut augmenter le montant investi chaque année, mais il n'y a généralement aucun moyen pour le travailleur de modifier ces cotisations.

Modifier la cotisation HSA en milieu d'année en tant qu'employé

Si vous avez votre compte d'épargne santé par l'intermédiaire de votre employeur, vous pourriez avoir la possibilité de cotiser au régime au moyen de retenues sur le salaire. Lors de votre première inscription, vous pouvez décider quel pourcentage de votre salaire, ou quel montant forfaitaire, vous souhaitez être retenu sur votre chèque de paie pour financer le HSA. Si votre employeur vous autorise à modifier la cotisation HSA en milieu d'année, vous pouvez ajuster ces pourcentages et montants pour diriger plus ou moins d'argent dans le régime. Demandez au service des ressources humaines de votre entreprise pour plus d'informations sur la modification de vos futures cotisations HSA.

Modifier la cotisation individuelle HSA en milieu d'année

Si vous avez un HSA individuel qui n'est pas un régime parrainé par l'employeur, vous pouvez modifier le montant de votre contribution à tout moment. De nombreuses personnes ont mis en place un virement mensuel automatique entre leur compte bancaire et le HSA, rendant le financement du compte relativement facile et indolore. Si vous le souhaitez, vous pouvez modifier le montant de cette cotisation mensuelle ou suspendre les transferts. Lorsque vous financez vous-même le HSA, vous avez le choix de faire une contribution forfaitaire chaque année ou de faire des contributions plus petites tout au long de l'année.

Tenir compte des limites de cotisation HSA

Si vous décidez de modifier votre niveau de cotisations HSA en milieu d'année, vous devez vous assurer que le changement ne vous fait pas dépasser la limite de cotisation annuelle. Pour 2021, vous pouvez contribuer jusqu'à 3 $, 600 si vous avez un HSA qui ne couvre que vous-même. Si vous avez un HSA familial, vous pouvez contribuer jusqu'à 7 $, 200. Des règles spéciales permettent également aux personnes de 55 ans et plus de cotiser 1 $ de plus, 000 à leurs plans HSA, pour une limite de cotisation totale de 4 $, 600 et 8 $, 200, respectivement.

Si vous dépassez la cotisation annuelle au compte d'épargne santé autorisée par l'IRS, vous pourriez être assujetti à des taxes et à des pénalités. D'abord, vous n'obtiendrez aucune déduction fiscale pour cet argent supplémentaire versé au HSA. Seconde, l'IRS vous fera généralement payer une pénalité fiscale de six pour cent sur le montant dépassant la limite annuelle HSA. L'IRS suggère soit de retirer les fonds HSA supplémentaires comme un moyen de ne pas avoir à payer la pénalité fiscale, mais gardez à l'esprit que l'argent retiré sera assujetti à l'impôt sur le revenu.