27% des Américains s'inquiètent pour la sécurité de l'emploi. Voici comment apaiser cette préoccupation

Points clés

• Le taux de chômage aux États-Unis a atteint son plus bas niveau depuis le début de la pandémie.
• Malgré cela, plus d'un quart des Américains déclarent s'inquiéter de la perte d'emploi dans un récent sondage.

Au début de la pandémie, le chômage était endémique. La situation s'est tellement détériorée que les législateurs ont décidé non seulement de stimuler le chômage, mais aussi d'envoyer plusieurs séries de chèques de relance directs sur les comptes bancaires des Américains.

Heureusement, la situation s'est considérablement améliorée ces derniers mois. En novembre, le taux de chômage national a atteint son plus bas niveau depuis le début de la pandémie. Et en ce moment, il y a des millions d'emplois disponibles qui ne demandent qu'à être récupérés.

En fait, les employeurs cherchent désespérément à embaucher. Beaucoup offrent des salaires plus élevés, des primes à l'embauche et d'autres avantages dans le but d'attirer des travailleurs.

Malgré cela, un bon 27 % des Américains s'inquiètent toujours de la sécurité de l'emploi, selon une nouvelle enquête du Lincoln Financial Group. Si vous faites partie de cette statistique, voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour apaiser vos craintes.

1. Constituez un fonds d'urgence solide

Si vous êtes licencié au travail sans faute de votre part, vous avez généralement droit à des allocations de chômage. Mais pour le moment, les prestations ne sont pas augmentées comme elles l'étaient au début de la pandémie, et elles peuvent donc ne pas faire un bon travail pour vous aider à couvrir vos factures. C'est pourquoi il est important de se constituer un fonds d'urgence.

Si vous accumulez suffisamment d'argent dans votre compte d'épargne pour couvrir trois à six mois de factures essentielles, vous aurez peut-être plus de facilité à dormir la nuit lorsque la peur de perdre votre emploi vous préoccupe. Si vous êtes lâchez prise, vous aurez un moyen de payer vos factures pendant que vous chercherez du travail ailleurs.

2. Obtenez une agitation secondaire

Obtenir une agitation secondaire pourrait non seulement vous aider à augmenter vos revenus et faciliter la constitution d'un fonds d'urgence, mais cela peut également vous servir de source de revenus de secours. Cela pourrait vous aider à apaiser vos craintes de perdre votre emploi.

Si vous avez de l'argent provenant d'un travail régulier, qu'il s'agisse de tutorat, de conduite pour une entreprise de covoiturage ou de promenade avec des chiens, vous ne perdrez pas votre tout entier revenu si vous êtes licencié de votre emploi principal. Si des licenciements s'ensuivent dans votre entreprise, vous pourrez peut-être intensifier vos activités secondaires jusqu'à ce que vous puissiez retrouver un emploi à temps plein.

3. Apprenez de nouvelles compétences qui feront de vous un atout plus précieux pour votre équipe

Parfois, les gens sont licenciés sans faute de leur part, même s'ils ont de solides antécédents au travail et sont très performants. Mais si vous améliorez vos compétences professionnelles, votre entreprise peut avoir encore plus de mal à vous laisser partir si le besoin de réduire ses effectifs se fait sentir.

Pensez aux compétences qui pourraient faire de vous un membre plus précieux de votre équipe et travaillez à les améliorer. Vous pouvez également viser à développer une compétence que personne d'autre dans votre équipe ne possède. Par exemple, si vous êtes dans le service de comptabilité et que vous apprenez à utiliser un nouveau logiciel vers lequel votre entreprise souhaite passer, devenir l'expert de ce programme pourrait vous permettre d'accéder à un emploi plus sûr en cas de licenciement.

Perdre un emploi peut être une perspective effrayante. La bonne nouvelle est qu'en ce moment, les emplois sont nombreux, donc même si cela devait arriver, il y a de fortes chances que vous réussissiez à atterrir sur vos pieds et à trouver une autre opportunité. Néanmoins, il est naturel de se préoccuper de la sécurité de l'emploi. Il est donc avantageux de se constituer un filet de sécurité, d'assurer un flux de revenus de secours et de prendre des mesures pour devenir l'employé le plus précieux que vous puissiez être.