Comment booster votre carrière en travaillant dans une petite entreprise

Les petites entreprises embauchent. Voici pourquoi il est avantageux de travailler chez un.

Bien que l'économie doive encore se remettre de la pandémie de coronavirus en cours, les choses s'améliorent lentement. En fait, en juillet, le taux de chômage national a atteint son plus bas niveau depuis avant le début de la pandémie.

Mais ce ne sont pas seulement les grandes entreprises qui ont créé plus d'emplois le mois dernier. Les petites entreprises ont également fait leur part d'embauche. En fait, selon Paychex, l'indice des emplois dans les petites entreprises a augmenté de 0,85 % en juillet par rapport à juin, ce qui représente la deuxième plus forte augmentation sur un mois depuis 2010. L'indice est également en hausse de 5 % par rapport à l'année précédente.

Si vous cherchez un moyen de faire avancer votre carrière, envisagez de prendre un emploi dans une petite entreprise. Voici comment cela pourrait être votre billet pour un monde de croissance et d'opportunités.

Pas juste un nombre

Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise comptant des centaines ou des milliers d'employés, il est facile de se perdre dans le mouvement. En fait, certaines grandes entreprises ont des règles strictes sur des choses comme les augmentations et les promotions, où vous devez travailler un certain nombre d'années avant d'être éligible à l'une ou l'autre.

Les choses ont tendance à fonctionner différemment dans les petites entreprises. Étant donné que ces entreprises dépendent souvent davantage des individus, elles ont également tendance à récompenser leurs employés pour un travail bien fait. En tant que tel, vous aurez peut-être plus de facilité à gravir les échelons ou à augmenter vos revenus dans une petite entreprise par rapport à une plus grande.

Imaginez que vous commencez à travailler pour une grande entreprise manufacturière dans son service marketing et que vous arrivez en tant qu'assistant. Cette entreprise peut avoir une politique qui stipule que vous ne pouvez pas être promu à moins d'y être depuis au moins un an.

Maintenant, disons que vous occupez un poste d'assistant marketing dans une petite entreprise et que vous vous débrouillez vraiment et que vous faites un travail remarquable. Dans ce cas, vous pouvez être promu au poste d'associé marketing après seulement six mois. Votre employeur peut même être prêt à ajouter une augmentation pour aller avec.

De plus, travailler dans une petite entreprise peut vous donner l'occasion d'en savoir plus. Lorsque vous êtes employé dans une grande entreprise, vos chances de regarder par-dessus l'épaule du PDG sont plutôt minces. Mais si vous travaillez pour une petite entreprise qui n'emploie que 15 personnes, vous risquez de vous retrouver assis à côté du PDG et d'aider directement cette personne. Cela pourrait être une excellente opportunité d'apprentissage.

Considérez vos options

Maintenant, cela ne veut pas dire que travailler pour une petite entreprise n'a pas ses inconvénients. Une fois que vous avez gravi les échelons dans une grande entreprise, vous pourriez être en ligne pour un énorme salaire. Une petite entreprise peut ne pas avoir les ressources nécessaires pour vous payer autant une fois que vous atteignez le sommet.

Mais pensez au temps qu'il vous faudra pour atteindre le sommet d'une entreprise de 10 000 personnes. Et puis, considérez vos opportunités de croissance dans une petite entreprise, où il n'y a que vous et une poignée d'autres employés. Vous pourriez atteindre le sommet beaucoup plus tôt, et une fois que vous avez cette expérience à votre actif, vous pouvez postuler à un poste de rang supérieur dans une grande entreprise.

Occuper un emploi dans une petite entreprise pourrait être votre ticket pour booster votre carrière, et aussi pour augmenter vos revenus. Et cela pourrait vous aider à épargner et à atteindre d'autres objectifs financiers. Il est avantageux d'explorer vos options pour travailler dans une petite entreprise. Cela pourrait s'avérer judicieux à long terme.