Ce grand détaillant couvrira les frais de scolarité et les frais universitaires des employés pour attirer plus de travailleurs

La cible paiera les frais de scolarité et de scolarité pour tous les travailleurs à temps partiel et à temps plein aux États-Unis à partir de cet automne.

Dans le but d'attirer et de garder les travailleurs au milieu de la pandémie, certaines entreprises ont augmenté leurs salaires et offert des avantages supplémentaires. Target a commencé à offrir 15 $ de l'heure aux employés américains au cours du second semestre 2020. Désormais, le détaillant propose des mesures supplémentaires pour attirer et retenir les travailleurs. Continuez à lire pour en savoir plus.

Programme d'éducation sans dette de Target

Target souhaite permettre à ses 340 000 employés américains de poursuivre plus facilement leurs objectifs éducatifs. À compter de cet automne, les travailleurs pourront profiter d'une aide sans frais de scolarité. Cet avantage est disponible pour les travailleurs à temps partiel et à temps plein. Au cours des quatre prochaines années, Target investira 200 millions de dollars pour financer son programme d'éducation sans dette.

Target a développé son propre programme via la plateforme de perfectionnement Guild Education. Les employés pourront poursuivre certains programmes de premier cycle et d'associé, de certificats et de bootcamp. Le soutien couvrira également le coût des manuels et des frais de cours sans débours pour les travailleurs. Les travailleurs peuvent commencer leurs objectifs éducatifs ou les poursuivre sans avoir à se soucier de leurs finances personnelles. Étant donné que tant de personnes à travers le pays reportent leurs études en raison de leur situation financière, ce type de programme est très important.

Voici à quoi s'attendre

Grâce à Guild Education, les employés de Target auront accès à plus de 250 programmes axés sur l'entreprise mis à disposition par plus de 40 écoles, collèges et universités. Les cours seront disponibles à la fois en ligne et en personne, et il n'y aura aucun débours.

Voici un aperçu de certaines des institutions incluses :

• Université d'Arizona
• Université d'État de l'Oregon
• Université de Denver
• Collège Morehouse
• Collège Paul Quinn

Les travailleurs peuvent également poursuivre des opportunités de formation en dehors des programmes proposés par Guild Education. Le détaillant fournira des paiements directs aux institutions, afin que les travailleurs n'aient pas à se soucier des coûts initiaux. Target paiera jusqu'à 5 250 $ pour les diplômes autres que la maîtrise et jusqu'à 10 000 $ pour les diplômes de maîtrise chaque année. Target couvrira également les petits coûts associés à la formation continue, comme les coûts des manuels et les frais de cours.

Ce programme sans frais de scolarité attirera probablement de nouveaux travailleurs et aidera à retenir les employés actuels. Il sera intéressant de voir si d'autres détaillants interviennent et proposent de couvrir les frais de formation de leurs employés.

Conseils pour donner la priorité à l'éducation sans s'endetter

Ce n'est un secret pour personne que le coût de l'éducation peut être élevé. Si vous souhaitez obtenir un diplôme ou souhaitez poursuivre vos études, mais que l'impact financier vous inquiète, voici quelques idées que vous pouvez explorer pour réduire le coût des études universitaires sur votre compte bancaire :

• Ouvrez un compte d'épargne à haut rendement et démarrez un fonds d'épargne universitaire.
• Commencez par aller à l'école à temps partiel pour mieux concilier travail et objectifs scolaires.
• Inscrivez-vous dans un collège communautaire local ou une école publique pour réduire les frais de scolarité.
• Travailler pour une entreprise qui couvre tout ou partie des frais de scolarité.
• Envisagez des opportunités éducatives non traditionnelles telles que des cours en ligne et des programmes universitaires en ligne gratuits pour améliorer vos compétences sans le coût élevé de la formation continue.
• Obtenez une activité secondaire tout en allant à l'école à temps plein pour aider à couvrir le coût des dépenses scolaires supplémentaires telles que le matériel de cours et les livres.

Votre chemin vers l'éducation n'a pas à ressembler à ceux qui vous entourent. Il y a plus d'une façon de poursuivre des études. Choisissez l'option qui convient le mieux à vos intérêts, à vos objectifs et à vos moyens financiers.