Cinq façons de se démarquer dans la recherche d'emploi pendant ses mois les plus chargés

Le début d'une nouvelle année civile marque normalement le début de la ruée vers la recherche d'emploi. Janvier et février sont deux des meilleurs mois pour rechercher à long terme, emplois à temps plein puisque ce sont les mois où la plupart des entreprises reçoivent des budgets et des prévisions de ventes mis à jour.

En outre, contrairement à une recherche d'emploi à l'automne qui est prise en sandwich entre les ralentissements du marché du travail pendant l'été et la saison des vacances, commencer votre recherche d'emploi dans les premiers mois de l'année vous donne plusieurs mois pour progresser dans le réseautage et les entretiens sans perdre votre élan. Si vous lancez ou poursuivez une recherche d'emploi en février, il est plus important que jamais d'avoir un plan pour se démarquer parmi le champ bondé de candidats.

Si vous ne vous différenciez pas, vous n'attirerez pas l'attention des responsables du recrutement ou des recruteurs. Donc, vous devez trouver des moyens de vous démarquer en mettant efficacement en valeur vos compétences auprès d'employeurs potentiels. Voici cinq conseils pour vous aider à concentrer votre attention ce mois-ci sur les meilleures façons de trouver et de décrocher de nouvelles opportunités d'emploi.

1. Concentrez vos premiers efforts sur une petite liste d'entreprises

Lorsque vous êtes impatient de démarrer votre recherche d'emploi, vous pouvez commencer instinctivement par postuler à toutes les options que vous voyez sur LinkedIn ou d'autres sites d'emploi. Cela semble souvent être le moyen le plus rapide et le plus simple de présenter votre CV aux recruteurs.

Mais d'abord, vous devriez passer du temps à réfléchir à ce que vous voulez dans un nouvel emploi et de cette façon, vous affinerez efficacement votre recherche lorsque vous serez prêt à postuler.

Vous pouvez également dresser une liste de dix entreprises que vous souhaitez cibler lors de votre première vague d'activités de recherche d'emploi. Pour recueillir des idées pour cette liste, recherchez les meilleures entreprises de votre secteur et filtrez les éléments qui vous intéressent, tels que l'emplacement, à distance, ou une petite startup.

Afin d'être différent et de se démarquer de la foule, il est également important de ne pas se fier uniquement aux sites Web d'emploi populaires, après avoir construit votre liste d'endroits où vous aimeriez travailler, trouvez les coordonnées de l'employeur et créez une liste de prospects pour contacter directement les employeurs. Lorsque vous ciblez réellement les entreprises, cela vous aidera à vous démarquer du lot.

2. Utilisez vos connexions

Pour vous aider à déterminer les entreprises et les employeurs que vous souhaitez cibler, assurez-vous d'utiliser votre réseau.

Grâce à des activités de réseautage, vous pouvez recevoir des références qui vous aident à être sur le radar d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement, ou obtenir la connexion interne sur un emploi avant qu'il ne soit affiché en ligne.

Les premiers mois de l'année sont l'un des meilleurs moments pour se connecter avec de vieux amis et collègues, car de nombreuses personnes réfléchissent également à leur propre cheminement de carrière pendant cette période de l'année et sont donc souvent plus désireuses de réseauter.

N'excluez pas de demander de l'aide à quelqu'un de votre réseau pour vous présenter l'une de vos entreprises cibles. Faire appel à vos références et à votre réseau est un excellent moyen de trouver de nouveaux emplois et de vous démarquer.

3. Soyez créatif

Pour vous distinguer de la foule, soyez créatif et utilisez Internet ! Vous pouvez utiliser un site Web d'une page pour vous présenter et le lier à tous les endroits où vous vous marquez. Vous pouvez également essayer d'utiliser un site Web ou un portfolio en ligne tel que crash.co pour créer un catalogue de votre travail avec des outils que vous maîtrisez. Vous pouvez également faire preuve de créativité et créer un CV interactif ou vidéo qui attirera plus d'attention qu'un CV traditionnel. un papier.

Vous serez probablement googlé par votre employeur potentiel, c'est donc une bonne idée de garder votre profil Linkedin à jour, mais vous pouvez aller plus loin et faire preuve de créativité dans la façon dont vous vous présentez sur votre profil afin de vous démarquer encore plus. Si vous avez un profil personnalisé, vous serez sûr de vous démarquer des autres.

N'oubliez pas de profiter de chaque occasion pour présenter ce que vous avez à offrir au-delà des qualifications professionnelles normales. S'élever au-dessus de la foule et avoir un impact sur un employeur potentiel pendant les mois chargés de recherche d'emploi peut prendre un peu plus de temps et d'efforts, mais ça finira par payer.

4 . Présentez votre valeur

Considérez la valeur que vous apportez au-delà de vos antécédents professionnels. Par exemple, peut-être que vous parlez une langue qui est précieuse pour l'entreprise. Ou vous connaissez certains outils techniques que l'entreprise n'a pas utilisés auparavant. Découvrez quel est le modèle commercial de votre entreprise cible et réfléchissez à vos compétences générales ou générales qui sont directement ou indirectement liées. Assurez-vous d'inclure tout cela dans votre CV. Assurez-vous que toutes les informations sont à jour et que vous incluez des mots-clés et des phrases pertinents pour votre secteur et les emplois spécifiques pour lesquels vous postulez. N'envoyez jamais de CV générique. Personnalisez-le à l'entreprise, culture, et l'emploi que vous recherchez.

Il est également important de personnaliser votre CV pour inclure des mots-clés qui correspondent à la publication afin de contourner les systèmes de suivi des candidats. De plus en plus, le sourcing se fait via des web-bots/recherche, alors assurez-vous que votre application, lettre de motivation, et le curriculum vitae est adapté au travail à accomplir, avec des mots-clés, compétences, compétences, et des expériences qui correspondent à la publication. En même temps, assurez-vous qu'il est lisible et facile à digérer pour tous ceux qui le consultent.

5. Capitaliser sur le premier entretien

L'impression que vous faites au cours des deux premières minutes de votre entretien va façonner la façon dont l'employeur pense. Si vous ne commencez pas du bon pied, peut être difficile à récupérer. Assurez-vous donc de pratiquer ce que vous allez dire à l'avance et préparez-vous avec les bonnes réponses à certaines des questions les plus courantes.

En plus de la croissance professionnelle que vous espérez obtenir dans votre nouvel emploi, vous pouvez également avoir des circonstances personnelles qui impactent les paramètres de votre recherche, comme le besoin de travailler à domicile, une incapacité à déménager ou un désir d'un horaire flexible.

Même s'il s'agit de besoins valides entre le travail et la vie personnelle, vous ne voudrez peut-être pas vous concentrer sur eux lors de vos discussions initiales avec un recruteur ou un responsable du recrutement, à moins que le poste ne comporte un élément que vous considérez comme un facteur décisif. Mais s'il y a même une petite chance que vous considériez le travail comme décrit, prendre la décision d'en savoir plus sur l'opportunité, et donnez à l'entreprise un peu de temps pour voir pourquoi vous seriez un atout précieux pour son entreprise avant d'exprimer vos préoccupations. Ceci est particulièrement important pendant les mois d'embauche chargés, lorsque les recruteurs peuvent rapidement passer au prochain candidat qualifié.

Laissez vos options ouvertes autant que possible lors de vos discussions de premier tour, et assurez-vous ensuite d'exprimer tout désir de modifier le rôle avant de vous engager dans des entretiens de second tour. À ce moment-là, le responsable du recrutement doit avoir une idée de ce que vous apportez et sera en mesure de considérer quelle flexibilité, si seulement, ils ont pour le poste.

Le début d'une nouvelle année est le moment idéal pour se réinitialiser et se renouveler. Trouver un nouvel emploi peut être intimidant, mais avec ces conseils, vous vous démarquerez de la foule. Si vous cherchez d'autres conseils de recherche d'emploi, consultez le blog Meratas.

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