Aucune augmentation à venir :pourquoi vous n'obtenez pas d'augmentation de salaire cette année

Avertissement! Aucune augmentation à venir pour la plupart d'entre nous

Il existe de nombreux conseils sur la façon d'obtenir une augmentation.

Ce dont la plupart des gens ont besoin, ce sont des conseils sur la façon de vivre sans.

C'est parce que, triste à dire, votre salaire n'est pas susceptible d'augmenter de si tôt. Ne soyez pas offensé, cela n'a pas grand-chose à voir avec la qualité de votre travail ou si vous méritez réellement une augmentation de salaire.

Cela a beaucoup plus à voir avec une économie qui rend les observateurs de longue date perplexes. Ils débitent des termes tels que "taux U-6" et "courbe de Phillips" qui vous feront perdre les yeux.

Nous aborderons ce sujet dans une minute. Cela signifie essentiellement que vous pouvez ignorer les articles tels que "5 signes qu'il est temps de demander une augmentation" et "9 choses que vous ne devriez jamais dire lorsque vous demandez une augmentation".

Sur la base des prévisions économiques, vous feriez mieux de lire "10 choses à faire après m'être endetté parce que mon patron refuse de me payer ce que je vaux... Merde !"

Tout d'abord, résistez à l'envie d'aller Johnny Paycheck sur votre patron. Chanter "Take This Job and Shove It" est un bon moyen d'évacuer la frustration. Mais de mystérieuses forces économiques sont plus responsables de la stagnation des salaires que votre patron.

"Malgré la vigueur généralisée des mesures de l'emploi, la croissance des salaires n'a été que modeste, peut-être freinée par le faible rythme de croissance de la productivité ces dernières années."

C'était le rapport du premier trimestre 2017 de la Réserve fédérale. Cela signifiait que l'économie américaine agissait bizarrement.

Franchement, expliquer la bizarrerie peut devenir un peu ennuyeux. Donc, si vous n'êtes pas vraiment passionné d'économie, parcourez simplement les quelques paragraphes suivants.

Le taux de chômage a atteint un creux décennal de 4,4 % en avril 2017. Un marché du travail tendu devrait profiter aux travailleurs puisqu'ils sont moins nombreux à choisir. Les employeurs doivent payer plus pour attirer et retenir les employés.

C'est du moins ce que les experts ont appris dans Business 101. Mais les revenus horaires de tous les travailleurs privés non agricoles n'ont augmenté que de 2,5 % au cours de l'année écoulée.

Si vous pensez qu'une croissance de 2,5 % est une bonne chose, détrompez-vous. La dernière fois que le taux de chômage était aussi bas, la croissance moyenne des salaires était supérieure à 4 %. La croissance des salaires a été en moyenne de 6,26 % de 1960 à 2017, atteignant un niveau record de 13,77 % en janvier 1979.

Le lien historique et logique entre chômage et salaires semble rompu. AVERTISSEMENT :Des trucs économiques vraiment ennuyeux à suivre.

La courbe de Phillips semble être morte. Il suit la croissance des salaires sur un axe vertical et le chômage sur un axe horizontal. La courbe est censée couler doucement vers la droite dans des moments comme ceux-ci.

Cela pourrait être lié au taux U-6, qui est le taux de chômage plus le nombre de personnes qui ne recherchent pas activement, mais qui veulent quand même un emploi. Ce nombre est de 8,6 %.

Dans une économie en expansion, la demande de biens et de services devrait pousser les salaires à la hausse. Les salaires plus élevés devraient inciter ces non-participants à revenir sur le marché du travail. Mais ce n'est tout simplement pas le cas.

Les économies du monde entier sont dans une crise de croissance des salaires. L'Allemagne a des syndicats forts, un faible taux de chômage et des exportations en plein essor. Malgré tout cela, l'Allemagne a enregistré une maigre croissance des salaires de 2,1 % depuis 2013.

Des pays comme l'Italie connaissent même une croissance salariale négative. Et les prévisions sur cinq ans prévoient que les chèques de paie resteront à peu près les mêmes.

Les membres de la Réserve fédérale et d'autres têtes pointues peuvent étudier leurs graphiques et débattre des ramifications du théorème économique. La personne moyenne n'a pas besoin d'une courbe de Phillips pour savoir ce que tout cela signifie :pas de hausse de salaire, signifie pas de revenu supplémentaire, ce qui signifie moins de pouvoir d'achat et cela peut entraîner toutes sortes de problèmes si vous ne faites pas attention.

La dette est au sommet de la liste des croquemitaines. La dette des consommateurs aux États-Unis a atteint un niveau record de 12,73 billions de dollars au premier trimestre de 2017. Cela a battu le record établi en 2008, juste avant que la bulle du crédit n'éclate, que les systèmes financiers ne s'effondrent et que l'économie ne s'effondre pendant quatre ou cinq ans. ans.

Il n'y a pas beaucoup de crainte d'une répétition, du moins à l'échelle mondiale. Mais les personnes qui comptaient sur la hausse des salaires pour faire face à leurs factures pourraient vraiment ressentir un pincement.

Des millions d'entre eux pourraient se noyer, au moins au sens figuré, dans le raz-de-marée de la dette étudiante. Ce montant a atteint 1 300 milliards de dollars en 2017, soit plus du double de ce qu'il était il y a à peine neuf ans.

Environ 10 % des étudiants emprunteurs sont en défaut de paiement. Les prêts étudiants sont plus difficiles à éliminer ou à restructurer que les hypothèques ou les dettes de carte de crédit. Cela provoque un effet domino négatif sur l'ensemble du budget.

Avec un budget serré, les cartes de crédit deviennent un moyen pratique de joindre les deux bouts. Malheureusement, lorsque vous utilisez votre carte pour payer toutes les factures, les dettes s'accumulent rapidement, surtout avec des taux d'intérêt approchant en moyenne les 16 %.

Soudainement, vous pourriez payer 200 $ de frais mensuels minimums, la plupart de ces frais servant à payer les intérêts dus et seuls quelques centimes serviront à couvrir la dette réelle.

C'est alors qu'une gestion de la dette devient critique. Des millions d'Américains ont trouvé de l'aide auprès d'organisations à but non lucratif qui consolident leurs dettes et collaborent avec des prêteurs pour réduire les taux d'intérêt.

Les conseillers établissent également des budgets qui aideront les gens à sortir du trou. Ces projections budgétaires n'incluront probablement pas d'augmentation de sitôt, pas la façon dont l'économie se comporte.

Mais au moins, vous pourrez chanter "Take This Debt and Shove It" aux sociétés de cartes de crédit.

Cela pourrait sembler presque aussi bon que d'obtenir une augmentation.