Puis-je obtenir un chômage pendant que je suis sur FMLA?

Bien que vous ne travailliez pas pendant votre congé médical en vertu de la loi sur le congé familial et médical, ou FMLA, vous êtes toujours employé et n'avez pas droit aux allocations de chômage. L'assurance-chômage est destinée à ceux qui ont perdu leur emploi.

Loi sur le congé familial et médical

La loi fédérale permet aux employés de prendre jusqu'à 12 semaines de congé pour des raisons médicales ou pour s'occuper d'un membre de la famille. Si le membre de la famille est militaire, les employés peuvent prendre jusqu'à 26 semaines. Le temps libre n'est pas rémunéré ; cependant, votre employeur est tenu de payer les vacances ou les congés de maladie accumulés s'il vous oblige à les utiliser dans le cadre de votre congé. Vos prestations de santé et votre emploi restent intacts pendant votre absence. Pour être éligible au FMLA, vous devez avoir occupé votre emploi actuel pendant au moins 12 mois, complété au moins 1, 250 heures de travail au cours de l'année écoulée et travailler sur un site comptant 50 employés ou plus dans un rayon de 75 miles.

Absence autorisée

Vous pouvez utiliser FMLA pour un congé pour accoucher, prendre soin d'un nouveau-né ou amener un enfant adopté ou en famille d'accueil chez vous. Le congé peut être utilisé pour s'occuper d'un membre de la famille proche - conjoint, parent, enfant -- avec un problème de santé grave. Si vous avez un problème de santé grave qui vous empêche de travailler, vous pouvez également prendre des congés en vertu de FMLA.

Admissibilité aux allocations de chômage

L'assurance-chômage est accessible aux personnes sans travail sans faute de leur part, encore prêt et disposé travailler. Alors qu'il était sous FMLA, vous êtes toujours employé.

Demande d'allocations de chômage

Bien que les règles des États varient, vous pouvez généralement demander des allocations de chômage si votre congé en vertu de la FMLA est terminé et que vous ne pouvez toujours pas retourner au travail . Cependant, pour augmenter la probabilité que votre demande soit approuvée, attendez d'être physiquement apte et prêt à travailler à nouveau avant de faire une demande de chômage.