Les 9 meilleurs plans d'épargne universitaire State 529

Le collège est une proposition coûteuse pour la plupart des familles, et économiser suffisamment pour envoyer un enfant à l'école peut sembler intimidant. Heureusement, 529 plans peuvent être d'une grande aide. Ils permettent à quiconque d'investir de l'argent sur un compte, les gains augmentant en franchise d'impôt tant que l'argent est utilisé pour payer les dépenses d'éducation. Dans de nombreux cas, les cotisants bénéficient également d'un allégement fiscal en fonction de l'argent qu'ils investissent. Mais quel plan devriez-vous choisir ?

Vous pouvez instinctivement souscrire au plan proposé par votre propre état, mais de nombreux plans 529 sont ouverts à tous aux États-Unis. La clé pour trouver un bon plan 529 est le montant de l'avantage fiscal offert à la personne cotisant au compte. Il est également important d'examiner la qualité et la variété des fonds offerts, frais de gestion, et d'autres facteurs.

Voici les neuf meilleurs 529 plans basés sur ces critères.

1. New-York

Le plan 529 proposé par l'Empire State est l'un des plus performants, selon SavingforCollege.com. Et il a des allégements fiscaux généreux, incluant des déductions allant jusqu'à 5 $, 000 par an pour un particulier, et jusqu'à 10 $, 000 par an pour les couples mariés.

2. Maine

Le plan d'investissement NextGen College de l'État propose un bon mélange d'offres, y compris les fonds Blackrock et les ETF iShares, qui ont des ratios de dépenses super bas. Il existe également des subventions de contrepartie pouvant aller jusqu'à 300 $ par an, et un allégement fiscal de 250 $ par année.

3. Tennessee

La meilleure chose à propos du programme TNStars College Savings 529 est peut-être sa variété d'options. Il y a une option basée sur l'âge, qui vous permet d'entrer dans un fonds qui ajuste ses avoirs en fonction du moment où le bénéficiaire envisage d'aller au collège. Ensuite, il y a une option "statique" avec 13 sélections individuelles différentes. Tennessee offre également jusqu'à 1 $, 500 au total des contributions de contrepartie. (Il n'y a pas d'allégements fiscaux supplémentaires car le Tennessee n'a pas d'impôt sur le revenu des personnes physiques.)

4. Caroline du Sud

Ouvert uniquement aux résidents de la Caroline du Sud, le Future Scholar 529 Plan n'a pas de cotisations minimales. Il propose une option de portefeuilles en fonction de l'âge avec trois niveaux de risque différents, ou sept portefeuilles d'allocation cible. Il a un rapport de dépenses super bas de moins de 0,25%, et toutes les cotisations sont entièrement déductibles d'impôt.

5. Louisiane

Le programme d'épargne START est réservé aux résidents de la Louisiane, mais il a une belle gamme d'options, y compris les fonds basés sur l'âge ou l'un des six fonds communs de placement Vanguard. Il n'y a pas de programme, inscription, ou des frais de gestion, et les frais des investissements sous-jacents sont faibles. Les titulaires de compte peuvent obtenir un allégement fiscal annuel de 2 $, 400 par personne et 4 $, 800 pour les couples mariés.

6. Californie

Le plan d'épargne universitaire ScholarShare a une tonne d'options. Il existe deux options basées sur l'âge, et 17 options statiques énormes, incluant une option d'investissement socialement responsable. Les frais sont très bas, mais il n'y a pas d'allégements fiscaux.

7. Virginie-Occidentale

Le plan d'épargne universitaire SMART529 WV est alimenté en grande partie par les fonds indiciels Vanguard, donc les frais sont bas. Le programme Bright Babies offre une contribution unique de 100 $ de l'État. Les cotisations sont entièrement déductibles des impôts.

8. Colorado

Un autre plan dirigé par Vanguard, le Direct Portfolio College Savings Plan offre une contrepartie de 400 $ aux résidents à faible et moyen revenu, et de nombreux étudiants auraient droit à jusqu'à 8 $, 000 en bourses d'études par le biais du régime. Les cotisations sont déductibles des impôts.

9. Ohio

Un autre plan avec beaucoup de bonne variété, le plan Ohio CollegeAdvantage 529 propose deux options basées sur l'âge et 16 options statiques. Jusqu'à 2 $, 000 de cotisations sont déductibles des impôts. Les frais sont bas, avec certains investissements offrant des ratios de dépenses d'aussi peu que 0,02%.

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