3 façons dont votre rémunération des travailleurs peut augmenter

En tant que propriétaire d'entreprise, l'argent que vous payez pour l'indemnisation des travailleurs vient directement de votre profit potentiel. L'assurance contre les accidents du travail est exigée par la loi. C'est aussi un moyen important de se protéger des poursuites judiciaires. Cependant, la dépense supplémentaire peut être éprouvante, surtout pour une petite entreprise. Si vous voulez garder vos tarifs bas, être conscient de ces questions coûteuses et les résoudre avec des pratiques d'emploi saines.

#1 Réclamations de routine

Le moyen le plus rapide d'augmenter votre prime d'assurance est d'utiliser votre assurance trop souvent. Cela se produit lorsque vos employés déposent constamment des réclamations en raison d'accidents du travail. Le contrôle des pertes est une politique commune mise en œuvre dans les entreprises avisées afin d'éviter ces réclamations de routine. Par exemple, le contrôle des pertes peut impliquer de s'assurer que vos employés sont dans les bonnes postures et positions pour leur travail quotidien. Dans une usine ou une opération de travaux forcés, fournir des chaussures à embout d'acier, des gants appropriés et de bonnes lunettes peuvent réduire les réclamations. La mise en œuvre d'une formation complète sur la sécurité pour les nouveaux employés et des rappels de routine pour les employés existants peut également créer un environnement plus sûr. Ceci est important non seulement dans les usines. Fournissez-vous des protège-poignets aux employés travaillant sur un ordinateur toute la journée pour prévenir le syndrome du canal carpien ? Fournissez-vous des sièges adéquats pour éviter les blessures au dos? De tels articles peuvent aider à éviter des jours de congé pour les employés en raison de blessures ou de maladies causées par l'environnement de travail. Des consultants en contrôle des sinistres peuvent être fournis par votre compagnie d'assurance ou votre courtier pour vous aider à identifier les problèmes potentiels.

#2 Changements dans les politiques de l'État

L'indemnisation des accidents du travail est requise par la loi dans les 50 États, mais chaque État fixe ses propres exigences en matière de couverture. Vous n'avez pas beaucoup de contrôle sur les politiques de votre État. Si l'État met en place des réglementations plus strictes sur les limites ou les franchises, vous devrez suivre en ligne. Bien que vous ne puissiez pas souvent influencer la politique, vous pouvez influencer la façon dont vous répondez à cette politique. Restez au courant des lois sur l'indemnisation des accidents du travail dans votre état en assistant à des conférences de petites entreprises ou en participant à un conseil local qui discute du sujet. Vous bénéficierez de parler à d'autres propriétaires d'entreprise pour savoir comment ils gèrent les nouvelles politiques sans engager trop de dépenses avec le changement.

#3 Défaut de maintenir les normes

Si vous ne respectez pas les normes fixées par l'OSHA, vous pouvez être condamné à une amende par le gouvernement. Ces normes peuvent sembler lourdes, et certains employeurs seront tentés de laisser filer des articles. Cependant, L'OSHA effectue des inspections de routine. En plus des amendes ou pénalités potentielles imposées par l'instance dirigeante, votre compagnie d'assurance sera alertée de votre non-respect des normes de sécurité appropriées. Cela peut créer une situation où votre prime augmente pendant une période prolongée, même après avoir correctement traité la plainte OSHA. Les conseils de sécurité locaux peuvent établir des normes dans votre ville ou État que vous devez également connaître. Il est préférable de se tenir au courant des opérations et des politiques de sécurité de votre bureau pour éviter ce problème avant qu'il ne se produise. Une violation peut être un problème persistant pour les années à venir.