Pouvez-vous recevoir des allocations de chômage et des allocations de chômage ensemble ?

Lorsqu'une personne se retrouve sans emploi, le gouvernement fournit des filets de sécurité sociale et une assistance. Si une personne ne peut pas travailler en raison d'un accident du travail, il peut percevoir des indemnités d'accident du travail auprès de son employeur. S'il perd son emploi suite à une mise à pied, ou pour une raison qui n'était pas de sa faute, il peut prétendre aux allocations de chômage. Si un individu tente de collecter les deux, cependant, il peut y avoir certaines limitations et restrictions.

Qu'est-ce que l'indemnisation des accidents du travail ?

Presque tous les gouvernements des États exigent que les entreprises qui embauchent des employés souscrivent aux programmes d'assurance contre les accidents du travail de l'État. Cette assurance garantit qu'un travailleur blessé au travail recevra un paiement pour tous les soins médicaux liés à la blessure. Dans de nombreux cas, le travailleur peut également être admissible à un remboursement en espèces pour tout salaire perdu en raison de la blessure. La seule exception est le Texas, où les employeurs peuvent se retirer des programmes d'assurance maladie des travailleurs de l'État. Le Texas exige toujours que ces entreprises choisissent leur propre assurance invalidité pour les travailleurs privés. Critères de qualification pour l'obtention d'une bourse des travailleurs, comme il est communément connu, varie d'un état à l'autre, mais au minimum, presque tous les programmes garantissent à un travailleur des soins médicaux complets pour toute blessure contractée au travail.

Qui a droit aux allocations de chômage ?

Les allocations de chômage sont un programme de paiement de remboursement monétaire qu'un individu reçoit après avoir été licencié, mis à pied ou autrement licencié d'un emploi. Un employeur qui congédie ou met à pied un employé pour lequel il a payé plus de 1 $, 500 de salaire doivent être versés au programme d'allocations chômage de l'État, qui paiera au travailleur une allocation hebdomadaire en espèces. Les allocations de chômage sont un programme public, donc, les conditions d'admissibilité varient d'un État à l'autre. En général, une personne doit avoir travaillé pour l'employeur pendant une durée prédéfinie. Le travailleur ne doit pas avoir quitté son emploi ou être parti de son plein gré, il n'est pas non plus en mesure de refuser une offre d'emploi raisonnable tout en percevant des allocations de chômage. Certains États exigent que les bénéficiaires d'allocations de chômage participent à des recherches d'emploi avec l'agence nationale de chômage.

Collecte de l'indemnité de chômage et du chômage

En général, un individu ne peut pas recevoir à la fois des allocations de chômage et des allocations de chômage. Les allocations de chômage sont basées sur la présupposition qu'une personne a été licenciée ou licenciée d'un emploi viable. Les indemnités d'accident du travail sont destinées aux personnes qui sont médicalement incapables de travailler en raison d'un accident du travail. En d'autres termes, si tu peux travailler, vous ne pouvez pas recevoir d'indemnisation des travailleurs ; si vous ne pouvez pas travailler, vous ne pouvez pas toucher le chômage.

Cependant, certains États autorisent un travailleur blessé au travail et licencié alors qu'il reçoit des indemnités d'accident du travail à demander également des allocations de chômage. Dans ces états, généralement, un employeur reçoit un crédit du montant des allocations de chômage qu'elle verse à ce travailleur, qu'elle peut appliquer au montant qu'elle paie au titre de l'indemnisation des accidents du travail pour le même travailleur, ou vice versa, celui que le travailleur a demandé en premier. Par exemple, si elle verse 400 $ par semaine en paiements d'indemnisation des travailleurs au travailleur, et l'agence nationale de chômage détermine que le travailleur a droit à une allocation de chômage de 150 $ par semaine, l'employeur peut déduire les 150 $ à titre de crédit au montant de la compensation des travailleurs. Le travailleur recevra toujours 400 $ par semaine au total, uniquement à partir de deux programmes distincts au lieu d'un.

Autre aide publique

Bien qu'un travailleur ne puisse généralement pas recevoir simultanément les indemnités pour accident du travail et les allocations de chômage, il n'en est pas de même de bénéficier d'un de ces programmes aux côtés d'autres aides publiques, comme Medicaid, Assistance temporaire aux familles nécessiteuses, bons d'alimentation, les secours en cas de catastrophe et l'assurance invalidité de la sécurité sociale. Les lignes directrices et les conditions d'admissibilité varient d'un État à l'autre, mais d'une manière générale, vous pouvez percevoir soit des allocations de chômage soit des allocations de chômage, et êtes toujours admissible à d'autres programmes de prestations publiques pour lesquels vous remplissez les conditions d'admissibilité au revenu du ménage.