Que signifie l'attente d'un problème de séparation sur ma demande de chômage ?

Si vous avez vérifié l'état de votre demande d'allocations de chômage et constaté que la demande est « en attente d'un problème de séparation, " cela signifie qu'il y a une question sur les circonstances dans lesquelles vous avez perdu ou quitté votre dernier emploi. Votre demande de prestations ne sera pas approuvée tant que l'État ne sera pas convaincu que la raison de votre départ vous donne droit aux prestations.

Définitions

Dans le langage des systèmes d'indemnisation du chômage, un « problème » est tout ce qui pourrait vous empêcher d'être admissible aux prestations. La « séparation » est toute situation dans laquelle vous cessez d'être employé, soit parce que vous avez été mis à pied, vous avez été congédié ou vous avez démissionné. « Problèmes de non-séparation, " par contre, sont ceux qui se rapportent à votre admissibilité continue aux prestations. Par exemple, les États exigent généralement que les personnes au chômage cherchent du travail ou perdent leurs allocations. Si vous avez perdu vos prestations pour cette raison, ce serait une question de non-séparation.

Séparation

Le système d'indemnisation du chômage est un programme conjoint du gouvernement fédéral et des États. Fonctionnant selon les directives fédérales, chaque état établit ses propres règles spécifiques sur ce qui vous rend admissible aux prestations. Mais la règle générale est que si ce n'est pas de votre faute si vous avez perdu votre emploi, alors vous êtes éligible. Si vous portez la responsabilité de votre séparation, d'autre part, alors vous ne serez pas éligible.

Situations

Selon le site d'informations légales Nolo, si vous étiez licencié, vous aurez généralement droit à des prestations. Si vous avez été licencié pour des raisons autres que l'inconduite, comme être simplement mal adapté au travail, vous serez généralement éligible, trop. Si vous avez été licencié pour inconduite, vous serez inéligible. Si vous quittez volontairement, alors votre éligibilité dépendra des raisons de votre départ. Généralement, Nolo dit, si vos conditions de travail étaient intolérables et qu'on aurait pu s'attendre à ce qu'une personne raisonnable démissionne, vous aurez un dossier solide pour l'éligibilité. Mais si vous êtes parti parce que vous n'aimiez tout simplement pas le travail ou que vous vouliez chercher d'autres opportunités, vous êtes inéligible. Certains états vous permettent de percevoir des allocations même si vous démissionnez pour certaines raisons personnelles, tel que de suivre un conjoint qui a été transféré, ou pour s'occuper d'un parent malade. Vérifiez auprès du programme de chômage de votre état les conditions d'éligibilité spécifiques.

Des disputes

Pendant que l'État traite votre demande, il vérifiera auprès de votre ancien employeur les raisons de votre départ. Si l'employeur conteste votre admissibilité, cela créera un problème de séparation. Les employeurs sont incités à lutter contre les réclamations. Le système d'allocations de chômage est financé par les impôts fédéraux et étatiques sur les employeurs. Bien que l'impôt fédéral soit un pourcentage direct du salaire de chaque employé, les taux d'imposition de l'État varient souvent considérablement en fonction de l'expérience passée de l'État avec les employeurs individuels. En d'autres termes, plus un employeur envoie de personnes au bureau des allocations de chômage, plus son impôt sur le chômage de l'État est élevé.