Puis-je percevoir l'invalidité de la sécurité sociale et une pension en même temps?

Les règles de la Sécurité sociale vous permettent de cumuler des prestations d'invalidité et une pension. Cependant, le montant de vos prestations peut être calculé différemment que si vous deveniez invalide avant l'âge de la retraite ou que vous n'aviez pas droit à une rente pour d'autres raisons. La réduction de vos prestations dépendra de vos antécédents professionnels.

Employeurs précédents

Votre prestation SSDI n'est pas affectée si vous percevez une pension d'un employeur qui prélève des impôts de sécurité sociale. Dans ces circonstances, le montant de votre mensualité est basé sur le même barème fédéral appliqué aux autres bénéficiaires du SSDI. Certains employeurs, comme la fonction publique fédérale, certaines agences publiques locales ou entreprises privées situées en dehors des États-Unis sont exonérées de la sécurité sociale. Si votre pension provient de ces employeurs, vos prestations SSDI peuvent être réduites tant qu'elles ne descendent pas en dessous d'un niveau minimum garanti.

Disposition d'élimination des aubaines

Si vous prenez votre retraite avec un salaire élevé, vos prestations de sécurité sociale et SSDI représentent un pourcentage inférieur de vos revenus annuels que si vous étiez payé sensiblement moins. Par exemple, le paiement moyen à un retraité qui a gagné 100 $, 000 par an pourrait être d'environ 25 $, 000, ou 25 pour cent de son salaire. Un retraité qui a gagné 40 $, 000 par an pourrait en moyenne environ 2 $, 200, ou 55 pour cent. Avant 1983, les personnes ayant des pensions d'employeurs exonérés de la Sécurité sociale ont automatiquement vu leurs prestations calculées au pourcentage le plus élevé. Le gouvernement fédéral a mis fin à cette pratique avec la disposition sur l'élimination des aubaines.

Formule WEP

En vertu des règles de la Sécurité sociale et du SSDI, les prestations sont calculées en divisant vos gains mensuels moyens en trois montants. Chaque montant est multiplié par un pourcentage différent, selon votre âge et d'autres facteurs, et les trois produits sont combinés pour arriver à votre avantage. Par exemple, si vous avez eu 62 ans en 2011, les premiers 749 $ de vos revenus seraient multipliés par 90 %, les 3 $ suivants, 768 par 32 pour cent, et le reste de 15 pour cent. Le WEP fonctionne en réduisant les multiplicateurs. En général, les 90 pour cent peuvent être ajustés jusqu'à 40 pour cent.

Dérogations

La disposition relative à l'élimination des aubaines ne s'applique pas à certaines catégories d'emplois et de pensions. Ces exclusions sont les employés fédéraux embauchés après le 31 décembre 1983, retraités avec des pensions d'employeurs exemptés de SS qui ont également gagné un salaire pendant au moins 30 ans d'employeurs couverts par SS, les retraités qui ont travaillé pour des employeurs exemptés de SS au plus tard en 1957, les retraités qui étaient employés le 31 décembre 1983 par des organismes à but non lucratif qui étaient à l'origine exonérés du SS, mais qui ont ensuite commencé à retenir SS, et les retraités avec des pensions provenant uniquement d'emplois avec un chemin de fer.