Comment obtenir mon dernier talon de chèque

La Loi sur les normes de travail équitables, qui fixe le salaire minimum fédéral, au fil du temps, la tenue des registres et la réglementation sur le travail des enfants, n'exige pas que votre employeur vous remette un talon de chèque de paie. Cependant, la plupart des États exigent que les employeurs remettent aux employés un talon de chèque. Si vous ne travaillez plus pour une entreprise et avez droit à un talon de paie par la loi, votre employeur est tenu de le fournir. Si vous n'avez pas reçu votre dernier bulletin de paie, vous pouvez effectuer certaines démarches pour obtenir le document.

Étape 1

Contactez votre département du travail de l'État pour ses règles de talon de paie. De nombreux employeurs remettent aux employés un talon de paie, que l'État l'exige ou non. Si votre employeur vous a remis un talon de chèque à chaque fois que vous avez été payé sans y être mandaté, l'entreprise n'est pas tenue de vous remettre votre dernier talon de chèque, à moins que la loi de l'État ne l'exige. Si vous avez un syndicat qui a négocié un talon de paie avec votre employeur pour vous et d'autres employés, contacter le syndicat pour obtenir de l'aide.

Étape 2

Contactez le Département du Travail des États-Unis, Répartition des salaires et des heures si votre employeur refuse de donner votre dernier talon de chèque tel que requis. Des lois fédérales spécifiques peuvent être en place pour garantir que les travailleurs reçoivent un talon de chèque de paie. Par exemple, en vertu de la Loi sur la protection des travailleurs agricoles migrants et saisonniers, les employeurs agricoles sont censés remettre aux travailleurs un talon de chèque de paie.

Étape 3

Demandez à votre employeur ou au service de la paie une copie de votre dernier talon de chèque. C'est la façon la plus simple d'obtenir votre talon de chèque de paie. Même si vous n'avez pas droit à un talon de chèque de paie, mais besoin d'un, comme preuve de revenu, votre employeur peut rapidement établir un talon de paie pour vous. Dans la plupart des cas, un talon de chèque peut être un document écrit séparé ou apposé sur votre chèque de paie, tant qu'il comprend les informations requises, votre employeur peut vous le remettre dans l'un ou l'autre format.

Étape 4

Déposez une plainte auprès du service du travail de votre État si vous avez droit à votre dernier talon de chèque et que votre employeur refuse de vous en donner un.

Conseil

Les pénalités de talon de chèque de paie varient. Par exemple, si un employeur californien refuse intentionnellement de vous remettre votre talon de paie et vous fait subir des dommages en conséquence, il doit vous payer le plus élevé de tous les dommages-intérêts ou 50 $ pour la première violation de la période de paie. Après, il paie 100 $ pour chaque période de paie subséquente qu'il enfreint, jusqu'à 4 $, 000, plus des honoraires d'avocat raisonnables. Plus loin, l'État peut ordonner à l'employeur de vous payer 750 $ pour avoir refusé votre demande d'inspection ou de copie de votre talon de paie.