Si votre syndicat fait grève,

La détermination de l'éligibilité aux allocations de chômage dépend de la responsabilité d'un employé pour avoir perdu son emploi. En cas de grève, les États supposent que vous avez volontairement quitté votre emploi en collaboration avec votre syndicat et, donc, vous refusera généralement les allocations de chômage. Bien que ce principe de base soit le même partout, certains détails diffèrent parce que tous les États édictent leurs propres dispositions pour l'admissibilité aux allocations de chômage.

Notions de base

Tous les États vous interdisent de recevoir des prestations si vous faites partie d'un arrêt de travail. Lors d'une grève, les États vous rendent généralement inadmissible aux prestations jusqu'à la fin de l'arrêt de travail ou jusqu'à ce que votre chômage ne résulte plus d'un conflit de travail. Si vous êtes membre d'un syndicat mais que votre catégorie ou grade d'employé ne participe pas activement à la grève, vous resteriez éligible aux allocations de chômage dans la plupart des États si vous perdiez par la suite votre emploi.

Exceptions

La plupart des États vous laissent le droit de recevoir des allocations de chômage pendant un conflit de travail si l'employeur a lancé un lock-out, même si certains États ne font pas cette allocation. Quelques États vous permettent d'avoir droit à des prestations si vous faites partie d'une grève qui repose sur le non-respect par votre employeur des dispositions d'une convention collective, ou les lois du travail étatiques et fédérales relatives aux salaires, les heures, les droits de négociation collective et les questions de santé et de sécurité au travail.

Considérations

Au bout de quelques grèves, il y a un délai avant que l'employeur soit en mesure de reprendre ses activités. Dans ce scénario, selon le département américain du Travail, vous pourriez avoir droit aux allocations de chômage en raison d'un manque de travail. Mais si les incidents résultant de la grève ont directement entraîné le retard - disons, si l'équipement a subi des dommages lors d'une manifestation, votre état pourrait alors vous déclarer inéligible. Dans un autre scénario possible, votre installation pourrait devoir fermer en raison d'une interruption des opérations résultant d'une grève perpétrée par votre syndicat sur un site différent au sein de votre entreprise. Si cela arrive, vous pouvez généralement recevoir des allocations de chômage dans tous les États à l'exception de l'Idaho, Michigan, Caroline du Nord, Oregon, Texas et Virginie.

Alternatives

Votre inéligibilité aux allocations de chômage en raison de votre participation à une grève ne s'étend pas à toutes les formes d'aides gouvernementales. Avec un revenu familial limité, par exemple, vous pourriez vous qualifier pour recevoir des coupons alimentaires et Medicaid, et éventuellement des prestations sociales ou du revenu de sécurité supplémentaire. Votre syndicat pourrait également avoir un fonds d'indemnisation de grève pour fournir un soutien financier si l'arrêt de travail persiste. La direction aurait également dû vous avertir à l'avance de commencer à économiser plus d'argent que vous ne le feriez avec des chèques de paie réguliers.