Comment calculer le salaire annuel à l'aide d'un taux contractuel d'indemnités journalières

Si vous êtes un travailleur contractuel percevant un salaire journalier, vous êtes payé une somme d'argent spécifique pour chaque jour que vous travaillez. Il peut arriver que vous ayez besoin ou que vous souhaitiez connaître votre salaire annuel, et cela peut présenter un défi car vous ne savez peut-être pas combien de jours vous allez réellement travailler dans une année. Le calcul d'un salaire annuel à partir d'une page d'indemnités journalières nécessite un peu de conjectures et quelques mathématiques de base.

Étape 1

Multipliez le nombre de jours de travail par semaine par 52. Par exemple, si vous travaillez 5 jours par semaine, alors 5 X 52 =260.

Étape 2

Soustrayez le nombre de jours de vacances par an auxquels vous avez droit ou prévoyez prendre du montant que vous avez calculé à l'étape 1. Par exemple, si vous prévoyez de prendre 10 jours de congé, alors 260 - 10 =250.

Étape 3

Soustrayez le nombre de jours fériés auxquels vous avez droit ou prévoyez de prendre du montant que vous avez calculé à l'étape 2. Par exemple, si vous savez que vous ne travaillerez pas pour le Memorial Day, le 4 juillet, Fête du travail, Thanksgiving et Noël, alors 250 - 5 =245.

Étape 4

Multipliez le nombre que vous avez calculé à l'étape 3 par votre salaire journalier. Par exemple, si vous gagnez 70 $ par jour, alors 245 * 70 $ =17 $, 150.

Conseil

Si vous n'êtes pas sûr des jours où vous partirez en vacances, contactez votre service des ressources humaines.