Puis-je déposer une demande de chômage si je suis en congé autorisé?

La récente pandémie de COVID-19 a changé le paysage financier pour de nombreuses personnes, y compris la demande d'allocations chômage. Mais contrairement à d'autres difficultés financières, qui peut devenir de plus en plus difficile, le dépôt d'une demande de chômage pendant l'épidémie de coronavirus est inclus pour un plus grand nombre de personnes qui, autrement, ne seraient pas admissibles avant le début de la crise sanitaire. Ce processus est désormais également plus facile et plus rapide à naviguer, offrir un soulagement à ceux qui se retrouvent sans emploi, y compris ceux qui sont en congé.

Coronavirus FFCRA et loi CARES

La réponse fédérale à COVID-19 comprend une nouvelle législation qui élargit les prestations d'assurance-chômage existantes.

La loi intitulée Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), promulguée par le président Trump le 18 mars, 2020, donne aux agences d'assurance-chômage de l'État une plus grande flexibilité et offre un financement supplémentaire pour aider les agences à répondre aux besoins financiers excessifs des chômeurs.

L'aide au coronavirus, Soulagement, et la loi sur la sécurité économique (CARES), promulguée le 27 mars, a encore élargi la capacité des États à répondre aux besoins de prestations de chômage pour ceux qui ne seraient généralement pas éligibles à cet allégement.

Congé/Congé vs. Mise à pied

Si vous avez été licencié de votre travail, cela signifie que votre employeur a mis fin à votre poste. Mais si vous êtes en congé, cela signifie que vous êtes en congé temporaire et que vous reprendrez votre travail à un moment donné.

En raison de la récente législation COVID-19, toute personne en congé à cause du coronavirus a droit à l'assurance-chômage. Cela contraste avec l'éligibilité avant le coronavirus, lorsque certains États peuvent ne pas fournir d'allocations de chômage aux travailleurs en congé.

Admissibilité à l'assurance-chômage

À l'exception des travailleurs à temps plein et des travailleurs en congé, qui sont en congé, ces travailleurs sont également éligibles aux allocations de chômage au titre de la législation COVID-19 :

• Travailleurs à temps partiel
• Travailleurs indépendants
• Les chômeurs, s'ils sont incapables de travailler en raison de COVID-19
• Travailleurs récemment embauchés qui devaient commencer un nouvel emploi mais ne peuvent pas à cause de COVID-19
• Bénéficiaires de prestations d'ancien combattant ou de sécurité sociale
• Travailleurs dont l'emploi a pris fin parce qu'ils étaient jugés dans des secteurs « non essentiels » tels que les restaurants
• Travailleurs qui ont dû quitter leur emploi pour s'occuper de leurs enfants qui ne pouvaient pas aller à l'école ou d'autres membres de la famille qui ne pouvaient pas battre un établissement de soins

Demander des allocations de chômage

Commencez par postuler dans l'état où vous avez travaillé. Bien que les États soient tenus de suivre les directives fédérales, chaque État administre son propre programme d'assurance-chômage et chaque État a une certaine latitude dans ses exigences. Cela signifie que les avantages varient d'un État à l'autre, même si l'assurance-chômage est un programme de partenariat fédéral-état.

Visitez DOL.gov et entrez "comment puis-je déposer une demande de chômage" dans la zone de recherche et appuyez sur "entrée". Lorsque la page se charge, cliquez sur cette même question dans les résultats de recherche. Lorsque cette page se charge, faites défiler jusqu'à la carte des États-Unis et cliquez sur votre état pour trouver le numéro de téléphone et l'adresse du site Web pour déposer votre demande de prestations.

Quand les allocations de chômage standard prennent fin

Le programme d'indemnisation d'urgence en cas de pandémie de chômage (PEUC) est inclus dans la loi CARES. Le PEUC permet aux États de prolonger leurs allocations de chômage normales pendant 13 semaines supplémentaires au-delà du moment où les allocations prendraient généralement fin.

Et même lorsque les travailleurs arrivent à la fin de leurs prestations prolongées PEUC de 13 semaines, ils peuvent toujours être éligibles pour continuer à recevoir de l'aide dans le cadre du programme d'assistance en cas de pandémie de chômage (PUA). Le programme PUA offre aux travailleurs un total de 39 semaines d'assistance-chômage, rétroactive au statut de chômage au 27 janvier, 2020, et se terminant au plus tard le 31 décembre.