Une libération conditionnelle affecte-t-elle l'emploi?

Une absolution conditionnelle est une décision de justice qui signifie qu'il n'y aura aucune trace de votre condamnation à condition que vous remplissiez les conditions spécifiées par le juge. Parce qu'une absolution sous condition reste sur votre dossier pendant trois ans, vous devriez être honnête avec les employeurs potentiels plutôt que d'essayer de cacher le fait que vous étiez en difficulté. Selon la nature et les circonstances de votre crime, une absolution conditionnelle ne fait pas nécessairement obstacle à l'obtention ou au maintien d'un emploi.

Que signifie la décharge conditionnelle ?

Lorsque vous plaidez coupable ou êtes reconnu coupable de certains crimes, un juge peut prononcer une absolution inconditionnelle ou conditionnelle. Une absolution inconditionnelle signifie que vous n'aurez aucune condamnation criminelle à condition que vous n'ayez pas déjà été condamné pour des accusations. L'absolution absolue reste dans votre dossier pendant un an. Avec une libération conditionnelle, vous aurez une période probatoire de trois ans et la libération conditionnelle restera inscrite à votre dossier pendant trois ans.

Les lois sur la décharge peuvent varier d'un État à l'autre. Votre avocat peut vous conseiller sur les lois applicables de la juridiction où vous avez commis le crime. Une libération conditionnelle en Géorgie, par exemple, est souvent utilisé pour les délinquants toxicomanes pour la première fois. Selon Georgia Criminal Lawyer, le raisonnement est simple :reconnaître que les gens font des erreurs et leur donner l'occasion de changer leurs comportements.

Conditions à remplir

La définition de l'absolution conditionnelle est l'établissement de conditions précises par lesquelles le coupable peut manifester des remords et démontrer un changement de comportement. Wilson Criminal Defence énumère certaines conditions typiques que vous devrez peut-être remplir pendant une période de six mois à trois ans, à la discrétion du juge :

• Pas de déplacement en dehors de la juridiction du tribunal
  
• Rapport à un agent de probation
• Effectuer un service communautaire
• Respecter un ordre de maintien de la paix
• Respecter une interdiction des armes ou des armes à feu

Lorsque vous remplissez toutes les conditions spécifiées dans le délai établi, votre dossier sera définitivement déchargé.

Comment obtenir une libération conditionnelle

Votre avocat doit demander au juge d'envisager d'accorder une libération conditionnelle dans votre cas. Le juge peut considérer la nature du crime, votre situation personnelle et les circonstances dans lesquelles le crime a été commis.

Lorsqu'une libération conditionnelle est refusée

Votre demande de libération conditionnelle peut être refusée. Si votre infraction est passible d'une peine minimale obligatoire, le juge ne peut pas vous condamner à moins. Par exemple, comme l'explique la loi Urbelis, la loi régissant un État peut spécifier une peine de prison minimale, peine de prison d'État ou amende pour un crime particulier, et le juge est lié par cela. Dans les collectivités où une infraction particulière est courante, le juge peut refuser une absolution conditionnelle pour faire de vous un exemple, comme dissuasif pour les autres.

Violation des conditions de décharge conditionnelle

Si vous enfreignez les conditions de votre libération conditionnelle, ces conditions seront révoquées et le juge vous condamnera aux peines disponibles au moment de votre accusation initiale. Par exemple, si un juge avait la possibilité de vous imposer une amende de 1 $, 000 mais a obtenu une libération conditionnelle à la place, vous serez redevable de l'amende.

Une demande de libération conditionnelle ne peut être utilisée qu'une seule fois. Si vous commettez un nouveau crime pendant la période de libération conditionnelle, le juge n'est pas susceptible de faire preuve de clémence.

Libération conditionnelle et emploi

Étant donné qu'une absolution sous condition n'apparaît dans votre dossier que pour un maximum de trois ans, ses effets sont temporaires et vous ne serez plus tenu de divulguer les informations à un employeur potentiel. En attendant, cependant, une libération conditionnelle apparaîtra dans une vérification des antécédents et, selon l'employeur, vous pouvez vous voir refuser un emploi ou être licencié de votre poste actuel, surtout si vous travaillez avec des enfants.

Si votre crime n'a rien à voir avec votre description de poste (comme une infraction mineure en matière de drogue et les tâches associées à un serveur de restaurant), vous avez de bien meilleures chances d'obtenir ou de conserver un emploi avec une absolution conditionnelle.