Avantages et inconvénients de la réduction des heures de travail

Posséder ou travailler pour une entreprise peut vous offrir des opportunités de réduire vos heures de travail. Si vous dirigez une entreprise, vous pouvez travailler moins en déléguant plus de tâches aux employés. Si vous êtes salarié, vous pouvez parler à votre responsable de la limitation de vos heures de travail. Réduire le nombre d'heures de travail par semaine a ses avantages, mais cela peut aussi créer des problèmes.

Productivité améliorée

La réduction de vos heures de travail peut permettre plus de temps pour s'occuper de tâches personnelles, et peut vous donner le temps dont vous avez besoin loin de votre travail ou de votre entreprise pour vous ressourcer et vous reposer suffisamment. Cela peut vous aider à aborder votre travail avec un enthousiasme et une concentration renouvelés, ce qui peut améliorer votre productivité. L'absence du travail peut également vous aider à accomplir des tâches professionnelles en moins de temps et avec moins d'erreurs.

Capacité à poursuivre des entreprises commerciales

Si vous travaillez pour un employeur mais que vous souhaitez posséder votre propre entreprise, réduire vos heures de travail peut vous laisser plus de temps pour développer votre entreprise. Vous pouvez passer plus de temps à rédiger un plan d'affaires, l'enregistrement de votre entreprise auprès des organismes de réglementation étatiques et locaux, et trouver des ressources pour votre entreprise. Selon le type d'entreprise, vous pourriez également être en mesure de lancer votre entreprise et de commencer à gagner de l'argent en travaillant autour de vos heures de travail.

Revenu réduit

Travailler moins d'heures entraînera une baisse des revenus, si vous êtes un employé horaire. Cela pourrait également réduire vos revenus si vous possédez une entreprise dans laquelle vos revenus dépendent de votre implication directe, comme les indépendants ou les entreprises de services. Une réduction de revenu peut mettre vos finances à rude épreuve et rendre difficile le respect de vos obligations. Cela peut également nuire à votre capacité d'épargner pour la retraite, les vacances et les frais d'études.

Marginalisation

La réduction des heures de travail diminue votre présence physique dans votre entreprise ou votre poste, ce qui peut vous faire manquer des réunions et des sessions de formation qui peuvent vous aider à rester au courant des développements de l'entreprise ou de l'entreprise. Cela peut également interférer avec le développement de relations solides avec les employés ou les autres membres de l'équipe, ce qui peut vous faire sentir que votre rôle est marginalisé au sein de votre entreprise.