5 raisons inattendues pour lesquelles les retraités retournent au travail

Bien qu'il soit de plus en plus courant que les gens prennent leur retraite plus tard dans la vie, certains retraités trouvent qu'ils doivent ou veulent retourner au travail. De plus, la pandémie a contraint de nombreuses personnes à prendre leur retraite plus tôt que prévu, et beaucoup trouvent que leurs prestations de sécurité sociale et leur pension ne suffisent pas à couvrir leurs frais de subsistance.

Mais ce n'est pas seulement la pandémie qui pousse les retraités à retourner au travail. Le retour au travail peut offrir une sécurité financière aux retraités qui ont du mal à joindre les deux bouts avec un revenu fixe. Bien que travailler à temps plein ne soit pas nécessaire, même un travail à temps partiel peut faire une grande différence dans la couverture des dépenses.

Voici cinq autres raisons inattendues pour lesquelles les retraités retournent sur le marché du travail.

#1 Un environnement de travail en évolution

Lorsque les employeurs ont désespérément besoin de travailleurs, bon nombre d'entre eux offrent des modalités de travail flexibles qui plaisent aux retraités. Ces arrangements peuvent inclure le travail à distance, des horaires à temps partiel et des horaires flexibles. Ils incluent également souvent la possibilité de choisir entre différents modes de paiement qui répondent à différents besoins, notamment la cryptographie, les cartes prépayées, etc.

Il s'agit d'un changement significatif par rapport à la main-d'œuvre traditionnelle, qui peut être inflexible et exigeante. Ce nouveau paysage est très attrayant pour les retraités qui veulent travailler mais ne veulent pas les tracas d'un travail traditionnel.

Voici quelques types populaires d'arrangements de travail flexibles que les retraités recherchent :

Travail à distance

Le travail à distance ou selon un horaire flexible est particulièrement attrayant pour de nombreux retraités. Ils ne veulent pas être liés à un horaire de 9h à 17h ou faire la navette tous les jours pour se rendre au bureau. Ils veulent également la liberté de voyager, de rendre visite à leurs enfants et petits-enfants quand bon leur semble ou de prendre soin de leurs besoins de santé sans se soucier de s'absenter du travail.

La pandémie a rendu le travail à distance plus courant, susceptible de se poursuivre même après sa fin. Ainsi, les retraités qui souhaitent travailler à distance peuvent être sûrs que de nombreuses opportunités s'offrent à eux. Les emplois à distance les plus demandés pour les retraités sont :

• Représentant du service client
• Représentant commercial
• Comptable
• Comptable
• Recruteur
• Rédacteur/éditeur, et plus.

Travail à temps partiel

Le travail à temps partiel est une autre option populaire pour les retraités. Cela leur permet de gagner un revenu tout en ayant plus de temps libre pour profiter de leur retraite. Cela peut également être un excellent moyen de passer à la retraite, en réduisant progressivement leurs heures à mesure qu'ils vieillissent.

Horaire flexible

Un horaire flexible permet aux employés de déplacer leurs heures de début et de fin, tant que les heures travaillées totalisent 40 par semaine. Cet arrangement plaît aux retraités qui veulent plus de contrôle sur leur temps mais qui sont toujours prêts à travailler à temps plein.

Il y a une nette différence entre les horaires flexibles et le travail à distance. Avec les horaires flexibles, vous devez toujours travailler sur place à des heures précises. Le travail à distance, en revanche, vous permet de travailler de n'importe où.

L'économie du travail

L'économie des petits boulots ou de la pige est une autre raison pour laquelle les retraités retournent au travail. Dans l'économie des petits boulots, les gens n'ont pas d'emplois traditionnels avec avantages sociaux et sécurité d'emploi. Au lieu de cela, ils recherchent des clients avec qui travailler pendant un temps limité sur des projets spécifiques, puis passent à un autre client.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles la gig economy est attrayante pour les retraités :

• Tout d'abord, vous pouvez travailler autant ou aussi peu que vous le souhaitez.
• Vous pouvez choisir les projets sur lesquels vous souhaitez travailler.
• Troisièmement, vous contrôlez votre emploi du temps.
• Enfin, selon votre secteur d'activité, vous pouvez travailler à la fois en personne et à distance.

L'inconvénient de l'économie des concerts est qu'elle n'est pas aussi stable qu'un emploi traditionnel. Pourtant, pour de nombreux retraités, la flexibilité et la liberté de travailler en tant qu'indépendant valent les compromis.

#2 La capacité à utiliser leurs compétences et leur expérience

Alors que certaines personnes attendent avec impatience la retraite comme un moment pour se détendre et profiter d'une pause bien méritée du marché du travail, d'autres manquent le défi et la satisfaction d'utiliser leurs compétences et leur expérience. Pour ces personnes, travailler à la retraite est un moyen de rester engagé et de relever des défis tout en utilisant leurs compétences pour aider les autres. En ce sens, le retour au travail peut offrir certains des avantages suivants :

Retourner au travail peut leur donner un sens et un sentiment d'épanouissement.

Dans de nombreux cas, les retraités recherchent un moyen d'utiliser leurs compétences et leur expérience de manière plus satisfaisante que lorsqu'ils occupaient leur emploi habituel. Les retraités qui retournent au travail trouvent souvent qu'ils apprécient la structure et la routine qui accompagnent le fait d'avoir un emploi, et avoir un horaire fixe peut aider à donner un sens et un sens à leur vie quotidienne.

Cela peut leur donner une chance de redonner.

Pour de nombreux retraités, retourner au travail est une façon de redonner à leur communauté ou à leur industrie. Ils peuvent choisir de travailler pour une organisation à but non lucratif ou d'assumer un rôle de consultant où ils peuvent partager leur expertise avec d'autres. Les retraités retournent parfois au travail parce qu'ils sentent qu'ils ont plus à offrir que les plus jeunes. Ils peuvent avoir développé de nouvelles compétences ou acquis une expérience précieuse qu'ils souhaitent utiliser pour aider les autres.

#3 Réduire le risque de problèmes de santé

Il y a un dicton bien connu qui dit que la meilleure façon de rester en bonne santé est de continuer à bouger. Et c'est d'autant plus vrai que nous vieillissons. Mais malheureusement, le fait est que les personnes inactives sont plus susceptibles de développer des problèmes de santé comme les maladies cardiaques, le diabète et l'arthrite.

D'autres avantages liés à la santé du retour au travail que les retraités trouvent convaincants sont :

Forme physique

De nombreux emplois nécessitent une activité physique, ce qui aide à garder son corps en bonne santé. De plus, même les emplois sédentaires aident les gens à rester actifs et à se déplacer, ce qui est bénéfique pour la santé globale. Malheureusement, de nombreux retraités hésitent à faire du sport ou à aller au gym. Au lieu de cela, ils préfèrent travailler plutôt que de faire de l'exercice, car ils ne gagnent pas de revenu en allant au gymnase. Mais s'ils peuvent faire de l'exercice pendant qu'ils travaillent, c'est gagnant-gagnant.

Les alternatives populaires pour les retraités qui retournent au travail tout en travaillant sur leur condition physique sont :

• Promener un chien
• Livraison de nourriture
• Tables d'attente dans un restaurant
• Travailler dans un magasin de détail

Mémoire et acuité mentale

Lorsque les gens prennent leur retraite, ils s'inquiètent souvent de la baisse de leur acuité mentale, la démence étant une préoccupation majeure pour de nombreux retraités. De plus, la recherche montre que les personnes qui restent actives et engagées mentalement sont moins susceptibles de développer une démence et un autre déclin cognitif.

Certains des meilleurs emplois pour les retraités qui cherchent à garder l'esprit vif sont les rôles qui nécessitent une résolution active de problèmes, tels que le conseil, l'enseignement ou le service client.

#4 Rester social

À mesure que les gens vieillissent, il n'est pas rare qu'ils s'isolent davantage. Cette incapacité à s'adapter à la retraite peut entraîner des sentiments de solitude et de dépression. Une façon de lutter contre cela est de rester social. Et l'un des meilleurs moyens d'y parvenir est de retourner au travail.

Non seulement travailler donne aux retraités quelque chose à faire, mais cela leur permet aussi d'interagir quotidiennement avec d'autres personnes. Cela peut les aider à rester connectés et à réduire leur risque d'isolement. Cela peut fonctionner même pour les travaux à distance puisque vous êtes obligé d'interagir régulièrement avec d'autres membres de l'équipe à distance pour collaborer sur différents projets. Cependant, ce n'est pas aussi efficace qu'une conversation avec une bouteille d'eau pendant une pause de 10 minutes.

Il existe de nombreux types d'emplois différents qui peuvent aider les retraités à rester sociaux. Certains exemples incluent travailler dans un commerce de détail, être réceptionniste ou travailler dans le service à la clientèle. Mais il y a aussi des emplois qui nécessitent une grande collaboration entre les membres de l'équipe, comme le conseil ou la gestion de projet.

#5 Fidélité à une entreprise ou à un gouvernement

Après des années de service, certains employés développent une forte loyauté envers leur entreprise ou l'organisme gouvernemental pour lequel ils travaillent. Par conséquent, ils peuvent vouloir continuer à travailler pour l'organisation même après leur retraite pour l'aider à continuer à réussir. Cela est particulièrement courant chez les fonctionnaires, mais seulement s'ils partagent un fort sentiment de fierté nationale ou s'identifient au parti politique au pouvoir.

Cela peut être un excellent moyen pour les retraités de rester en contact avec une organisation qui les passionne et de continuer à faire la différence.

Dans d'autres cas, un retraité peut avoir une forte loyauté envers une grande entreprise privée qui lui a offert de grandes incitations ou des avantages sociaux pendant son emploi. Dans d'autres cas, la loyauté d'un retraité découle du fait qu'il a travaillé pendant de nombreuses années dans la même entreprise ou organisation et qu'il doit la plupart de ses succès et réalisations dans la vie à ladite entreprise.

Supposons que cette entreprise soit en difficulté et ait du mal à trouver le bon candidat pour un poste particulier. Dans ce cas, il peut faire appel à un retraité récent pour reprendre le travail, et beaucoup accepteront volontiers.

L'essentiel

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens peuvent vouloir retourner au travail après la retraite. Certains le font pour l'argent, tandis que d'autres restent actifs et engagés. Que ce soit pour socialiser, par sentiment de loyauté ou simplement parce qu'ils aiment la routine, de nombreux retraités se retrouvent en selle, même si ce n'était pas ce qu'ils avaient initialement prévu.