Une contribution de contrepartie :le meilleur investissement possible

Lorsqu'un employeur offre un contribution de contrepartie pour votre compte retraite, ce sera le meilleur investissement que vous pourrez trouver. Voici quelques éléments à considérer sur les contributions de contrepartie et leur fonctionnement.

Cotisations de contrepartie

Une contribution de contrepartie est offerte par de nombreux employeurs en association avec des cotisations au compte de retraite. Par exemple, si vous versez 8 % de votre salaire sur un compte de retraite, votre employeur pourrait décider de contribuer à hauteur de 4 pour cent de votre salaire. Avec cette contribution de contrepartie, vous avez accumulé un retour sur investissement de 50 pour cent avant même d'investir votre argent sur le marché. Il s'agit d'un rendement beaucoup plus élevé que celui que vous pourriez obtenir avec la plupart des autres options disponibles.

Disponibilité

Ce type de contribution est le plus courant dans le compte de retraite 401(k). Cependant, il existe d'autres options qui peuvent vous fournir des cotisations de contrepartie de l'employeur. Par exemple, vous pouvez obtenir des cotisations de l'employeur lorsque vous avez un IRA SIMPLE. Vous pouvez également recevoir des contributions de contrepartie d'un compte de retraite 403(b).

Avec le SEP IRA, vous pouvez également recevoir des cotisations de votre employeur. Cependant, avec ce type de régime, vous ne pourrez pas cotiser avec votre propre argent. L'intégralité du compte est financée par les cotisations patronales.