4 raisons d'investir dans votre régime d'achat d'actions pour les employés

Investir dans un plan d'achat d'actions pour les employés peut vous offrir un certain nombre d'avantages lorsque vous épargnez pour la retraite. Si votre entreprise propose ce type de forfait, il y a quelques raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de vous impliquer.

1. Remise

L'un des principaux avantages d'investir dans un plan d'achat d'actions pour les employés est la remise que vous pouvez obtenir sur les actions. Avec ce type de régime, vous pourrez essentiellement acheter des actions de votre entreprise moins cher que n'importe qui sur le marché. Cela vous donne un avantage concurrentiel sur le reste du marché dès le début. Dans certains cas, la remise peut ne pas être très importante. Dans d'autres cas, vous pouvez obtenir une remise allant jusqu'à 15 % par rapport à la valeur actuelle de l'action. Même si 15 % peuvent sembler peu, quand on parle de grosses sommes d'argent, cela peut être substantiel. En ce qui concerne votre retraite, vous pouvez certainement utiliser toute l'aide que vous pouvez obtenir.

2. Une participation dans l'entreprise

Lorsque vous achetez des actions de votre entreprise, vous aurez un enjeu dans le succès de l'entreprise. De nombreux employés considèrent leur travail comme rien de plus qu'un salaire régulier. À cause de ce, ils peuvent ne pas mettre tous leurs efforts au travail. Quand ils n'ont rien à gagner à travailler plus dur ou à aider l'entreprise, ils ont tendance à passer. Cependant, lorsque vous avez un enjeu dans le succès de votre entreprise, vous êtes beaucoup plus susceptible d'apprécier votre travail et de lui donner le meilleur de vous-même. Vous pouvez influencer directement le succès de votre entreprise en faisant un effort supplémentaire, et il aidera également votre retraite.

3. Avantages fiscaux

En investissant dans un plan d'actionnariat salarié, vous pourrez également profiter de certains avantages fiscaux. Par exemple, vous n'aurez pas à payer d'impôts sur les gains en actions jusqu'à ce que vous vendiez vos actions. Cela vous permet de conserver le stock dans votre plan d'achat sans jamais avoir à le vendre pour payer des impôts. Heures supplémentaires, cela peut faire une différence substantielle dans la quantité d'actions que vous pouvez acheter et combien d'argent vous pouvez économiser pour la retraite. En plus de ça, vous pourrez payer le taux d'imposition des plus-values ​​sur vos ventes d'actions si vous attendez au moins un an après l'achat d'une action et deux ans après son émission initiale.

4. Transferts

Un autre avantage d'investir dans un plan d'achat d'actions pour les employés est que vous pouvez potentiellement transférer vos actions à vos enfants. Si vous décidez de laisser une partie du stock à vos enfants, vous devriez pouvoir le faire sans aucun problème tant que votre plan permet cette option.