Explication des plans 419e

Les 419e est un type de régime d'avantages sociaux qui peut être fourni par un employeur. Ce type de régime est conçu pour permettre aux employeurs de fournir des prestations sociales à leurs employés. L'employeur peut souscrire à divers régimes d'assurance pour ses employés qui les couvriront dans différentes circonstances.

Certains des avantages les plus courants offerts par ce type de régime sont la couverture maladie, couverture invalidité et couverture accident. Certains régimes offrent une couverture supplémentaire pour les allocations de chômage ainsi que l'assurance-vie.

Ce type de régime peut être très intéressant pour les employeurs. Tout d'abord, cela les aide à attirer et à retenir certains des meilleurs employés de l'industrie. Typiquement, les meilleurs employés veulent un ensemble complet d'avantages sociaux, et cela fait généralement partie de l'un de ces packages.

En plus de ça, ces régimes permettent à l'employeur de leur verser des cotisations déductibles d'impôt. S'ils sont correctement configurés, l'argent qui est utilisé pour payer ces prestations par l'employeur est déductible d'impôt. Cela fonctionne selon le même principe qu'un compte de dépenses 401k ou flexible pour un employeur. Cela signifie qu'un employeur peut réduire considérablement son revenu imposable et aider ses employés en même temps.