Plan de retraite

UNE plan de retraite fournit des paiements sous forme de prestations de retraite ou d'indemnités d'invalidité, et il peut verser des versements au bénéficiaire d'un ancien employé après son décès. L'employeur verse un montant de prestations prédéterminé en fonction du salaire actuel de l'employé. Le fonds est contrôlé par une institution financière jusqu'à ce qu'il soit décaissé après la retraite. Les fonds du régime de retraite sont utilisés dans l'immobilier, actions, obligations et autres actifs pour un retour sur investissement. Les versements du régime de retraite sont normalement déductibles fiscalement pour l'employeur, mais les cotisations salariales peuvent être imposables. Les travailleurs indépendants peuvent également demander un régime de retraite en utilisant les plans Keogh.