Comparer un SEP et un 401K

Si vous envisagez d'investir dans un SEP , une 401k peut-être aussi quelque chose à regarder. Les deux types de comptes ont des caractéristiques uniques qui les rendent attrayants pour certaines personnes. Voici quelques éléments à prendre en compte à propos du SEP et d'un compte 401k.

SEP

Le terme « SEP » fait référence à une « retraite simplifiée des employés ». Ce type de placement vise à aider les travailleurs autonomes à épargner en vue de leur retraite. Pour bénéficier de ce type de compte, vous devez être un propriétaire unique ou un propriétaire d'entreprise, être en partenariat, ou gagner un revenu de travail indépendant.

Avec ce type de compte retraite, vous pouvez contribuer jusqu'à 25 pour cent de votre revenu annuel. Cela est permis jusqu'à un maximum de 49 $, 000 pour l'année. Cette limite de cotisation est un peu plus élevée que de nombreux autres types de comptes de retraite. Une fois que vous avez versé l'argent sur le compte, vous êtes libre de l'investir à votre guise. L'argent que vous tirez de vos investissements sera à imposition différée jusqu'à ce que vous commenciez à le retirer à la retraite.

Ce type de compte est connu pour sa commodité et sa facilité de traitement. Il n'y a pas beaucoup de paperasse à faire ou de formulaires à remplir avec ce type de compte de retraite. Par conséquent, si vous êtes propriétaire d'une entreprise et avez quelques employés à la caisse de retraite desquels vous souhaitez cotiser, cela pourrait être une bonne option. Il n'y a pas de rapports dus à l'IRS à la fin de l'année. Ce type de compte est très convivial.

Un autre avantage de ce type de compte est que vous disposez d'une grande flexibilité dans le choix des investissements. Il s'agit d'un type d'IRA, et les IRA sont connus pour avoir de nombreux investissements parmi lesquels choisir. Par conséquent, si vous n'avez pas envie d'investir uniquement en bourse ou en obligations, cela pourrait être la voie à suivre.

401k

Un 401k est un autre type de compte de placement qui vous permet d'épargner pour la retraite. Comme le SEP, ce compte vous donne l'avantage de pouvoir reporter vos impôts jusqu'à votre retraite. Ce type de compte est offert par un employeur. Par conséquent, si vous êtes salarié, il y a une chance que votre employeur pourrait offrir cela. L'un des principaux avantages d'avoir un 401k offert par votre employeur est que vous pouvez recevoir des contributions de contrepartie de votre employeur. Par exemple, ils pourraient le configurer pour correspondre à 50 pour cent de vos contributions jusqu'à une certaine limite. Par conséquent, chaque fois que vous déposez de l'argent sur votre compte, c'est comme si vous aviez réalisé un retour sur investissement de 50 % avant même que l'argent n'arrive sur le marché.

Ce type de compte ne vous permettra pas de mettre autant d'argent de côté pour la retraite chaque année. Vous aurez un 16$, 500 limite annuelle à gérer. Par conséquent, c'est bien d'avoir ce type de compte, mais il peut ne pas suffire seul pour vous soutenir pendant la retraite.