Comprendre votre régime de pension agréé

UNE régime de pension agréé (RPP) est l'équivalent canadien du 401k commun ou d'un autre régime de retraite des employés utilisé aux États-Unis. Ces plans sont créés par un employeur à la fois pour offrir à un employé des options d'épargne-retraite et pour contribuer à ces cotisations. Si vous avez la chance d'avoir un RPA par l'entremise de votre employeur, il est essentiel de prendre le temps de bien comprendre le compte. Ce n'est que grâce à une solide compréhension de vos avantages que vous pouvez à la fois maximiser votre épargne et éviter les problèmes fiscaux à l'avenir.

Connaissez votre fournisseur

La chose la plus importante à savoir au sujet de votre RPA est la société financière qui gère votre compte. Même si le compte vous est attribué par l'intermédiaire de votre employeur, votre employeur utilise un service tiers pour gérer les avoirs de votre RPA. Vous devez connaître le nom de ce fournisseur et les coordonnées de tout gestionnaire de compte spécifique affecté à votre plan. Cela vous donnera la possibilité de poser des questions lorsque vous aurez besoin d'éclaircissements sur votre compte.

Lisez votre relevé annuel

Votre employeur vous fournira régulièrement des relevés concernant l'état de santé de votre RPA. Tout changement majeur sera signalé dans cette déclaration. La plupart des employeurs les délivrent chaque année, mais beaucoup choisiront de publier des déclarations plus régulièrement. Portez une attention particulière à tout bulletin qui vient à votre rencontre annonçant un changement. Typiquement, les employeurs écouteront les préoccupations de leurs employés au sujet de tout changement, il est donc important d'exprimer votre opinion.

Déclarez vos contributions

Votre employeur doit déclarer vos cotisations sur le compte. Cela se produit lorsque vous retenez de l'argent sur chaque chèque de paie à déposer dans votre épargne-retraite. À la fin de l'année, vous recevrez un relevé de l'argent que vous avez déposé. Cet argent est déductible des impôts, et vous pourrez réduire considérablement votre fardeau fiscal chaque année grâce à ces cotisations.

Regarder le jumelage d'employeurs

Si votre employeur correspond à vos cotisations, vous avez de la chance. Cela signifie que vous pouvez augmenter votre salaire chaque année simplement en mettant de l'argent de côté. Essayez de mettre la valeur maximale que votre employeur égalera si vous avez le revenu pour le faire. Cela garantit que vous ne « laisserez pas d'argent sur la table » en ne cotisant pas autant que possible pour recevoir votre employeur complet. Plus loin, vous devez vous assurer que la contribution de votre employeur est entièrement acquise en temps opportun. Les employeurs qui s'alignent sur les cotisations doivent verser ces cotisations dans un délai déterminé. Surveillez la contribution; s'il est tardif, contactez immédiatement l'administrateur de votre régime.

Suivre les économies si vous changez de travail

L'un des plus grands défis auxquels une personne est confrontée est de réclamer les prestations d'un RPA lorsqu'elle change d'emploi. Vous pouvez transférer votre RPA dans un nouveau compte de retraite, incluant un autre RPA ou un compte indépendant de votre choix. Le renouvellement du compte correctement vous assurera de ne pas vous exposer à une charge fiscale accrue dans le présent. Si c'est fait correctement, votre roulement fera en sorte que votre argent continue de fructifier avec un report d'impôt, même s'il est détenu auprès d'un nouveau fournisseur de régime.