Combien Walgreens paie-t-il ?

La deuxième chaîne de pharmacies , Walgreens compte 225 000 employés y compris les pharmaciens, les fournisseurs de services de santé, les techniciens en pharmacie, les infirmières praticiennes et d'autres professionnels de la santé.

Walgreens compte plus de 9 000 pharmacies aux États-Unis et dans ses territoires. Mais combien Walgreens paie-t-il à ses employés ? Si vous deviez y travailler, quels avantages en retireriez-vous ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise, notre article vous donnera des réponses à toutes les questions liées à Walgreens.

Combien Walgreens paie-t-il par heure ?

Selon Payscale, le salaire horaire de base moyen chez Walgreens est de 14,39 $ . Cependant, le taux horaire varie selon l'état et les différents postes. Par exemple, un directeur de pharmacie chez Walgreens gagne un taux horaire moyen de 59,93 $ , tandis que le commis de service gagne 10,14 $ de l'heure .

Salaire à temps partiel chez Walgreens

Toute personne travaillant moins de 35 heures par semaine est considérée comme un employé à temps partiel. En ce qui concerne le salaire horaire chez Walgreens, c'est la même chose pour les employés à temps partiel et à temps plein. Cependant, les revenus des employés à temps partiel et à temps plein de Walgreens différeront largement à plus grande échelle.

Walgreens paie-t-il toutes les semaines ou toutes les deux semaines ?

Walgreens paie ses employés toutes les deux semaines , tandis que ceux qui travaillent dans la gestion sont payés mensuellement. Le jour de paie est généralement le mercredi.

Combien Walgreens paie-t-il annuellement ?

Pour donner une estimation du salaire annuel des employés de Walgreens, nous utiliserons le taux horaire moyen donné par Payscale, 14,39 $ . Nous supposerons également qu'un employé moyen de Walgreens travaille 40 heures par semaine, 52 semaines par an .

Dans ce cas, nous obtenons un salaire annuel moyen de 29 931 $ .

Cependant, le salaire annuel réel chez Walgreens dépend du nombre d'heures que vous travaillez, du poste que vous occupez et de l'état dans lequel vous vivez. De plus, les moyennes et les estimations n'incluent généralement pas les congés payés, les jours de congé ou les jours de maladie. Par conséquent, ce montant pourrait être encore plus bas.

Gardez à l'esprit que le montant ci-dessus fait référence au salaire brut.

Combien Walgreens paie-t-il par poste ?

L’entreprise ne divulgue pas les salaires moyens de ses employés. Par conséquent, la plupart des informations accessibles au public proviennent généralement de sources tierces.

Voyons quand même combien Walgreens paie ses employés en fonction de ce qu'ils font.

Quels emplois chez Walgreens sont les plus rémunérateurs ?

Jetons un coup d'œil à la liste des postes les mieux rémunérés chez Walgreens.

• Un directeur principal chez Walgreens gagne environ 252 932 $ par an .
• Le salaire annuel moyen d'undirecteur de pharmacie Walgreens est de 131 359 $ ou 63,75 $ de l'heure .
• En moyenne, un pharmacien salarié chez Walgreens gagne115 327 $ par an/57,77 $ de l'heure .
• Une infirmière praticienne de famille Walgreens gagne 98 041 $ par an/51,20 $ de l'heure .

Combien Walgreens paie-t-il aux caissiers ?

Selon Indeed, le salaire horaire moyen d'un caissier chez Walgreens est de 11,88 $ de l'heure . Cependant, ce taux horaire varie à travers les États-Unis et dépend principalement de l'état dans lequel les caissiers travaillent et de leur expérience.

Combien Walgreens paie-t-il à un collaborateur du service client ?

Un associé du service client chez Walgreens peut s'attendre à un taux horaire de 11,85 $ .

Combien Walgreens paie-t-il aux techniciens en pharmacie ?

Le salaire horaire moyen des techniciens en pharmacie Walgreens est de 15,47 $ .

Le salaire moyen de Walgreens par État

En raison de divers facteurs, dont le coût de la vie, le salaire moyen chez Walgreens varie considérablement d'une région à l'autre du pays. Voici quelques moyennes salariales pour différents postes chez Walgreens au Texas, en Floride et en Californie.

Combien Walgreens paie-t-il au Texas ?

Uncaissier au Texas gagne un salaire horaire d'environ 10,42 $.
Au Texas, le taux horaire moyen d'un pharmacien chez Walgreens est 52,00 $ .
Walgreens employés d'entrepôt au Texas sont payés 15,67 $ de l'heure .
Un représentant du service client de Walgreens au Texas gagne environ 12,83 $ de l'heure .

Combien paie Walgreens en Floride ?

Un caissier en Floride est payé 20,53 $ de l'heure , environ 74 % au-dessus de la moyenne nationale pour ce poste chez Walgreens.
Le directeur adjoint du magasin devrait rapporter environ 62 116 USD par an .
En moyenne, les pharmaciens de Walgreens en Floride, gagnez 49,02 $ de l'heure .

Combien Walgreens paie-t-il en Californie ?

Un caissier chez Walgreens en Californie gagne environ17,89 $ de l'heure .
En Californie, les employés d'entrepôt avoir un salaire moyen de 15,58 $ de l'heure .
Le salaire annuel moyen d'unpharmacien chez Walgreens en Californie est de 127 818 $ .
Walgreens techniciens en pharmacie en Californie sont payés environ 19,76 $ de l'heure .

Comme vous pouvez le constater, les caissiers en Floride ont les salaires horaires les plus élevés, tandis que les pharmaciens sont mieux payés en Californie.

Règlements d'embauche, rémunération et avantages de Walgreens

Apprenons-en plus sur l'âge requis chez Walgreens et sur ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes d'avantages et de salaires.

À quel âge Walgreens embauche-t-il ?

Pour travailler chez Walgreens, vous devez avoirau moins 16 ans . Pendant ce temps, l'âge minimum requis pour le département de pharmacie est de 18 ans. Si vous avez 16 ans, vous pouvez travailler aux caisses ou au labo photo.

Les Walgreens commenceront à payer en 2022

Walgreens a annoncé son intention d'augmenter son salaire minimum pour les membres de l'équipe à 15 $ de l'heure . Cela se fera par phases, avec des plans pour atteindre ledit taux horaire d'ici novembre 2022.

La hausse de salaire annoncée vient en réponse à la pénurie nationale de main-d'œuvre dans le commerce de détail causée par la pandémie de Covid-19.

Avantages pour la santé

En fonction de leur niveau, de leur poste et de la durée de leur emploi, les employés de Walgreens peuvent s'attendre à différents avantages. Pourtant, la plupart d'entre eux peuvent compter sur une assurance médicale, dentaire et visuelle et une couverture des ordonnances.

Congés

Walgreens offre une généreuse politique de congés payés à ses employés :

• Congés payés (PTO)
• Congés flexibles pour certains postes
• Vacances
• Deuil/devoir de juré/congé militaire
• Handicap
• Congé parental payé (PPL)

Naturellement, les congés payés et les jours de vacances autorisés sont déterminés en fonction de la durée de l'emploi.

Avantages financiers

Walgreens offre des avantages financiers aux membres éligibles de l'équipe. Ceux-ci incluent :

• Un plan d'épargne-retraite – 401(k)
• Jusqu'à 4 % de vos contributions éligibles 1 $ pour 1 $.
• Ressources de bien-être financier pour la budgétisation, la gestion de la dette, la dette étudiante, les frais de scolarité et la planification successorale
• Plan d'actionnariat salarié

Avantages supplémentaires

Les personnes éligibles peuvent compter sur des avantages supplémentaires, notamment :

• Comptes de dépenses flexibles
• Remise en magasin pour les employés
• Régime d'avantages liés au transport
• Garde d'enfants
• Assurance animaux, habitation et automobile
• Protection contre l'usurpation d'identité

Conclusion

Alors, combien paie Walgreens ?

La réponse est :tout dépend du département et des employés de l'État.

Alors que les salaires dans le département de pharmacie sont plus élevés que dans d'autres, il faut s'y attendre. Cependant, parmi les employés qui ont évalué leurs salaires, seuls 38 % ont estimé qu'ils étaient payés équitablement.

Pourtant, avec tous les avantages et avantages offerts, Walgreens pourrait être une entreprise à considérer. Lorsque vous tenez compte de l'augmentation annoncée du salaire minimum de 15 $ de l'heure par Walgreens, ce n'est peut-être pas une si mauvaise idée de chercher un emploi dans votre magasin Walgreens local.

N'oubliez pas que si vous êtes un mineur à la recherche d'un emploi, vous devez avoir au moins 16 ans pour travailler chez Walgreens. Cependant, ceux qui souhaitent travailler dans le service de santé doivent être âgés d'au moins 18 ans.