Combien Starbucks paie-t-il ?

Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles les gens décident de travailler chez Starbucks. Après tout, Starbucks est l'un des plus grands noms de l'industrie de la restauration rapide. Tout d'abord, c'est un endroit qui emploie de nombreuses personnes, même celles qui ont peu ou pas d'expérience. Deuxièmement, il offre certains des meilleurs avantages sociaux du marché du travail. Troisièmement, il s'agit d'un environnement de travail dynamique idéal pour ceux qui recherchent constamment un défi et craignent de s'ennuyer au travail.

Cependant, avant de chercher un emploi, il est naturel de se demander :combien paie Starbucks ? Vous seriez surpris d'apprendre qu'il n'y a pas de réponse unique.

Cela dépend du Starbucks dans lequel vous travaillez, de votre expérience, de votre position dans la franchise, etc. Voici un bref aperçu de ce que vous devez savoir pour obtenir les réponses que vous recherchez.

Combien Starbucks paie-t-il par heure ?

La question de savoir combien Starbucks paie est difficile à répondre pour plusieurs raisons. Tout d'abord, cela dépend de la ville/région, de l'expérience et de la position . Dans cet esprit, examinons quelques facteurs.

Une autre chose à souligner est que les employés de Starbucks sont appelés partenaires . Par conséquent, parler en termes d'heures des partenaires Starbucks serait un peu plus précis. Néanmoins, nous nous en tiendrons à la terminologie la plus familière par souci de clarté.

Il convient de mentionner que la fréquence de paiement dépend de la région et de la franchise. Pourtant, dans la majorité des cas, il est payé toutes les deux semaines .

Enfin, il existe une énorme différence entre le salaire et le revenu horaire, qui doit également être pris en compte.

Salaire moyen chez Starbucks

Le salaire horaire moyen chez Starbucks est de 11,87 $ de l'heure . Pourtant, il y a beaucoup de facteurs à considérer. Un barista gagne moins d'argent qu'un superviseur de quart de détail. Un chef de quart de commerce de détail gagne moins qu'un directeur de magasin de détail, etc. Pourtant, même parmi ces professionnels, les moyennes peuvent varier considérablement.

Avis de non-responsabilité : Il s'agit de votre revenu total sans les heures supplémentaires travaillées. Le calcul des heures supplémentaires dépend de l'état, mais la règle générale est qu'elles sont 50 % plus précieuses que vos heures normales.

Un conseil, il est bon d'informer à l'avance votre manager que vous vous dirigez vers la zone d'heures supplémentaires.

Enfin, vu à quel point les impôts diffèrent considérablement d'une situation à l'autre, il serait peut-être préférable de trouver un calculateur de salaire net décent pour vous aider à déterminer votre propre salaire. Développer une meilleure compréhension de la différence entre le salaire brut et le salaire net est généralement une bonne idée.

Les baristas Starbucks gagnent-ils beaucoup d'argent ?

Étant donné que la majorité des gens entrent dans cette entreprise par le biais d'un poste de barista, la première question qu'ils posent souvent est de savoir quel genre d'argent un barista peut espérer gagner. Voyons ce que disent les chiffres, ainsi que la comparaison entre le salaire d'un barista et celui de personnes occupant différents postes.

Salaire de barista Starbucks

La principale raison pour laquelle il y a un tel intérêt pour le salaire d'un barista Starbucks est qu'il s'agit d'un travail d'entrée de gamme (à côté du poste de caissier). La fourchette de revenus d'un barista Starbucks se situe entre 9 $ et 14 $, la moyenne étant de  11 $ de l'heure .

Maintenant, si vous considérez que le quart de travail moyen de Starbucks est compris entre 4 et 8 heures (3 étant le minimum), l'équation de son salaire hebdomadaire, mensuel et annuel devient assez claire.

Pour une 40 heures par semaine , le revenu moyen total d'un barista Starbucks est de 440 $ .

Mensuel (175 heures), c'est un revenu total de 1 925 $.

Quant à votre revenu annuel total , vous obtiendriez 23 056 $ de revenu par an (à condition de travailler en moyenne 2 096 heures).

Les bonus pour les baristas Starbucks vont jusqu'à 1 000 $ en moyenne.

Rémunération du superviseur de quart chez Starbucks

Le rôle d'un superviseur de quart de détail chez Starbucks est incroyablement exigeant. Ce sont eux qui supervisent les quarts de travail et, en raison du manque d'uniformité des quarts de travail, cette tâche nécessite un haut niveau de capacité d'organisation. La durée et le calendrier des quarts de travail varient, il est donc loin d'être simple de garder une trace de tout cela.

Le superviseur de quart de détail chez Starbucks a un taux de rémunération horaire de 11 $ à 17 $, avec la moyenne étant 14 $ de l'heure .

Cela signifie qu'une hebdomadaire le salaire est de 560 $ .

Le revenu mensuel brut d'un superviseur de quart est de 2 427 $.

Enfin, un salaire annuel serait d'environ 29 120 $ en moyenne.

Les primes pour les superviseurs de quart Starbucks vont de 494 $ à 1 000 $.

Comment Starbucks paie-t-il par catégorie d'emploi ?

Il existe de nombreux types d'emplois différents au sein de Starbucks. Par exemple, votre salaire de départ ne sera certainement pas le même que votre salaire dans quelques années. De plus, tous les employés ne travaillent pas par quarts complets, ce qui est particulièrement le cas des étudiants du secondaire et du collégial. Dans cet esprit et sans plus tarder, voici quelques facteurs à prendre en compte.

Qu'est-ce qu'un salaire de départ chez Starbucks ?

Les baristas avec moins d'un an d'expérience obtiennent 5% de moins que la moyenne. En conséquence, ils sont payés en moyenne 10,58 $ de l'heure . Quelqu'un avec 1 à 4 ans d'expérience peut envisager une rémunération totale moyenne de 11,21 $ de l'heure.

Les tâches d'un barista sont d'accueillir les clients, de prendre les commandes, d'accepter les paiements et d'interagir avec les clients. Ils sont également en charge du nettoyage des zones de stockage des clients et des cuisines, de la préparation des aliments et des boissons, ainsi que de la dégustation des produits.

Combien Starbucks paie-t-il aux jeunes de 16 ans ?

Starbucks emploie des personnes âgées d'au moins 16 ans, à l'exception du Montana, où vous pouvez commencer à travailler à 14 ans.

Maintenant, l'âge n'impose pas combien d'argent vous gagnez par heure. Néanmoins, à 16 ans, vous obtiendrez probablement un emploi de barista (vérifiez les moyennes ci-dessus) et vous pourrez probablement travailler moins d'heures. En parlant de ça…

Combien Starbucks paie-t-il à temps partiel ?

Votre revenu chez Starbucks dépend du nombre d'heures que vous pouvez y travailler. Comme nous l'avons mentionné, il y a quelques points à garder à l'esprit.

• La durée minimale du quart de travail est de 3 heures .
• Les quarts de travail Starbucks les plus longs durent 9 heures .
• Un quart de travail Starbucks moyen dure 4 à 8 heures .

Si vous travaillez à temps partiel, il y a de fortes chances que vous ratiez une occasion de gagner ce revenu d'heures supplémentaires.

En ce qui concerne le taux horaire Starbucks, il n'y a pas de différence entre les employés à temps partiel et à temps plein.

Combien Starbucks paie-t-il dans les différents États ?

L'une des différences majeures dans les revenus des employés de Starbucks vient du fait qu'ils sont situés dans des endroits différents. Comme nous l'avons déjà mentionné, dans le Montana, même les jeunes de 14 ans peuvent travailler chez Starbucks. Cela indique déjà que les différences basées sur l'état sont assez importantes. Voici donc les chiffres pour quelques États souvent interrogés.

Combien Starbucks paie-t-il en Californie ?

Le rôle d'un barista Starbucks en Californie coûte en moyenne 14,58 $ de l'heure.

Un caissier Starbucks peut gagner environ 12,72 $ de l'heure en Californie.

Le travail d'un chef de quart paie 17,32 $ de l'heure dans cet État. En ce qui concerne les calculs hebdomadaires, mensuels et annuels, vous pouvez soit trouver un calculateur de salaire spécialisé, soit essayer de déterminer vous-même combien coûte 18 dollars de l'heure par an.

Combien paie Starbucks au Texas ?

Le salaire horaire moyen d'un barista au Texas est de 10,67 $ de l'heure.

Un caissier gagne en moyenne 11,93 $ de l'heure.

Le travail d'un chef de quart paie 12,27 $ de l'heure.

Combien Starbucks paie-t-il en Floride ?

En Floride, un barista gagne en moyenne 11,49 $ de l'heure.

Un caissier gagnera environ 10,05 $ de l'heure (environ 13 % de moins que la moyenne nationale).

Les chefs de quart chez Florida Starbucks peuvent gagner jusqu'à 13,17 $ de l'heure.

Combien paie Starbucks en Arizona ?

Le barista de Starbucks en Arizona gagne un salaire horaire de 12,57 $ de l'heure.

Il est important de souligner que même les États n'ont pas toujours de règles uniformes concernant le montant de la rémunération des employés des franchises. Par exemple, la moyenne horaire nationale de Starbucks est ce que gagnent les baristas à Phoenix. À Gilbert, par exemple, le salaire moyen est de 11,35 $ de l'heure (pour ce même poste).

En Arizona, le salaire horaire du chef de quart chez Starbucks est de 14,56 $ de l'heure.

Combien paie Starbucks en Géorgie ?

En Géorgie, un barista gagne 11,03 $ de l'heure.

Le salaire d'un caissier sera de 14,73 $ de l'heure.

Enfin, un chef de quart Starbucks en Géorgie est en lice pour un salaire de 13,69 $ de l'heure.

Avantages des employés Starbucks

Starbucks offre un ensemble assez impressionnant d'avantages sociaux, ce qui est l'un des principaux attraits de Starbucks en tant qu'employeur.

Par exemple, sonforfait d'assurance est presque universellement apprécié puisqu'il offre :

• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Assurance invalidité
• Assurance maladie
• Assurance-vie

En dehors de cela, les avantages des partenaires Starbucks sont également assez impressionnants en ce qui concerne les congés payés. Vous avez le droit de :

• Congé militaire
• Congé familial
• Congé parental
• Congés payés

Comme nous l'avons déjà mentionné, vous bénéficiez d'un horaire de travail flexible en tant que partenaire Starbucks. Dernièrement, certains postes peuvent même travailler à domicile.

La prochaine chose qui mérite d'être soulignée est que la direction de Starbucks est assez prévenante en ce qui concerne les heures de garde d'enfants . Certaines franchises ont même une salle de sport et une garderie sur place, ce qui change radicalement les choses pour les parents qui travaillent.

En termes d'avantages financiers, la liste est également assez impressionnante. Il y a :

• Le bonus paie
• Plan d'achat d'actions
• Assistance aux navetteurs
• Compte d'épargne santé
• Remise pour les employés
• Prime trimestrielle
• Prime mensuelle
• Options sur actions
• Prime annuelle

En plus de cela, il est également important de souligner que Starbucks fournit des remboursements de frais de scolarité et des plans de retraite .

Enfin, il convient également de mentionner certains des avantages les plus obscurs de travailler chez Starbucks. L'entreprise peut également fournir une aide à l'adoption, un programme d'aide aux employés et même des programmes de mentorat pour les employés.

Conclusion

Alors, quand il s'agit de demander - Combien paie Starbucks ? – le facteur le plus important à prendre en compte est l'emplacement de la franchise . Un barista en Californie gagnera plus qu'un chef de quart en Géorgie.

En fait, dans certains États, les règles s'écartent grandement du reste du pays. Par exemple, le taux horaire moyen d'un caissier n'est supérieur à celui d'un chef de quart qu'en Géorgie. De plus, alors que l'âge minimum d'embauche chez Starbucks est de 16 ans, comme nous l'avons mentionné, dans le Montana, on peut même embaucher des jeunes de 14 ans.

En fin de compte, tout se résume à trois facteurs :

• L'emplacement de la franchise
• Votre expérience
• Le poste pour lequel vous avez été embauché

En ce qui concerne le salaire net de Starbuck, cela dépend également de votre état. Par conséquent, lorsque vous envisagez un emploi chez Starbucks, il est préférable de mener des recherches spécifiques pour le poste qui vous intéresse. Par exemple, vous devriez rechercher un barista payant à Austin, au Texas, avec trois ans d'expérience professionnelle, plutôt que de se renseigner sur le salaire du barista Starbucks en général.

Plus important encore, les avantages de Starbucks sont probablement le principal argument de vente de l'entreprise et valent plus que la peine d'être pris en compte.

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FAQ

Quel est le salaire de départ chez Starbucks ?

Le salaire de départ de Starbucks est d'environ 5 % inférieur à la moyenne nationale, ce qui le ramène à 10,58 $ de l'heure. Cette rémunération est réservée aux personnes ayant moins d'un an d'expérience. Une fois que vous avez dépassé ce seuil, le prochain seuil d'expérience est de plus de quatre ans d'expérience.

Quel âge faut-il avoir pour travailler chez Starbucks ?

L'âge minimum requis pour Starbucks est de 16 ans. La seule exception à cette règle est le Montana, où les enfants peuvent commencer à travailler chez Starbucks dès l'âge de 14 ans. Il convient de mentionner que l'âge de l'employé n'affecte pas son revenu. Cependant, le manque d'expérience et le nombre limité de postes disponibles pourraient faire l'affaire. De plus, peu de jeunes de 14 à 18 ans peuvent travailler à plein temps. En d'autres termes, le revenu total hebdomadaire/mensuel peut différer considérablement.

Combien gagnent les baristas Starbucks ?

Le salaire moyen d'un barista chez Starbucks est de 11,87 $ de l'heure. S'ils travaillaient 40 heures par semaine, à la fin de la semaine, ils gagneraient environ 475 $ (sans les jours fériés et les jours de vacances ajustés). En un mois, ils gagneraient 2 057 $, tandis qu'à la fin de l'année, leur revenu serait de 24 690 $. Encore une fois, tout cela sans vacances ni jours de vacances ajustés. Néanmoins, c'est aussi sans compter les heures supplémentaires et les primes. En d'autres termes, il s'agit d'une estimation approximative en réponse à la question "Combien paie Starbucks".