Combien Chick-fil-A paie-t-il ?

Il va sans dire que partout en Amérique du Nord, quand on pense à un sandwich au poulet, Chick-fil-A est l'une des premières choses qui nous vient à l'esprit. Avec un revenu de 11,3 milliards de dollars et près de 2 800 franchises , ce conglomérat de restauration rapide emploie jusqu'à 140 000 personnes. Avec de telles capacités de travail, il n'est pas étonnant que Chick-fil-A soit constamment à la recherche de nouveaux talents.

Néanmoins, pour déterminer si leur offre est vraiment attrayante, il convient de répondre à quelques questions :

• Combien Chick-fil-A paie-t-il ses employés ?
• Comment cela est-il affecté par l'état et la position ?
• À quels avantages les employés de Chick-fil-A peuvent-ils s'attendre ?

Essayons de trouver les réponses !

Quel est le salaire moyen chez Chick-fil-A en 2022 ?

Chick-fil-A paie en moyenne 12,92 $ de l'heure pour le poste d'un membre de l'équipe. Nous l'avons choisi parce qu'il s'agit d'un poste d'entrée de gamme et de l'endroit où la plupart des employés sans expérience commenceront.

Pourtant, la moyenne ou même la médiane est souvent trompeuse. Lorsque vous recherchez vos revenus chez Chick-fil-A, vous devriez probablement faire des recherches spécifiques à l'état , examinez les salaires des autres postes (opportunités de croissance), et plus encore.

De plus, il ne s'agit que d'un revenu brut et non net. Par conséquent, vous pouvez également consulter un calculateur de salaire net.

Combien Chick-fil-A paie-t-il une heure ?

En moyenne, Chick-fil-A paie 12,92 $ de l'heure pour le poste d'un membre de l'équipe . C'est l'un des premiers emplois que vous obtiendrez dans ce domaine, quelle que soit l'entreprise. Les autres postes de premier échelon sont le personnel du restaurant (12,58 $ de l'heure), le membre de l'équipe de cuisine (13,73 $) ou le membre de l'équipe de cuisine (13,48 $). Comme vous pouvez le voir, tout est dans un stade similaire.

Un taux horaire est généralement la façon dont vous calculez le salaire de Chick-fil-A, pour commencer. Vous le multipliez simplement par le nombre d'heures que vous avez travaillées et vous obtenez votre revenu brut. Ainsi, vos revenus hebdomadaires, mensuels et annuels dépendent à la fois du salaire horaire et du nombre d'heures de travail.

Maintenant, les employés à temps plein travaillent 40 heures par semaine ou plus. Votre salaire non ajusté est le chiffre basé sur la présomption que votre année compte 52 semaines et 260 jours de semaine (ce qui n'est presque jamais le cas). C'est l'équation à laquelle nous nous en tiendrons dans notre calcul ultérieur.

N'oubliez pas non plus que la plupart des gens prennent un certain nombre de jours de vacances par an, et il y a pas mal de vacances . Lorsque vous les considérez, le résultat sera votre salaire ajusté. Multiplier votre salaire Chick-fil-A par heure avec ce nombre de jours "ajusté" vous donnera une estimation plus précise.

Disons que vous prenez 10 vacances par an et 15 jours de vacances. Suivant ce principe, votre salaire quotidien non ajusté chez Chick-fil-A descendra à 103,36 $ pour le poste d'un membre de l'équipe. Votre salaire ajusté, en revanche, serait proche de 93 $ par jour.

Combien Chick-fil-A paie-t-il par semaine ?

Chaque semaine, votre salaire non ajusté chez Chick-fil-A sera de $517 . Et votre salaire ajusté sera plus proche de 467 $. Comme vous pouvez le voir, la différence est d'environ 9 à 10 %. Encore une fois, nous devons souligner qu'il ne s'agit pas de votre salaire net. Vous avez encore des taxes payer.

Une autre chose importante à considérer lors du calcul de votre salaire Chick-fil-A est la façon dont l'entreprise paie. Bien qu'il appartienne aux franchises individuelles de décider, l'entreprise paie généralement toutes les deux semaines (tous les deuxièmes jeudis). Il s'agit d'un léger écart par rapport au reste de l'industrie de la restauration rapide, où la plupart des entreprises (comme McDonald's ou Subway) paient un vendredi sur deux.

Votre revenu bihebdomadaire non ajusté chez Chick-fil-A descendra à 1 034 $ , tandis que votre salaire ajusté sera de 934 $.

Il est également important de mentionner que la franchise à laquelle vous appartenez peut décider de payer deux fois par mois. Cela signifie qu'ils paieront le 15 et le 30 (ou le premier jour ouvrable suivant). En raison de l'écart dans le nombre de jours de travail, votre salaire non ajusté bimensuel sera de 1 120 $, tandis que votre salaire ajusté sera réduit à 1 012 $. Comme vous pouvez le voir, le salaire est similaire à celui de la quinzaine mais pas tout à fait le même.

Combien Chick-fil-A paie-t-il par mois ?

En tant que membre de l'équipe, vous serez payé 2 239 $ non ajusté et 2 024 $ de salaire ajusté par mois. N'oubliez pas qu'en dehors de vos calculs habituels, vous avez actuellement affaire à votre revenu mensuel brut. Cela signifie que vous avez encore quelques calculs à faire pour obtenir la somme dont vous disposerez.

La façon la plus simple de gérer cela serait de vous trouver un calculateur de salaire net fiable. Ensuite, il vous suffit de renseigner tous vos paramètres personnels spécifiques à votre état et requis. À partir de ce moment, le reste du processus est en grande partie automatisé.

Combien Chick-fil-A paie-t-il par an ?

En ce qui concerne le revenu annuel d'une personne avec le salaire horaire Chick-fil-A d'un membre de l'équipe, vous obtiendrez une moyenne de 26 874 $ non ajusté et 24 290 $ ajusté.

N'oubliez pas qu'une année est une période beaucoup plus longue qu'une semaine ou un mois, ce qui signifie qu'il y a des écarts beaucoup plus importants. Vous pouvez avoir plus ou moins de journées de travail, plus ou moins d'heures supplémentaires, etc. Néanmoins, cette estimation vous donne une estimation approximative de votre revenu annuel total.

Combien Chick-fil-A paie-t-il à temps partiel ?

Un travailleur à temps partiel chez Chick-fil-A est une personne qui travaille moins de 35 heures par semaine. Ce serait un revenu quotidien inférieur à 90,44 $ pour le poste d'un membre de l'équipe.

Néanmoins, certains employés à temps partiel travaillent aussi peu que 18 heures par semaine. En fait, si vous avez une très mauvaise relation avec votre chef de quart (il ne vous aime vraiment pas), vous pouvez parfois travailler aussi peu que 10 heures par semaine.

En d'autres termes, cette équation a un niveau de personnalisation incroyablement élevé.

Quel âge dois-tu avoir pour travailler chez Chick-fil-A ?

Juste après avoir posé des questions sur le salaire de départ de Chick-fil-A, de nombreuses personnes veulent connaître l'âge minimum des employés de Chick-fil-A. Cela revient à la loi de l'État et aux droits individuels des employeurs. De manière générale, il est légalement acceptable pour les franchises Chick-fil-A d'embaucher même des jeunes de 14 ans .

Cependant, il convient également de mentionner que de nombreuses franchises refusent d'embaucher des personnes de moins de 16 ans . Deuxièmement, les candidats mineurs peuvent avoir besoin d'un permis spécial de leurs parents ou tuteurs, ainsi que d'un problème de transport résolu.

Enfin, les mineurs ne peuvent être éligibles qu'à certains postes . Ils ne peuvent exercer aucune profession déclarée dangereuse par le ministère du Travail. Ceux-ci incluent tous les travaux impliquant la cuisson, la conduite ou l'utilisation de machines, telles que des trancheuses à viande ou des mélangeurs commerciaux.

Combien Chick-fil-A paie-t-il les 14 ans ?

En ce qui concerne le salaire horaire des jeunes de 14 ans, la réponse est la même que pour tout le monde :12,92 $ de l'heure en tant que membre de l'équipe.

Cependant, il y a quelques restrictions à prendre en considération.

Tout d'abord, vous n'allez pas voir un jeune de 14 ans comme chef d'équipe ou directeur de restaurant (même le plus talentueux). Vous ne les verrez pas non plus comme un cuisinier, car la cuisine est un environnement de travail trop risqué pour le mineur.

Deuxièmement, un mineur ne peut travailler qu'à temps partiel . Pour une personne de 16 ans ou moins, la durée maximale d'un quart de travail est de quatre heures par jour. Cela signifie qu'il y a beaucoup de mineurs qui travaillent 18 heures par semaine ou moins.

En d'autres termes, leur salaire horaire de départ Chick-fil-A est le même que celui de tous les autres. En raison des restrictions, ils travaillent moins d'heures et peuvent être, pour le moment, exclus de certains postes.

Combien Chick-fil-A paie-t-il par État ?

Chaque franchise se conforme à la parité de pouvoir d'achat, aux réglementations et aux lois fiscales de son État.

Combien Chick-fil-A paie-t-il au Texas ?

Les salaires dans Chick-fil-A, basé au Texas, sont en fait assez proches de la moyenne nationale. Par exemple :

• Un membre de l'équipe au Texas gagne 12,89 $ de l'heure . Cela représente 103,12 USD par jour et environ 516 USD par semaine non ajustés.
• Un membre de l'équipe de cuisine gagnera 13,89 $ de l'heure . Cela représente environ 111 $ par jour et 556 $ par semaine, non ajusté.
•  Un cuisinier chez Chick-fil-A au Texas gagne 14,49 $ pour une heure de travail. Cela revient à 115 $ par jour et 580 $ pour une semaine non ajustée.

Chose intéressante, c'est légèrement plus élevé que le montant que Taco Bell paie au Texas.

Combien Chick-fil-A paie-t-il en Floride ?

Les salaires dans un restaurant Chick-fil-A basé en Floride sont légèrement inférieurs à la moyenne nationale. Par exemple :

• Un membre de l'équipe en Floride gagne 12,38 $ de l'heure . Il s'agit de 99,04 USD par jour et de 495 USD par semaine (non ajusté).
• Un membre de l'équipe de cuisine gagnera 12,60 $ de l'heure lorsque vous travaillez dans un Chick-fil-A basé en Floride. Non ajusté pour les jours fériés et les vacances, cela revient à 100,80 $ par jour et 504 $ par semaine.
• Un cuisinier gagne 13,37 $ pour une heure de travail . Non ajusté, cela représente 106,96 $ par jour et 535 $ par semaine.

Bien sûr, lorsque vous atteignez la direction, vous obtenez un salaire plus important en contrepartie. C'est pourquoi un directeur du service client en Floride peut gagner jusqu'à 43 591 $ par an.

Combien Chick-fil-A paie-t-il par poste ?

Le facteur le plus important à considérer est peut-être la façon dont un salaire moyen Chick-fil-A est affecté par la position que l'on occupe au sein de la franchise/entreprise. Par exemple :

• Personnel de restaurant :gagne 12,58 $ de l'heure , soit environ 26 166 USD par an.
• Membre de l'équipe :gagne 12,92 $ de l'heure, soit environ 26 874 USD par an.
• Membre de l'équipe de cuisine :gagne 13,73 $ de l'heure , soit environ 27 810 USD par an.
• Chef de quart :gagne 15,88 $ de l'heure , soit environ 33 030 USD par an.
• Chef de quart :Gagne 16,69 $ de l'heure , soit environ 34 715 USD par an.
• Gestionnaire de cuisine :gagne 18,20 $ de l'heure , soit environ 37 856 USD par an.

Ensuite, vous avez des rôles d'administration bien rémunérés comme chef de projet senior, qui peuvent rapporter jusqu'à 114 989 USD par an.

Même ici, les écarts entre les États sont importants, il vaut donc la peine de considérer ces deux facteurs avant de tirer des conclusions.

Avantages des employés de Chick-fil-A

Les salaires et les avantages sociaux de Chick-fil-A sont les deux premières questions que quiconque posera avant de chercher un emploi là-bas. Donc, maintenant que nous avons les bases concernant les salaires, voici quelques-uns des avantages les plus importants qui méritent d'être mentionnés.

En termes d'assurance , dans certaines franchises, il y a :

• Assurance dentaire
• Assurance maladie
• Assurance vision

En termes de congés, il y a une marge d'amélioration. Bien que des congés payés soient disponibles dans certains scénarios, il n'y a pas de congé parental. Gardez à l'esprit, cependant, que ces informations sont basées sur des avis et des conseils soumis par des employés et peuvent ne pas être valables pour toutes les franchises.

Quand on parle de flexibilité, il y a quelques points sur lesquels nous devrions insister. Le travail à domicile n'est disponible que dans quelques scénarios et uniquement dans certains postes. Les horaires flexibles, cependant, sont l'un des plus grands avantages de cette industrie.

En termes d'avantages financiers destinés à compléter le salaire moyen de Chick-fil-A, les employés ont accès à :

• Prime payée
• Assistance aux navetteurs
• Remise pour les employés
• Options sur actions

Deux autres choses que les employés mentionnent souvent comme des avantages importants sont la nourriture gratuite et un programme de surveillance des employés.

Enfin, Chick-fil-A propose un remboursement des frais de scolarité et un plan de retraite à leurs employés. Néanmoins, il convient de mentionner que 401k peut vous obliger à investir quelques années dans la franchise.

Dans l'ensemble, les avantages de Chick-fil-A sont un peu moins impressionnants que ceux offerts par certains concurrents de l'industrie.

Conclusion

Lorsque vous posez des questions telles que "Combien Chick-fil-A paie-t-il ?" vous pouvez obtenir une réponse simple, comme 12,92 $ pour un travail d'entrée de gamme d'un membre de l'équipe, ou vous pouvez obtenir une réponse plus complexe. Ce dernier comprend le comptage dans les moyennes de l'état dans lequel se trouve la franchise, le nombre d'heures que vous avez par semaine, les heures supplémentaires, les primes et tous les avantages potentiels.

Pourtant, ce qui compte le plus, c'est que Chick-fil-A est, dans la plupart des paramètres, comparable au reste de l'industrie . Comme les autres grandes franchises de restauration rapide, elle embauche même des personnes sans expérience professionnelle et des mineurs. Il y a aussi pas mal de place pour l'avancement et le mouvement latéral.

Bien que le salaire minimum chez Chick-fil-A n'ait rien d'enthousiasmant. Ceux qui parviennent à accéder à la direction pourraient y trouver une option d'emploi décente à long terme. Sinon, c'est un excellent travail de démarrage, en particulier pour les étudiants.

FAQ

Quel âge faut-il avoir pour travailler chez Chick-fil-A ?

En théorie, vous pouvez trouver un emploi chez Chick-fil-A même à l'âge de 14 ans, mais la plupart des franchises n'ont pas pour habitude d'embaucher des personnes de moins de 16 ans. Alors que les mineurs sont légalement autorisés à travailler chez Chick-fil-A A, le nombre d'heures de travail qu'ils peuvent intégrer dans un quart de travail est considérablement réduit. De plus, ils n'ont que quelques postes disponibles, car les autres sont considérés comme trop responsables ou trop dangereux.

Quel est le salaire moyen chez Chick-fil-A ?

Pour le poste de membre d'équipe (un poste phare d'entrée de gamme chez Chick-fil-A), le salaire horaire moyen est de 12,92 $ de l'heure. Votre salaire total évoluera en fonction du nombre d'heures, de votre salaire quotidien, hebdomadaire, bihebdomadaire et mensuel.