Combien paie Taco Bell ?

L'industrie de la restauration rapide est connue pour ses critères de recrutement laxistes, permettant aux mineurs et aux personnes sans expérience professionnelle préalable ou sans beaucoup d'éducation formelle de trouver leur premier emploi. Taco Bell ne fait aucune exclusion. Mais avant de postuler pour un emploi dans ce restaurant à service rapide d'inspiration mexicaine, vous voudrez peut-être savoir combien paie Taco Bell ?

Cette question est beaucoup plus complexe qu'il n'y paraît à première vue. Après tout, vous devez tenir compte du poste, de la franchise dans laquelle vous recherchez un emploi et de plusieurs autres facteurs. Ensuite, il y a les avantages sociaux, les conditions de travail à temps partiel et bien plus encore à mettre à l'échelle.

Avec tout cela à l'esprit et sans plus tarder, voici combien Taco Bell paie en 2022.

Quel est le salaire moyen chez Taco Bell ?

Le salaire moyen chez Taco Bell dépend du poste, de l'état et de plusieurs autres facteurs. Pourtant, lorsqu'il s'agit d'un poste d'entrée de gamme comme un membre de l'équipe, le salaire horaire chez Taco Bell est de 12,82 $ de l'heure . Bien que cela ne s'écarte pas trop de la moyenne du secteur,la satisfaction salariale n'est que de 38 % .

Le salaire des travailleurs de la restauration et des cuisiniers est légèrement inférieur. Il en va de même pour les membres de l'équipe de cuisine. Pourtant, les salaires des managers et des directeurs généraux sont légèrement supérieurs à la moyenne du secteur.

De plus, il convient de rappeler qu'un salaire fixe par rapport à un salaire horaire fait toute la différence dans tout calcul financier.

Combien Taco Bell paie-t-il par jour ?

Taco Bell paie les membres de l'équipe 12,82 $ de l'heure. Maintenant, rappelez-vous, selon que vous êtes un travailleur à temps partiel (soit en raison de votre âge, de vos préférences ou de votre mauvaise relation avec le chef de quart), cela peut se traduire par des salaires journaliers différents.

Par jour, vous gagnez 102,56 $ en travaillant huit heures d'affilée . Lorsque vous progressez dans ce calcul (hebdomadaire, bihebdomadaire, mensuel, annuel, etc.), l'équation devient un peu plus complexe. C'est parce que vous devez tenir compte des jours fériés et des jours de vacances. Pourtant, pour chaque jour où vous travaillez un quart de travail complet de huit heures, vous gagnez un peu plus de 100 $.

Gardez à l'esprit qu'il ne s'agit pas d'un salaire net mais de votre revenu brut. Pour calculer votre salaire net, vous devrez faire une équation différente - une équation plus individuelle.

Combien Taco Bell paie-t-il par semaine ?

En travaillant 40 heures par semaine, vous gagnerez 513 $ . Ceci, cependant, n'est qu'une estimation approximative du salaire hebdomadaire de Taco Bell. Toute personne ayant une expérience de travail quelconque sait que les « semaines parfaites » sont presque impossibles. C'est pourquoi un calcul beaucoup plus précis est ajusté pour les jours fériés et les jours de vacances. Alors, imaginons une année de travail standard où vous avez dix vacances par an et 15 jours de vacances. Lorsque vous effectuez ces ajustements et que vous les transposez dans votre revenu hebdomadaire, vous recevrez un salaire d'environ 463 $ par semaine .

Autre que de simplement poser des questions comme "Combien Taco Bell paie-t-il?" les gens veulent souvent savoir quand ils paient. Le modèle de paiement le plus courant est un paiement bihebdomadaire un, même si c'est à chaque franchise de choisir. Maintenant, en suivant le même modèle qu'auparavant, vous recevez un salaire non ajusté aux deux semaines de 1 026 $ et un salaire ajusté de 927 $ toutes les deux semaines.

Certaines franchises paient deux fois par mois, ce qui est assez similaire au modèle bihebdomadaire (similaire mais pas identique). Dans ces franchises, le salaire de Taco Bell est payé deux fois par mois (généralement les 15 et 30 de chaque mois). L'écart dans le nombre de jours ouvrables entraîne également un calcul différent. Ainsi, un salaire bimensuel chez Taco Bell (non ajusté) est de 1 111 $. Une fois ajusté pour les jours fériés et les jours de vacances, il vous reste 1 004 $.

Encore une fois, il ne s'agit que de votre salaire brut, ce qui signifie qu'un autre ajustement vous attend plus tard.

Combien Taco Bell paie-t-il par mois ?

Par mois, vous êtes susceptible de gagner 2 222 $ de salaire non ajusté chez Taco Bell. Une fois ajusté pour dix jours fériés par an et 15 jours de vacances, vous vous retrouverez avec quelque chose de plus proche de 2 008 $ par mois . Gardez à l'esprit que bien que ce soit un peu bas, il s'agit d'un calcul de revenu mensuel brut basé sur le salaire de départ de Taco Bell.

N'oubliez pas qu'il s'agit de la rémunération d'un membre de l'équipe, qui est l'un des postes les moins bien rémunérés chez Taco Bell. Les membres de la cuisine, les cuisiniers et les travailleurs des services alimentaires (en moyenne) sont encore moins payés. Dans le même temps, les gérants de restaurant, les chefs d'équipe et les membres de la direction ont un revenu bien supérieur.

Combien Taco Bell paie-t-il par an ?

Votre revenu annuel total chez Taco Bell sera d'environ 26 666 $ non ajusté et 24 102 $ ajusté .

La principale chose à propos du calcul de votre salaire annuel Taco Bell est que les écarts sont beaucoup plus importants que dans les estimations hebdomadaires et mensuelles. Sur une base annuelle, vous aurez plus ou moins de jours de maladie et de vacances. Puisque nous prenons le salaire horaire de Taco Bell comme unité de base dans cette équation, le nombre de ces heures est ce qui compte le plus.

De plus, le calcul de base suppose 52 semaines de travail et 260 jours de semaine, ce qui est un principe qui ne s'applique pas chaque année. En d'autres termes, il s'agit simplement d'une estimation brute basée sur des moyennes mathématiques pour vous donner une idée de ce avec quoi vous travaillez, et non d'un chiffre exact pour planifier vos finances.

Combien Taco Bell paie-t-il par État ?

Chaque restaurant Taco Bell est une franchise distincte avec le droit d'ajuster les salaires à la moyenne de l'État. C'est pourquoi le salaire moyen de Taco Bell en Californie n'est pas le même que celui du Texas. Dans cet esprit et sans plus tarder, voici comment Taco Bell paie par état.

Combien paie Taco Bell en Californie ?

Un membre de l'équipe de cuisine en Californie gagne 14,52 $ de l'heure . Cela semble assez impressionnant par rapport à la moyenne de Taco Bell de 11,70 $ pour ce poste. Il en va de même pour tous les autres postes.

Un cuisinier dans un Taco Bell californien moyen gagne 14,71 $ de l'heure .

Les membres du personnel des restaurants de cet État gagnent15,15 $ de l'heure .

Un directeur général d'un restaurant Taco Bell en Californie gagnera 21,06 $ pour une heure de travail.

Et un directeur général adjoint gagne environ 17,45 $ de l'heure .

Combien paie Taco Bell au Texas ?

Les salaires dans les restaurants Taco Bell du Texas sont nettement inférieurs à ceux de certains autres États.

Par exemple, un membre de l'équipe de cuisine ne gagne que 9,38 $ de l'heure .

Un cuisinier dans une franchise texane de Taco Bell touchera 9,47 $ de l'heure .

Le personnel du restaurant de Taco Bell au Texas est payé 11,63 $ de l'heure .

Combien paie Taco Bell Géorgie ?

Les salaires des employés de Taco Bell en Géorgie sont également légèrement inférieurs à la moyenne nationale, même s'ils ne sont pas exactement les plus élevés. Bien qu'ils soient comparables au reste de l'industrie de la restauration rapide, ils sont loin d'être les meilleurs.

Un membre du personnel d'un restaurant travaillant chez Taco Bell en Géorgie gagnera 12,09 $ de l'heure .

Un membre de l'équipe de cuisine est payé 9,44 $ de l'heure .

Le travail d'un cuisinier chez Taco Bell dans cet État est évalué à 9,54 $ de l'heure .

Quel est le salaire de départ de Taco Bell ?

La plupart des personnes à la recherche d'un emploi en tant que membre de l'équipe Taco Bell, membre de l'équipe de cuisine ou membre du personnel de restaurant sont probablement à la recherche de leur premier emploi. C'est pourquoi le salaire de départ chez Taco Bell est un tel point d'intérêt.

La vérité est que le salaire de départ est entre 8 $ et 12 $ de l'heure pour la plupart de ces postes .

Une autre chose à noter est que Taco Bell, comme la plupart de ses concurrents de restauration rapide, embauche de jeunes employés et des mineurs. Cela nous amène à notre prochaine question…

Quel âge dois-tu avoir pour travailler chez Taco Bell ?

Pour travailler chez Taco Bell, vous devez avoirau moins 16 ans (en pratique).

Le problème avec l'embauche de jeunes de 16 ans, c'est qu'il leur est généralement interdit par la loi de travailler plus de 3 à 4 heures par jour. Cela limite considérablement leurs revenus et en fait des travailleurs à temps partiel.

Alors, Taco Bell embauche-t-il à 14 ans ? La réponse est - généralement pas. Certains États (comme le Montana) autorisent l'embauche de jeunes de 14 ans. Mais même là, des entreprises comme Taco Bell n'ont pas l'habitude d'embaucher des employés aussi jeunes.

Il convient également de mentionner que même dans les rares scénarios où l'entreprise embauche des jeunes de 15 et 16 ans, ils sont généralement limités au poste. Cela signifie qu'ils ne peuvent accepter que certains emplois, en fonction de la sécurité du poste en question.

Combien Taco Bell paie-t-il aux jeunes de 16 ans ?

Il n'y a aucune différence entre les salaires horaires des employés de Taco Bell en fonction de leur âge.

Cependant, il y a deux choses qui méritent d'être soulignées. À savoir, comme nous l'avons déjà mentionné :

• Les mineurs ne peuvent travailler que comme employés à temps partiel , ce qui réduit quelque peu leurs salaires quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
• Les mineurs ne peuvent occuper que certains postes , ce qui limite davantage leurs revenus. Pourtant, cela change assez rapidement pour ceux qui décident de rester pendant un certain temps.

La majorité des idées fausses concernant le salaire des jeunes de 16 ans chez Taco Bell proviennent du manque de compréhension de ces deux facteurs de base déterminant le revenu.

Combien Taco Bell paie-t-il par poste ?

Peut-être que le plus grand déterminant lié à la rémunération de Taco Bell est la position que l'on occupe au sein de l'entreprise. Cela étant dit :

• Un membre de l'équipe est payé 12,82 $ de l'heure . Cela représente 1 111 USD par mois et 26 666 USD par an.
• Un cuisinier gagne 12,43 $ de l'heure , soit 2 155 USD par mois et 25 854 USD par an.
• Un gérant de restaurant gagnera 15,85 $ de l'heure . Mensuellement, cela représente 2 747 $, tandis qu'une fois par an, cela revient à 32 968 $.
• Un directeur général de Taco Bell reçoit un salaire horaire un peu plus élevé, ce qui lui permet de gagner en moyenne  52 227 $ par an .

Une autre chose qui mérite d'être soulignée est que tout le calcul du salaire de Taco Bell ci-dessus n'est pas ajusté (sans compter les jours fériés et les jours de vacances). De plus, c'est sous la présomption que vous travaillez 40 heures par semaine. En d'autres termes, les employés à temps partiel en sortiront avec des résultats quelque peu différents.

De plus, comme nous l'avons déjà mentionné, les résultats varient selon l'état.

Les avantages de Taco Bell

Outre le simple fait de penser au salaire horaire de Taco Bell, il peut être tout aussi important de se concentrer sur les avantages sociaux.

En matière d'assurance , il y a :

• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Assurance-vie
• Assurance invalidité
• Assurance maladie

Quand il s'agit de partir avantages sociaux, les employés de Taco Bell ont accès à :

• Congé parental
• Congés payés

En termes de flexibilité au travail , les personnes travaillant chez Taco Bell comptent sur :

• Travailler à domicile (dans certains postes)
• Horaires de travail flexibles

Voyant qu'elle emploie des personnes de tous horizons, Taco Bell tient également compte de vos besoins en matière de garde d'enfants.

En termes d'avantages financiers auxquels les employés de Taco Bell ont accès, il y a :

• Prime payée
• Salaire mensuel
• Remises pour les employés
• Prime trimestrielle
• Options sur actions
• Prime mensuelle

Remboursement de l'éducation est une autre raison pour laquelle tant de jeunes sont attirés par le travail chez Taco Bell (autre que leurs exigences laxistes pour une expérience de travail antérieure).

Ceux qui travaillent au niveau de la direction peuvent également compter sur un plan de retraite .

Conclusion

Le salaire horaire moyen pour un poste de débutant chez Taco Bell est de 12,82 $ de l'heure . En comparaison, le salaire de Taco Bell est similaire à celui des autres entreprises du secteur. Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière chez Taco Bell, votre salaire horaire augmentera, augmentant ainsi vos revenus hebdomadaires, mensuels et annuels.

La principale raison pour laquelle les gens acceptent ces emplois n'est pas le salaire initial incroyable. Au lieu de cela, cela permet aux gens d'acquérir une expérience de travail précoce, des avantages ou même de compléter leurs revenus tout en étudiant.

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FAQ

Quel est le salaire moyen chez Taco Bell?

Le salaire horaire moyen chez Taco Bell est de 12,82 $ de l'heure pour un membre de l'équipe, ce qui est l'un des emplois de niveau débutant les plus courants. Cependant, le salaire horaire dépend du poste et de la franchise, ce qui rend cette estimation beaucoup plus difficile à faire. N'oubliez pas non plus qu'il s'agit d'un salaire brut, ce qui signifie que vous devez également effectuer toutes les déductions nécessaires pour obtenir le chiffre final.

Quel âge dois-tu avoir pour travailler chez Taco Bell ?

En théorie, il faut avoir 14 ans pour obtenir un emploi chez Taco Bell. En pratique, l'entreprise n'a pas l'habitude d'embaucher des personnes de moins de 16 ans. Maintenant, gardez à l'esprit que les mineurs ne peuvent pas travailler à plein temps, donc leur quart de travail est généralement limité à 3-4 heures par jour. En conséquence, ils perçoivent un salaire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel inférieur.

Quel est le métier de fast-food le mieux payé ?

L'emploi le mieux payé dans la restauration rapide a plus à voir avec le poste qu'avec le restaurant lui-même. Un directeur de restaurant est tenu d'obtenir le salaire le plus élevé, à l'exclusion des postes réservés à la haute direction. En ce qui concerne la comparaison des restaurants, essayer de répondre à des questions telles que "Combien paie Taco Bell", puis essayer de déterminer si le salaire est plus élevé que chez McDonald's conduit à des résultats trompeurs. Il y a tellement de facteurs en jeu, c'est pourquoi chaque cas doit être examiné individuellement.